2023年廣西河池市環江縣衛生系統免筆試自主招聘醫護人員21人公告

來源：河池人才網 2023-03-16 10:13:12

環江縣2023年衛生系統免筆試自主公開招聘醫護人員公告

為進一步加強我縣衛生健康人才隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號〕、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（河政辦發〔2010〕40號）、《河池市衛生健康委、人力資源和社會保障局關于做好河池市醫療衛生機構公開招聘工作人員有關問題的通知》（河衛發〔2021〕4號）和《河池市人民政府辦公室關于印發河池市加強基層醫療衛生人才隊伍建設實施方案的通知》（河政辦發〔2022〕22 號）等有關文件精神，環江毛南族自治縣2023年面向社會免筆試自主公開招聘醫務人員21人。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年3月27日至2005年3月27日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1982年3月27日至2005年3月27日期間出生）。

7.中專（含中技、高中）學歷報考人員，生源地或戶籍必須為河池市；專科學歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，須在2023年3月27日前取得相應的畢業證、學位證以及崗位要求的其他資格證書。

8、縣級醫療衛生機構招聘醫護人員，招聘崗位條件要求為大學本科以上學歷、學士以上學位或持有中級以上職稱資格的人員采取直接面試、組織考核的方式公開招聘。

9.鄉鎮衛生院招聘崗位條件要求為大學專科以上學歷或持有相關從業資格證書的人員，采取直接面試、組織考核的方式公開招聘。

10.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報考條件以《環江毛南族自治縣2023年衛生系統免筆試自主公開招聘醫護人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》，見附件1）為準。

本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》（見附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3、現役軍人；

4、在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5、已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

6、公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律、法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

本次招聘所涉及的戶籍、服務期限、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月27日為截止日期，年限按足年足月累計。

（三）事業單位公開招聘人員實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。

負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

二、使用編制說明

本次招聘涉及的鄉鎮衛生院崗位，按桂人社發〔2011〕136號精神，實行“定編定崗不定人” 用人新機制，統一納入崗位管理和全員聘用制度管理。

三、報考程序

（一）崗位查詢

各招聘單位具體招聘人數、崗位、資格條件等詳見《崗位計劃表》（附件1）。

報考人員從2023年3月15日起，可通過河池人才網（網址https://hc.gxrc.com/)查閱崗位表。

報考人員對《崗位計劃表》中的專業、學歷、學位、執業資格、專業技術資格條件等需要咨詢時，請與自治縣衛生健康局407室（人事股）聯系，聯系電話：（0778）8823798

（二）現場報名

本次考試采取現場報名方式，實行現場報名、現場資格審查、現場提交報名登記表、現場提交報考人員誠信承諾書。

1.報名時間：2023年3月27日8：30至2023年3月31日18：00，逾期不再受理。

2.報名地點：環江毛南族自治縣衛生健康局407室（人事股）。

3.報名需提供材料

（1）應聘人員登錄河池人才網下載《環江毛南族自治縣2023年衛生系統免筆試自主公開招聘醫護人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2）、《報考人員誠信承諾書》（附件5），如實親筆填寫后粘貼近期一寸同底免冠彩色照片1張現場提交。

（2）非2023屆畢業生提供身份證、學位證、畢業證、職業資格證復印件各一份。

（3）2023屆畢業生提供身份證復印件、高校畢業生就業推薦表各一份。

身份證、學位證、畢業證、戶口簿、專業技術職稱資格證、執業資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件，審核后退回原件留復印件。報考人員不到現場核驗相關材料原件的，視為自動放棄報名資格。

2023年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期將視為自動放棄聘用資格。

（三）資格審查

1.資格審查由環江毛南族自治縣衛生健康局負責組織實施。應聘人員應在規定的報名時間內提交報名信息材料，資格審查單位應即時對考生報名信息材料進行資格審查，并將資格審查結果告知考生，未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

2.考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人負責。考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持暢通影響本人報考的，責任自負。

凡符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由環江毛南族自治縣衛生健康局負責解釋。

3.在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件4）

（四）其他

報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

四、面試

（一）面試方式

采取專業化面試方式進行。

面試工作由環江毛南族自治縣衛生健康局聯合環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局組織實施。面試采用專業化直接面試方式進行。如計劃招聘人數與資格審查合格人數超過1：20比例的崗位，須進行筆試作篩選，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數達不到1：20比例的，按實際報名人數確定為面試人選。

筆試題本分為六大類：護理類、西醫臨床類、中醫臨床類、公共衛生管理類、醫學技術類、藥劑類。報考人員根據報考崗位要求的筆試方向，對應參加相應類別筆試。須進行筆試作篩選崗位的考生由自治縣衛生健康局電話通知考生。筆試時間、地點祥見《筆試準考證》。

筆試題本由第三方提供，筆試成績僅作為篩選入圍面試人選依據，不計入下個環節成績。

資格審查合格且無須筆試篩選的考生以及通過筆試篩選入圍面試的考生，由自治縣衛生健康局印發面試通知書，電話通知考生領取。

面試時間、地點：祥見《面試通知書》。

面試成績實行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

（二）發布面試公告

面試人選確定后，由自治縣人力資源和社會保障局在河池人才網上發布公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

發布面試公告時間：面試前一個星期。

五、體檢和考核

根據計劃招聘人數與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

面試成績相同時，需請示考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入考察人選。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自動放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經自治縣人力資源和社會保障局審核批準后將該崗位列為下一次招聘計劃。

（一）體檢

體檢由環江毛南族自治縣衛生健康局會同環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局統一組織到環江毛南族自治縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢費由考生本人承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（二）考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由環江毛南族自治縣衛生健康局組織實施。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。考核結束后應形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

六、公示和聘用

（一）公示

環江毛南族自治縣衛生健康局會同環江毛南族自治縣人力資源和社會保障局根據綜合成績、體檢與考核結果，經環江毛南族自治縣公開招聘工作領導小組同意后，確定擬聘用人員名單，報自治縣人力資源和社會保障局審核后，在河池人才網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）聘用

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用通知下達后，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。

七、工作要求

（一）有關部門領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。環江毛南族自治縣人力資源和社會保障部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導和管理，縣紀委監察委負責全程跟蹤監督，環江毛南族自治縣衛生健康局是公開招聘工作直接責任機關，負責組織招聘單位開展具體招聘工作，各部門之間要相互配合。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

（三）各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開招聘中有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

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