2023年河南信陽市羅山縣招聘60名教師公告

來源：羅山縣人民政府 2023-03-21 09:50:20

羅山縣2023年招才引智公開招聘教師公告

為貫徹落實信陽市招才引智創新發展工作領導小組辦公室《關于做好2023年招才引智公開招聘事業單位工作人員的通知》（信人社〔2023〕1號）文件精神，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》（豫人社〔2017〕75號）和《信陽市市直事業單位公開招聘工作人員實施意見》（信人〔2007〕19號），結合我縣用人需要，經研究并報上級批準，2023年我縣教育系統擬通過校園招聘的方式公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

二、招聘崗位和人數

招聘崗位和人數：計劃招聘羅山高中、中等職業學校、羅山二高教師共計 60人。

三、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3、熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正；

4、身體健康，無心理、精神障礙,能適應相應教師崗位工作要求；

5、在校期間無違法、違紀等不良記錄；

6、年齡本科25周歲及以下（1998年1月1日以后出生），研究生30周歲及以下（1993年1月1日以后出生）。

7、崗位要求：《羅山縣2023年校園招聘教師職位職位表》中的條件要求（附件1）。

說明：每位報考者限報一個崗位，報名時以個人身份證為準；（身份證的年齡與檔案年齡不符時以檔案年齡記載為準）。資格審查貫穿于招聘全過程，報考者報名時提交的信息資料必須真實有效，如弄虛作假的將取消應聘資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的、被開除公職或學籍的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查審查的；

3.現役軍人，非2023年應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的本科生和碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）;

4.按照政策規定,到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

6.機關事業單位在職人員未經有干部管理權限的單位、部門同意的；

7.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）中有關回避制度規定要求的；

8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次招聘按照發布信息、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）發布信息

以舉行招聘會、在相關高校的官網、宣傳欄、校園發布招聘信息等方式公開招聘人數、崗位和條件。

（二）報名與資格審查

本次招聘計劃于2023年3月22日-3月23日在河南大學設招聘點、3月24日-3月25日在河南師范大學設招聘點，采取現場報名的方式進行。根據招聘公告公布的報名（資格審查）日程安排，屆時須本人持相關材料在規定時間內到現場報名點進行報名（資格審查），不允許委托他人代報，不接收電子郵件、電話等形式的報名。報考人員只限選擇一個現場報名點，并參加該報名點組織的報名（資格審查）和考試。所有報考人員應遵守相關防疫規定，并做好個人防護。

2023年畢業生須提供：報名表1份（附件2，現場填寫）；個人簡歷1份；本人身份證原件及1份復印件；高校或院系出具的能正常畢業的證明或《普通高等學校畢業生就業協議書》；應聘崗位所需的教師資格證書（暫未取得資格證書的需提供有效期內相應的教師資格考試合格證明或筆試合格成績）；個人近期同底免冠1寸證件照2張。

往屆畢業生須提供：報名表1份（附件2，現場填寫）；個人簡歷1份；本人身份證、學歷證、學位證及應聘崗位所需的教師資格證書原件及復印件各1份；個人近期同底免冠1寸證件照2張。

歸國留學人員另需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

根據豫人社〔2017〕75號文件精神，報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。

（三）面試

通過資格審查的報考者，將采取集中抽簽方式現場進行面試，未能按時參加面試視為自動放棄面試資格。

面試采取試講的方式進行，備課時間為30分鐘，試講時間在10分鐘以內。試講指定統一的教材，試講所用教材為羅山高中和中等職業學校現行使用的教材，試講課題從指定的教材中抽簽確定，試講學科與報考學科一致。面試試講滿分為100分，成績當場宣布。面試成績低于70分的不得進入下一個招聘環節。

面試主要考核應聘者的教育教學能力、心理素質、語言表達、組織協調能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。試講指定統一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內容。

招聘工作組根據報考者的試講成績初步商定具體崗位的體檢考察人員名單，由入圍報考者同錄用學校進行雙選雙聘，并現場簽訂初步聘用協議。遇到特殊情況，由校園招聘工作組集體研判，報請招聘領導小組批準后組織實施。

（四）體檢和考察

根據試講成績，按擬招聘崗位人數 1：1 的比例從高分到低分確定進入體檢和考察人員。若出現比例內成績并列人員，優先次序如下:（1）學歷層次高者優先;（2）羅山戶籍者優先（夫妻雙方一方為羅山戶籍或父母為羅山戶籍視為羅山戶籍）；（3）年長者優先。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。體檢時間聽候通知，費用自理。

考察重點是對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復核。