2023年四川省南充高級中學引進高層次人才公告

來源：南充人事考試網 2023-03-19 10:42:30

四川省南充高級中學2023年第二批“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定和工作需要，現將四川省南充高級中學2023年第二批“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才相關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

南充市域內機關事業單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，其它詳見附件1。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除黨籍、開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

（5）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；

（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、考核流程

（一）報名

1.時間：自《四川省南充高級中學2023年第二批“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》發布之日起至2023年3月30日17:00止，逾期不再補報。

2.方式：網上報名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報名登記表，完成報名。

https://jinshuju.net/f/GkzDcX

（二）資格審查

1.時間：2023年3月31日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

2.地點：四川省南充高級中學順慶校區綜合樓2樓人事科辦公室（南充市順慶區涪江路97號）

3.需提供的資料：

（1）自薦書和《南充市2023年度引進高層次人才報名表》（附件2）1份，2張2寸免冠證件照片。

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）本人有效畢業證、學位證原件及復印件1份。學信網電子注冊備案表1份。其中，尚未領取到畢業證的2023屆畢業生，需提供學信網學籍在線驗證報告、學生證原件及復印件1份或出具學校（學院）開具的證明，且須在2023年7月31日前取得相應的學歷、學位。

（4）本人有效教師資格證原件及復印件（其中，尚未取得教師資格證的2023屆畢業生，須在2023年7月31日前取得），以及其他獲獎證書原件及復印件。

（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）。

資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核方式

1.除體育教師崗位、心理教師崗位、教學崗或科研崗外其他崗位采用以下方式進行。

（1）資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，先進行專業知識筆試，按專業知識筆試成績從高到低以5：1的比例確定講課人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入講課環節。

（2）資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行講課。

（3）招聘比例低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局、市教體局審核同意，可將比例調整至2:1。若仍未達到，則取消當次考核計劃。

2.體育教師崗位采用專業技能測試和講課相結合的方式進行；心理教師崗位采用講課方式進行。資格審查合格人數與招聘人數比例低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局、市教體局審核同意，可將比例調整至2:1。若仍未達到，則取消當次考核計劃。

3.教學崗或科研崗采用線下或線上結構化面試的方式進行，不受資格審查人數與招聘合格人數比例限制。

（四）考核時間與地點

詳見《考核通知書》

（五）成績計算

1.需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪講課環節的依據，不計入考試總成績的計算。

2.直接講課或結構化面試的崗位，講課成績或結構化面試成績即為考試總成績。

3.體育教師崗位：考試總成績＝專業技能測試成績×50%＋講課成績×50%。

4.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生講課成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。

5.本次考核所有崗位的講課成績低于80分者不予聘用。（六）體檢

1.體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（七）考察

由學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

（八）公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

（九）審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

三、有關注意事項

（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

（二）筆試采用閉卷的方式進行，根據學科隨機排列考生考號；講課期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（四）參加講課環節的考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（六）每場考試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。