為促進嵐山區教育事業高質量發展，進一步優化教師隊伍結構，根據事業單位公開招聘和人員控制總量備案管理有關規定，經研究決定招聘35名教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘對象

2023年大學本科及以上應屆畢業生和擇業期內的高校畢業生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

3.具有招聘崗位要求的專業、技能條件及其他條件；

4.須于2023年7月31日之前取得學歷、學位證書；

5.年齡在35周歲以下（1987年3月19日及以后出生），碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月19日及以后出生）；

6.具有崗位要求的教師資格證書，所學專業符合應聘崗位要求，具備崗位計劃表中規定的崗位條件。中職專業課報考人員，暫未取得教師資格證的須提供承諾書，承諾簽訂聘用合同后2年內取得高中或中職教師資格證，2年內未取得的，依法解除聘用合同；

7.法律、法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

留學回國人員可根據自身情況應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

三、招聘崗位及數量

本次招聘計劃共35人，其中幼兒園20人，職業中專15人，具體招聘崗位及條件要求詳見《2023年日照市嵐山區教體系統校園招聘崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布公告、報名、資格審查、考試、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）現場報名（本次招聘僅接受現場報名）時間和地點：

2023年3月19日上午9:00-12:00，山東水利職業學院體育館（日照市學苑路677號）。

2023年3月28日上午9:00-12:00，東北師范大學自由校區學生就業指導服務中心一樓大廳。

2023年4月8日上午9:00-11:00，曲阜師范大學曲阜校區南操場。

2023年4月15日上午9:00-12:00，山東理工大學大學生就業廣場（大學生藝術中心東側）。

（二）資格審核。采取現場報名，現場資格審查的方式進行。每位應聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報名時需提交以下資料：

①本人有效期內的二代居民身份證；

②2023屆應屆高校畢業生需提供就業推薦表（學歷、學位證書須在2023年7月31日前取得）原件、復印件；

③教師資格證書或教師資格考試合格證明（正式聘用前須取得教師資格證書，中職專業課崗位除外）；

④山東省師范類高校學生從業技能大賽二等獎（含）以上畢業生提供獎勵證明；

（①-④均需提供證件原件及復印件）

⑤《2023年日照市嵐山區教體系統校園招聘報名表》（附件2）紙質版1份。

崗位匯總表中的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲畢業證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。如有異議，以學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作全過程，應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。

資格審查結果在日照市嵐山區人民政府網（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布，各應聘人員要密切關注網站，因本人原因未獲知相關信息而影響應聘的，責任由考生自行承擔。按實有復審合格人數確定面試人員，并設置面試合格分數線。

（三）考試

研究生畢業生崗位采取僅面試的方式進行，大學本科畢業生崗位采取先面試后筆試方式進行。

（1）面試。面試采用試講和答辯的方式進行，主要考察應聘對象的基本素質和綜合能力。試講內容為所報學科現行學段通用教材，備課時間30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。

面試采取百分制計分辦法，面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員公布。

面試時間、地點另行通知。

（2）筆試。筆試科目為一科，內容為教育教學相關知識。需進行面試和筆試的崗位從面試成績達到70分（含70分）以上的應聘人員中根據崗位招聘計劃數從高分到低分按照1:3的比例確定進入筆試范圍，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入筆試，面試成績不足70分的不得進入筆試范圍。

筆試時間、地點另行通知。

僅面試崗位的，面試成績即為考試總成績，面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試合格分數線為70分，達到合格分數線的，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績相同且影響聘用的，通過加試確定進入考察范圍人選。

需進行面試和筆試崗位的，筆試結束后，根據崗位招聘人數和筆試結果確定最低合格分數線。按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

同一崗位參加面試人數過多，無法一天完成面試的，可增加初試環節，根據初試成績從高到低按照不超過1:3確定進入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。

（四）考察、體檢。招聘部門成立考察體檢工作小組，對確定進入考察體檢范圍人員進行考察，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、學習工作實績、業務能力和個人人事檔案等方面情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報區事業單位人事綜合管理部門審核同意。

（五）公示和聘用。考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在日照市嵐山區人民政府網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行人員控制總量備案管理，按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同時為保持教師隊伍的穩定性，受聘人員實行服務期制度，服務期5年（含試用期）。

五、其他事宜

（一）應聘人員在報考期間要及時了解日照市嵐山區人民政府網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）對招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。

（三）報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其應聘資格，已被聘用的取消聘用資格。

咨詢電話：0633-2611227

附件：1. 2023年日照市嵐山區教體系統校園招聘崗位匯總表.xls

2. 2023年日照市嵐山區教體系統校園招聘報名表.xls

中共日照市嵐山區委機構編制委員會辦公室

日照市嵐山區人力資源和社會保障局

日照市嵐山區教育和體育局 

2023年3月17日