2023年廣東惠州市大亞灣開發區招聘醫療衛生專業輔助人員29人公告
惠州市大亞灣開發區2023年公開招聘醫療衛生專業輔助人員公告
為進一步加強和充實我區醫療衛生人才隊伍力量，毫不放松抓好基層村（社區）各項工作，按照《廣東省城市社區衛生服務機構編制標準》和上級關于探索實行事業單位員額制管理等相關規定，結合實際參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》等做法，現就面向社會公開招聘醫療衛生專業輔助人員公告如下：
一、招聘崗位
本次面向社會公開招聘醫療衛生專業輔助人員共29名，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件1。
二、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2023年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業以上人員。
三、薪酬待遇
（一）獲聘人員不納入事業單位編制管理，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，并探索納入事業單位員額制管理范疇，薪酬待遇總量（含單位繳納的“四險一金”和績效獎金等，下同）參照我區社區衛生服務機構相應職級人員的年平均工資總量進行測算確定，其中，按照《廣東省人民政府關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》（粵府〔2015〕129號）相關規定參加養老保險。
（二）按照上述方式測算，獲聘人員在見習期（一年）每人收入約20萬（含社保、住房公積金、年度績效考核獎勵金等），見習期滿后經考核合格的，按規定辦理崗位聘用手續，如獲聘專業技術崗位十三級每年每人約23萬、專業技術崗位十二級每年每人收入約24萬、專業技術十一級的每年每人收入約25萬、專業技術崗位十級每年每人收入約27萬、專業技術崗位七級每年每人收入約30萬，聘期為三年；考核不合格的，取消聘用資格。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質和道德品行；
5.具有崗位所需的專業或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一者,不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；
2.近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的；
6.現役軍人及機關事業單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
（一）發布公告。
公告時間為2023年3月17日至30日。
（二）接受報名。
1.報名時間：2023年3月31日8：30至2023年4月7日17：30。
2.報名方式：本次招聘實行網絡報名。報名網址：https://www.sydwzl.com/gddywwjzp2023/。報名時間結束后網上報名系統即時關閉。
3.報考材料：
①《大亞灣開發區2023年公開招聘醫療衛生輔助人員報名表》（附件2），報名表需上傳jpg版，jpg版所有簽名必須手寫；
②內地居民第二代身份證、學歷學位證書掃描件;
③國有機關企事業單位在編（在崗）人員需提供單位同意報考證明（可在入圍面試后提交）掃描件;
④符合“三支一扶”的考生加分政策的報考人員在報名時提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》；我區疫情防控一線工作人員，需提供勞動合同（或社保繳費明細）和工作單位證明。
網上報名時上傳加分材料掃描件，入圍面試后需提供原件及復印件。報考人員未及時上傳和提供材料的視為放棄加分。
⑤與招聘崗位要求相關的其他證明材料。
為了保證上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。報名結束，招聘單位(招聘系統)不接受資料再上傳。
（三）報名注意事項。
1.報考人員須認真閱讀公告及《報考指南》(附件3)要求,準確把握報考崗位的具體條件,只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、更改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
2.符合下列條件的考生，可筆試成績加分，累計加分上限為10分。
①根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘時筆試成績加10分。
符合報考崗位要求的考生須在報名時提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》證明材料掃描件，入圍面試后需提供原件和復印件，未提供材料的視為放棄加分。
②按照《中共惠州市委辦公室惠州市人民政府辦公室關于加強新冠肺炎疫情防控工作人員激勵的通知》（惠市委辦字〔2023〕9號）有關規定，對堅守在我區疫情防控一線高風險崗位、長期處于高強度工作崗位的工作人員，其中工作滿6個月（年限計算：以公告發布之日往前推，如有中斷情況，只以最新的工作經歷計入加分年限）的，筆試成績加2分；滿1年的加4分，以此類推最高不超過10分。
符合報考崗位要求的考生須在報名時提供勞動合同（或社保繳費明細）和工作單位證明。
3.報考人員不得報考所學專業代碼與招聘崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（含舊專業名稱）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料掃描件。報考人員因所學專業未列入專業目錄以相近專業報考的，確實無法在報名時提供上述材料的，可在征得招聘單位同意后在公布筆試成績（入圍面試）后、面試人選公布前補交；未按時按要求補交的，不得參加面試。
4.報考人員年齡、工作經歷年限、筆試加分年限和取得職稱、執業資格等計算截止日期為招聘公告發布之日。
（四）資格審查。嚴格參照《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）和招聘公告、報考崗位要求對報考人員進行報考資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時資格審查結果不作為確定符合報名資格條件的最終依據。凡在后續招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。
