為進一步加強土默特右旗教育系統教師隊伍建設，提升我旗教師隊伍整體素質，促進高校畢業生就業，經研究，決定開展教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才補招工作，現將有關情況公告如下。

一、補招數量和崗位

計劃補招緊缺急需教育人才4人，具體崗位詳見《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表》（附件1）。

二、補招范圍

參加包頭市教育系統、青山區教育系統、九原區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才面試，未被錄用且符合本次補招資格條件的人員。

三、補招條件

符合《包頭市教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》《包頭市青山區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》《包頭市九原區教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才公告》規定的資格條件，并符合《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表》相關條件。

四、補招程序

（一）報名

1.報名方式：采取郵箱報名的方式進行。補招人員須下載填寫《土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表》（附件2）連同所需要上報的材料pdf掃描件一同投遞至郵箱：tyqjszp@163.com。

2.報名時間：2023年3月17日—19日

3.上傳材料：

（1）補招人員需提供有效期內的身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證等資料。

（2）2023年全日制應屆畢業生應提供由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明。

（3）未取得相應教師資格證的需上傳在錄用之日前取得相應證書的《本人承諾書》。

（二）資格審查。由相關工作人員依照補招條件對補招人員提交的材料進行資格審查。資格審查結果通過補招人員郵箱直接反饋。

（三）面試。按照崗位招聘計劃數與符合條件報考人數之比達到1︰3的比例進行面試，達到開考比例的崗位，按照面試成績由高到低確定進入體檢、考察環節人選；不足面試開考比例的崗位，按70分劃定面試最低分數線，達到分數線的按照面試成績由高到低確定體檢、考察環節人選。如有成績并列的，組織加試。面試采取試講的方式進行，試講時間為10分鐘，備課時間為40分鐘，面試結果當場公布。面試結束后，按照面試成績高分到低分的順序確定進入體檢、考察范圍人選，并于第二天簽訂《擬聘用協議書》。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢。進入體檢范圍的人員需在指定體檢醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。對于未參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，并按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）考察。根據體檢結果，等額確定考察人選。考察內容主要包括補招人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，通過個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢違紀違法和社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。對考察不合格的人員，取消資格，并按照面試成績由高分到低分依次等額遞補。

（六）錄用公示。對體檢、考察合格的人員在土默特右旗政府網站、微信公眾號“活力土右旗”“土右先鋒”“土右旗教育”進行公示，公示期為5個工作日。

（七）辦理手續。公示無異議后，辦理人事錄用手續；應屆生待其畢業且畢業證書、學位證書、教師資格證核驗通過后，辦理人事錄用手續。簽訂新錄用人員最低服務期限協議書，在土默特右旗最低服務年限為五年（含試用期）。

五、人員管理及政策待遇

補招人員按國家事業單位有關規定享受正式事業編制待遇。補招人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他補招人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

六、其他事宜

1.本次補招工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導班。

2.補招人員在補招工作期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響考試及錄用的，責任自負。

聯系電話：0472-8921702

附件1：土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才崗位設置表.xlsx

附件2：土默特右旗補招教育系統2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表.xls

 

土默特右旗教育局

2023年3月17日