2023年廣西防城港市港口區事業單位招聘13人公告

來源：防城港市人才網 2023-03-17 10:31:42

2023年度防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳〈轉發中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉》(桂人社發〔2017〕19號）文件精神，我區決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為做好本次公開招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

(一)定向招聘服務基層項目人員崗位，面向在防城港市港口區服務期滿（以各服務項目規定的服務期為準）或服務滿2年且在崗，服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次的“服務基層項目”人員招聘。服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。曾是服務基層項目人員，已被錄用為公務員（含參公）或被聘用為事業單位人員的，不能報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。

(二)其他非定向（專項）招聘的崗位，面向全國符合報考條件的人員招聘。

二、招聘崗位和人數

本次公開招聘崗位為實名制事業編制。招聘崗位共13個，計劃招聘13人。具體招聘計劃詳見崗位表（附件1）。

三、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1987年3月20日以后出生；

(四)具有與報考崗位一致的資格條件；

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

專業技術人員取得《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于在部分職業領域建立職稱與專業技術類職業資格對應關系的通知》（桂人社規〔2019〕5號）中明確的職業資格證書，可認定其具備相應系列和層級的職稱。

(五)具有正常履行職責的身體條件；

(六)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月20日截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名和資格審查

本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

(一)崗位查詢

報考人員從2023年3月16日起，可登錄防城港人才網點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(二)網上報名

網上報名時間：2023年3月20日8:30至2023年3月26日17:00。

報考人員在規定時間內登錄防城港人才網進入報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表。

報考人員在規定的時間如實填報信息，報名信息經確認后無法修改。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關規定處理。

2023年應屆畢業生在報名時未能獲得畢業證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

(三)資格審查

審查時間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。

1.資格審查事項

資格審查采取網上審查的方式,報名時間截止后一個工作日內完成網上資格審查。網上資格審查工作由港口區人力資源和社會保障局負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

2.資格審查結果查詢

報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員可以直接改報其他崗位。

因資格審查在報名時間截止后一個工作日內完成，故在報名期限最后一天報名的人員，可能會面臨因未能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，同時，如后期報名人數過于集中，還容易造成報名系統網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時報名，以免延誤報名時機。在報名期限最后一天報名的人員，如因未能通過資格審查錯失改報時間或因網絡擁堵無法成功報名的，責任由報考人員承擔。

（四）網上繳費

網上繳費時間：2023年3月20日8:30至2023年3月29日17:00。

通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費。報考費標準按（桂價費〔2010〕269號）文件規定的收費標準執行，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。報考人員完成報名繳費工作5個工作日后可登陸廣西人事考試電子票據發放服務平臺下載非稅電子票據。

對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。

(五)公共科目筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1:3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須由招聘單位行政主管部門提出申請，港口區人力資源和社會保障局審核，并報請市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

無人報考的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由港口區人力資源和社會保障局在防城港人才網上公布。

(六)網上改報

網上改報時間：2023年4月7日8：30至17：00。改報期間無需重新繳費。

報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時間內改報其他崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。

(七)打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時間：2022年5月1日10:00至5月7日10:00。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

本次招聘崗位均采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘公共科目筆試類別為綜合管理類（A類）。

筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本，連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。人力資源社會保障部人事考試中心下發了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。

2.筆試時間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：

上午8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

（三）面試

1.面試方式

面試方式為結構化面試。

2.面試組織實施

公開招聘事業單位工作人員面試工作由區委組織部、區人社局負責組織實施。須在規定時間制定面試工作方案，并報請市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

3.面試人選確定

（1）需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試資格復審人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選范圍。

（2）因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，由各招聘單位行政主管部門提出申請，由港口區人力資源和社會保障局審核，并報請市人力資源和社會保障局核準同意后，方能進入面試程序。

4.面試資格復審

由港口區人力資源和社會保障局統一在防城港人才網上發布面試資格復審公告，公布入圍面試資格復審人選名單。

面試資格復審時間：詳見面試資格復審公告。

（1）確定進入面試資格復審人選后，由港口區人力資源和社會保障局通知進入面試資格復審的人選提供有關材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

（2）進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

②在職在編人員還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料；

③報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務證書”；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

報考者提供的證件（如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等）及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期無法聯系的，取消遞補資格，由港口區人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。

面試資格復審結束后，由港口區人力資源和社會保障局統一在防城港人才網發布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。進入面試的人選按面試公告的時間參加面試。

5.面試時間、地點：

具體面試時間、地點詳見面試公告。

6.面試成績

結構化面試滿分分值為100分。面試成績60分以上（含60分）為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘計劃。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試考生當場簽字確認。

7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和面試通知書原件參加面試。

8.面試不收取考生費用。

六、考核和體檢

考核工作由各招聘單位行政主管部門具體組織實施。體檢工作由港口區人力資源和社會保障局組織實施。考核、體檢公告由港口區人力資源和社會保障局在防城港人才網發布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補。本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式,綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。

(一)考核、體檢人選確定

根據報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選；筆試成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

(二)考核

考核應當組成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和聘用審批

港口區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員名單由港口區人力資源和社會保障局在防城港人才網公示，公示期為7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按干部管理權限和有關程序、規定報批聘用。原則上本次招聘新進人員的崗位聘用工作須在2023年8月中下旬前完成。

八、工作職責要求

(一)加大監督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公正、公平、公開。

(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強公開招聘的組織實施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

(四)實行回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；招聘單位負責人和負責招聘工作的人員要認真履行職責，執行回避制度。

(五)嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘部門及單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定嚴肅處理。

九、疫情防控

在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將在防城港人才網發布，請及時關注。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會。