因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及崗位要求

崗位名稱	招聘指標	具體要求
綜合協管員（社區保安）	1	1、戶籍要求：余姚市戶籍； 2、年齡要求：限35周歲及以下（1988年3月16日及以后出生），退伍軍人或有從事綜管員相關工作經驗者可適當放寬年齡條件； 3、學歷要求：高中及相當層次以上學歷畢業； 4、其他要求：有夜班。
社保協理員	1	1、戶籍要求：小曹娥鎮戶籍； 2、年齡要求：限35周歲及以下（1988年3月16日及以后出生）； 3、學歷要求：本科及以上學歷畢業； 4、其他要求：能熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件，具有鄉鎮基層工作經驗。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀律觀念強；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2023年3月22日（上午8：30-11：30，下午13:00-16:00)。

（二）報名地點：小曹娥鎮社會治理綜合服務中心（小曹娥衛生院對面）行政樓二號樓3樓，309組織辦公室。

（三）報名方式：報名者持本人身份證、畢業證書、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）或戶籍證明等原件及復印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫一式兩份《小曹娥鎮公開招聘編外人員報名登記表》（附后，自行下載），現場報名并接受資格審查。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統一進行面試。面試主要考察臨場反應能力、語言表達能力、分析問題能力、儀表氣質、交通知識、計算機操作知識及政策理論知識等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。面試時間、地點另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據考試成績從高分到低分按招聘人數以1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業單位招聘工作人員的相關辦法執行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按規定予以遞補。

聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。

六、其它相關規定

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

4.聘用人員性質為余姚市小曹娥鎮人民政府編外職工，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市小曹娥鎮人民政府，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系手續）。

5.本次考試，各崗位面試成績合格且考試成績排名在招聘指標3倍以內的人員，作為本單位相近崗位儲備人選，如一年內有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績遞補錄用。

6.請考生注意個人防護，佩戴一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩參加考試。

7.學歷、戶籍取得時間統一截止到2023年3月16日。

8.本公告由余姚市小曹娥鎮人民政府負責解釋；

聯系電話：0574-62081917，聯系人：沈老師。

余姚市小曹娥鎮人民政府

2023年3月16日

附件：小曹娥鎮公開招聘編外人員報名登記表.docx