2023年皖南醫學院第二附屬醫院招聘護理40人公告

來源：皖南醫學院第二附屬醫院 2023-03-17 17:44:34

2023年度皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘護理工作人員公告

為做好2023年皖南醫學第二附屬醫院面向社會公開招聘護理工作人員工作，結合我院實際，現將我院護理工作人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管人才、分級負責；

（二）堅持面向社會、公開招聘；

（三）堅持公平公正、競爭擇優；

（四）堅持德才兼備、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2023年度我院公開招聘護理工作人員計劃共40人，具體崗位信息詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫療事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，救死扶傷、敬業樂業、甘于奉獻，具有良好的思想品質；

（四）專業及學歷學位條件（以畢業證和學位證為準）符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門或國外大學相近專業也可報考，在2023年12月31日前必須取得崗位所要求的學歷、學位證書，留學歸國人員須提供經教育留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；

（五）崗位具體條件詳見招聘計劃中各崗位要求；

（六）身體條件符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準；

（七）年齡條件：護理崗位26周歲以下（1996年3月17日（含）后出生），男護放寬至28周歲以下（1994年3月17日（含）后出生）；

（八）其他條件：校本部和第一附屬醫院工作人員報考須提供校本部和第一附屬醫院同意報考證明，否則一經查實取消聘用資格。

非應屆畢業生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉到指定機構；新進職工待檔案到指定機構后起（補）薪。

（九）有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、現場報名及資格審查

1.時間：2023年3月30日、31日，8:30-11:30，14:30-17:00。

2.報名地點：皖南醫學院第二附屬醫院5號樓四樓會議廳

3.現場報名需攜帶的材料：

（1）自行下載填寫并打印簽字附件2：《皖南醫學院第二附屬醫院編外招聘報名表》；

（2）本人簽字的附件3：《皖南醫學院第二附屬醫院公開招聘知情承諾書》；

（3）本人有效居民身份證、學生證原件、畢業生就業推薦表、三甲醫院實習證明或三甲醫院實習手冊及高中畢業證書；

（4）一寸照片2張；

以上各類材料均須提供原件及1份復印件。為節約時間提高效率，請事先將原件、復印件按上述材料順序分開整理好（承諾書簽署好姓名），相關材料不齊全者將取消其參加考試資格。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用，于報名現場繳納。通過現場報名的，由工作人員現場發放準考證。

為確保新進人員質量，報考護理崗位且通過現場報名的應聘者與招考人數比需達到2:1，達不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。此類人員報名后，先確認繳費。2023年4月10日至4月15日期間，將繳費單和所需證明材料交至人力資源部，醫院據此辦理筆試減免費用手續。

五、考試考核

考試考核工作由統一筆試、技能考核、面試等環節組成。

（一）統一筆試。主要根據崗位專業需要，考查應聘人員的專業素質、專業知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分。

筆試科目：護理學綜合，內容包括內科護理、外科護理、護理教育等課程。

筆試時間：護理學綜合：2023年4月1日上午9:00—10:30。

筆試地點：皖南醫學院濱江校區，具體考場以現場報名時準考證上為準。

請考生于筆試前半小時到達指定考點，憑身份證、準考證有序進入指定考點。筆試成績請于4月1日晚上20:00后在我院官網查詢-誠聘英才欄目查詢，不再另行通知。

根據筆試成績由高分到低分排序，按計劃數1:2的比例確定參加專業測試人員名單。

（二）專業測試。采取技能考核和面試方式進行，僅限入圍考生參加。

（1）技能考核：由人力資源部統一組織。技能考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。主要考查應聘人員的專業知識和實際操作技能，技能考核內容為本專業相關技能操作項目，時間10分鐘/人，滿分100分。

（2）面試：由人力資源部統一組織。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。面試主要采取結構化面試方式，考查應聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達能力，以及舉止儀表、潛能等，時間10分鐘/人，滿分100分。

同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、為應聘人員的研究生導師或者其他可能影響招聘公正關系的人員，不得參與招聘工作。

技能考核時間為4月2日，面試時間為4月3日，技能考核和面試具體時間、地點詳見入圍公告，不再另行通知，請考生及時關注，不按時參加者，視為自動放棄。

六、成績合成

應聘人員最終成績以筆試成績占30%、技能考核占30%、面試占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？己顺煽冊O定最低分數線，考生折合后總分或技能考核成績均低于60分或面試成績低于60分不予聘用。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以筆試成績、技能考核成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

七、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在醫院指定的的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定不予聘用。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或學校出具表現證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時發現考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、醫院研究

經體檢合格與考察合格確定擬聘用人員，人力資源部將擬聘用人員上報醫院院長辦公會研究確定。

九、公示

將通過研究確定的擬聘用人員在醫院網站進行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續環節中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實者、個人放棄等原因出現缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經公示無異議者按相關程序簽訂三方協議。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內入職報到的人員，取消其聘用資格。

新進人員與醫院簽訂勞動合同，醫院可根據個人意愿，擇優選擇定崗到優勢科室，如國家、省級重點學科，并按規定實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

1.招聘工作保密、監督等事項按上級部門人事考試規則和保密、回避等規定實施，接受紀檢部門和社會監督，如發現違規違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-2871779（院紀委）、0553-2871913（院人力資源部）。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節或到醫院后通過審查檔案等方式發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。