2023年廣西來賓市事業單位招聘1101人公告
來源：來賓人才網
2023-03-16 10:09:13
來賓市2023年公開招聘事業單位人員公告已發布，本次共招錄1101人，報名時間為2023年3月20日8:30至3月26日17:00，筆試時間為2023年5月7日（星期日），筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。筆試復習課程推薦：
資料推薦：1、事業單位系統班：職測+綜合
點擊進入：報名入口（3月20日8:30至3月26日17:00）
來賓市2023年公開招聘事業單位人員公告
為滿足我市事業單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2023年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發〔2023〕4號）、《關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規〔2022〕2號）等文件精神，經研究，來賓市2023年面向社會公開招聘681個崗位1101名事業單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執（職）業資格或技能條件、其他資格條件；
?。┮话銥?8周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生）。具體條件以《來賓市2023年事業單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準；
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1．現役軍人；
2．在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4．曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
5．被辭退未滿5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7．基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；
8．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；
10．法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。（八）其他說明
1．定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來賓市部隊現役軍人的配偶（或按有關政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關事業單位在編（含使用聘用控制數和后勤控制數）人員。按照分級負責、屬地管理原則，來賓市城區（含興賓區）、來賓市屬事業單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來賓市城區（含興賓區）部隊現役軍人配偶報考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區部隊現役軍人配偶報考。
2．定向招聘“服務基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區內服務期滿2周年且在崗或服務期滿（以各項目規定的服務期為準）、考核均達到稱職（合格）及以上的“服務基層項目”人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。服務基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務年限不少于3年。
3．定向招聘高校應屆畢業生的崗位，報考人員應為應屆高校畢業生，即國家承認學歷的2023年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
4．定向招聘優秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位，須連續擔任村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員（定工干部）滿3年（含累計滿3年）且在崗，只能報考工作地所在縣域的職位，不能跨縣報考。
5．定向招聘退役軍人的崗位，面向中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵。定向招聘大學生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業生和退役士兵雙重身份的人員。
6．定向招聘脫貧戶家庭人員的崗位，僅限于生源地或戶籍所在縣（市、區）的人員報考。不得跨縣（市、區）報考。
7．“專項招聘高校畢業生”的崗位，僅限于國家統一招生的2023屆高校畢業生，以及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生報考。
8．凡已入編（含已享受過定向招聘傾斜政策）或入編后解除人事關系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。
9．根據《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的臺灣居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門所屬事業單位的相應崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區統一網絡平臺報名。
10．根據《關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發〔2018〕51號）文件規定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
11．使用聘用教師控制數、公立醫院聘用控制數招聘的崗位人員，納入事業單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
12．本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年3月20日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆高校畢業生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前〔非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生在2023年3月20日前〕取得對應的畢業證、學位證、資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
13．報考“招聘崗位名稱”為“鄉村振興專員”的人員，需選派到鄉村振興重點村、示范村任職3年，由來賓市委組織部指導、縣級黨委組織部統籌安排、跟蹤培養，職務職級正常晉升，按規定享受相關補貼、政策待遇。
14．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱或隸屬關系的，聘用審批時按機構改革后確定的單位予以聘用。
二、報考程序
本次考試使用全區統一網絡報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2023年公開招聘事業單位人員專題”，進行網上報名、查詢、繳費、打印報名登記表、準考證。
?。ㄒ唬┚W上報名（2023年3月20日8:30至3月26日17:00）
1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄“網上報名系統”報名。
2．填報要求。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況，同時，須征得工作單位和主管部門的同意。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規定處理。
報考人員所學專業要符合崗位專業要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（若符合《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》的也可報名）。
（二）報名資格審查（2023年3月20日8:30至3月28日17:00）
1．資格審查方式。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門）負責。招聘單位（主管部門）須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。
2．審查結果查詢。在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
?。ㄈ┚W上繳費（2023年3月20日8:30至3月29日17:00）
根據自治區物價局桂價費字〔2010〕269號文件規定，通過資格審查的報考人員需繳筆試考試費，筆試分為綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩個公共科目，考試費每科50元，報考人員需繳費共100元。報考人員未在規定時間繳費的，視為放棄報考。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報名系統中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2023年公開招聘事業單位人員專題”中查詢。
?。ㄋ模╅_考比例
1．鄉鎮及駐鄉鎮事業單位招聘崗位計劃人數與報名人數未達1:3開考比例，按實際繳費人數開考。
2．其他的事業單位招聘崗位計劃人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對報考崗位人數達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業崗位，由招聘單位及主管部門（縣市區所屬事業單位需先報縣市區人社部門匯總審核）于2023年3月30日18:00前報市人社部門核準。不同意調整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網上公布，通過資格審查且繳費成功的考生可以在改報時間內進行崗位改報。