（五）制發準考證
符合報考資格條件的報考人員按規定時間在網上自行打印準考證。準考證是參加筆試、面試的重要證件，請考生妥善保管。考生參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。準考證打印時間和筆試時間另行在區管委會門戶網站及其部門頻道（區宣教局、區人社局、區衛計局）版面公布。
（六）組織考試。本次公開招聘結合招聘崗位實際報考人數，根據實際情況可采取筆試+面試或者直接面試考核的方式進行。采取筆試+面試方式進行的，考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，并按四舍五入保留小數點后2位；對我區符合以下條件人員，在所屬單位公示后可采取直接面試考核的方式進行，直接面試的成績即為考試總成績。1.曾按一類一檔標準在我省領取臨時性工作補助，且符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第九條規定，尚未入編的醫務防疫人員；2.直接在我區參與新冠肺炎防疫一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的醫務防疫人員。
報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試成績按100分計算,采取閉卷考試的形式進行，主要內容為醫學基礎知識，筆試合格分數線為60分。筆試原始成績未達到合格分數線、且符合本方案關于筆試成績加分規定的報考人員，筆試成績不得加分。入圍考生需在面試前進行資格審查。
筆試時間、地點、有關安排和筆試成績按有關規定要求在區管委會門戶網站等媒體上公布。
2.面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數與面試人選1：3的比例（含并列成績）依次確定面試人選；與直接面試者共同參加面試，面試人選人數如達不到規定比例的，按實際符合面試條件的人數組織面試。
面試公告發布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，招聘單位可從同一崗位報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試人選名單在筆試結束后10個工作日內在區管委會門戶網站等媒體上發布。
面試成績滿分為100分，分數計算保留小數點后2位，合格分數線為60分，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
（七）體檢考察。體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）實施，并按照招聘崗位數，在合格分數線內根據考試總成績由高至低等額確定體檢對象。
體檢結束后，參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對考察對象進行考察。考察中如發現報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經查實，取消公示與聘用資格。
（八）公示聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在區管委會門戶網站及其部門頻道（區人社局、區宣教局、區衛計局）版面公示7個工作日。
經公示無異議或反映問題經查不屬實或問題屬實但不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續并簽訂勞動合同。被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用。對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可按該崗位總成績在合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。
2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因30天內未能配合招聘單位辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。
六、其他事項
（一）考生報名前須認真閱讀本公告和附件所有內容。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。
（三）本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（四）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌違紀違規的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（五）嚴格實行回避制度。
1.應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領導班子成員有涉及《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列親屬關系（即夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）可能影響公平公正情形的，報考人員應按規定回避，不得報考該單位的崗位；從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
3.違反回避規定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關法規進行嚴肅處理。
本公告由區2023年公開招聘醫療衛生輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行按有關規定執行或另行發布公告。
惠州大亞灣開發區2023年公開招聘醫療衛生
輔助人員工作領導小組辦公室
2023年3月17日
附件1：大亞灣開發區2023年公開招聘醫療衛生輔助人員崗位表.xlsx
附件2：大亞灣開發區2023年公開招聘醫療衛生輔助人員報名表.xls