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網上改報時間：2023年4月7日8:30至17:00，繳費時間截止至17:00。
崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。
不達到開考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。
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打印時間：2023年4月25日8:30至5月7日10:00。
繳費成功的報考人員，可登錄報名系統自行打印筆試準考證，打印應使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致，自貼照片無效。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可。
準考證是參加筆試、面試的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
三、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式進行。
1．筆試科目。2023年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值滿分均為150分?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五類。
2．筆試時間。2023年5月7日（星期日）。
上午08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止時，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止時，收回所有發放的資料。
參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
3．筆試地點。公共科目筆試地點、注意事項、考場規則詳見《準考證》。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。
4．成績查詢。2023年7月中上旬，報考人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績。
5．筆試合格分數線公布。筆試合格分數線由市人力資源和社會保障局統一劃定，并在來賓人才網公布。定向招聘隨軍家屬崗位的筆試合格分數線在劃定分數線的基礎上總分降低10分。對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計入筆試總成績。
6．成績計算。筆試總成績=職業能力傾向測驗科目成績+綜合應用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和職業能力傾向測驗成績均達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。
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1．面試人選確定
招聘單位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位（按實際繳費人數開考或因報名人數達不到開考比例且已經核準開考崗位除外），經招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統一在來賓人才網公布。
2．面試資格審查
?。?）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。報考者未在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
?。?）進入面試范圍人選的資格審查所需材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②機關事業單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。（開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。）
?、蹏狻⒕惩獾膶W歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。
④定向招聘隨軍未就業家屬人員的崗位，須提供師（旅）級以上單位政治機關批準隨軍隨隊手續，就業失業登記證或繳納社保憑證。
?、菰趶V西區內服務基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關部門的書面證明或“協議書”或相關證書。
?、薅ㄏ蛘衅复髮W生退役士兵（含退役士官士兵）的專設崗位須提供戶口簿、退役證件。
?、叨ㄏ蛘衅复?ldquo;兩委”干部崗位，由個人提出報名申請，經鄉鎮黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
?。?）報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人力資源和社會保障局核準后，在來賓人才網公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
4．現場驗證材料。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，可以采用結構化面試、專業技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。具體形式由組織實施部門確定。
6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教育體育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務工作由市教育體育局負責；市直其他崗位由市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施，具體面試考務工作由市人事考試中心負責?？h（市、區）所屬事業單位的面試工作由縣（市、區）人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施（或委托市人事考試中心負責實施）。
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
7．面試時間地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。
8．面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9．面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
10．考試總成績計算方法如下：
考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
四、考核和體檢
按照計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現總成績和面試成績同時并列時，則確定職業能力傾向測驗成績高分者為考核、體檢人選?？己?、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
?。ㄒ唬┛己?。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。
體檢工作由市、縣（市、區）兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
五、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網、本單位工作區域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》等材料，經主管部門或縣（市、區）人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強領導，嚴肅紀律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄈ┱衅竼挝?、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
七、其他事項
?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以內”“以后”均含本級基數。
?。ǘ﹫罂颊咴趫罂计陂g，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ㄈ┍敬慰荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
?。ㄋ模┰趫竺谙拮詈髢商欤?023年3月25日至3月26日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
（五）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在來賓人才網、來賓人社公眾號等相關媒體發布，請及時關注。
?。┞撓捣绞剑?/div>
1．招聘崗位有關條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位（聯系電話詳見《計劃表》），“鄉村振興人才專項”相關問題，還可咨詢中共來賓市委組織部，聯系電話0772-4278067。
2．其他咨詢電話
來賓市人力資源和社會保障局：0772—4278510
來賓市人事考試中心：0772—4275698
監督電話：0772—4279962。
來賓市人力資源和社會保障局
2023年3月15日
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