2023上半年內蒙古通遼開魯縣事業單位招聘290人公告

來源：開魯縣人民政府 2023-03-21 09:54:19

2023年上半年開魯縣事業單位公開招聘工作人員公告

為做好2023年上半年開魯縣事業單位公開招聘工作人員工作，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》《2023年度通遼市事業單位公開招聘工作人員實施方案》《開魯縣2023年度事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》和用人單位實際，現就公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘人數和崗位設置

（一）本次公開招聘290名列編工作人員，其中，綜合類崗位214人、衛生健康系統崗位76人。具體崗位詳見附件《2023年上半年開魯縣事業單位綜合類崗位公開招聘崗位表》《2023年上半年開魯縣衛生健康系統公開招聘崗位表》，以下簡稱《招聘崗位表》。

（二）根據自治區有關文件規定，本次招聘定向招聘“服務基層項目人員”（含大學生退役士兵）119人；定向招聘“高校畢業生”78人；其他崗位為普通崗位。

1.“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.大學生退役士兵是指：國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵。

3.“兼通蒙古語言文字”人員是指：熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

4.“高校畢業生”是指：應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（擇業期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位、且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

5.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件，以《招聘崗位表》規定為準；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月27日（不含）至2005年3月27日（含）期間出生的；博士研究生、碩士研究生、衛生健康系統部分崗位，年齡放寬至40周歲以下，即1982年3月27日（不含）以后出生。

9.2023年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件取得時間截止至2023年3月27日（含）。

10.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含2023年應屆畢業生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年3月27日（含）前服務期滿（最低服務滿2年）且考核合格的“服務基層項目人員”或在2023年3月27日（含）前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日前服務期滿（或退役）超出3年的（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起），或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（四）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、招聘程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名與資格初審

1.報名方式

報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄通遼市人事考試信息網（www.tlpta.com）進行報名。

報名中涉及的有關學歷、學位、專業以及與崗位相關的其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（咨詢電話詳見《招聘崗位表》）。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

2.報名及交費時間

報名共分兩個階段：

（1）“項目人員”、“高校畢業生”崗位報名

報名時間：2023年3月27日--3月28日16:00

交費時間：2023年3月27日--3月28日18:00

（2）普通崗位報名

報名時間：2023年4月3日--4月6日16:00

交費時間：2023年4月3日--4月6日18:00

應聘人員可在報名系統中實時查詢報考崗位報名人數；同時，請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現網絡擁堵情況，影響報名。

本次招聘綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）筆試開考比例不低于3：1，衛生健康系統醫療崗位開考比例不低于2：1。

3.“項目人員”、“高校畢業生”崗位的報名人數達不到開考比例或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調整為普通崗位（報考崗位被取消且已交費的應聘人員，報考費退還，若二次報名需重新交費）。普通崗位未達到開考比例或無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在報名網站、開魯縣人民政府網站上予以公布。

4.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員按要求進行網上報名，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上傳照片頁面下方點擊“報名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請牢記本人報名序號。

5.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。報考定向招聘“高校畢業生”崗位的應聘人員，還需填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。不按要求填寫不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵）以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。

6.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業要求（提示：資格復審、考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考崗位）。

7.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

8.報考資格的初審工作在網上進行。綜合類崗位的資格初審工作由開魯縣人社局和招聘單位主管部門成立的資格審查小組負責，衛生健康系統崗位的資格初審工作由縣衛健委負責。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核按鈕，進入資格初審環節。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位；初審通過后，應聘人員要及時交費并打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

9.應聘人員通過資格初審后，應通過網上銀行、微信、支付寶等方式進行交費。考試收費120元（報名費20元，每科考務費50元）。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。未參加考試者，報名費、考務費不予退還。

10.2023年全日制普通高校應屆畢業生、農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。2022年全日制普通高校畢業生減半收取。符合減免條件的應聘人員在報名時須上傳畢業證，未取得畢業證書的須上傳加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表。農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭的應聘人員需提供所在旗縣（市、區）鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件。城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員需提供所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，審批確認權限下放的地區，可由蘇木鄉鎮人民政府、街道辦事處出具相關證明（在報名系統左側“上傳附件”選項中上傳相應減免費用材料）。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

上傳畢業證或相關證明材料僅適用于符合減免報名費和考務費條件的應聘人員。其他不符合減免條件的應聘人員無須上傳畢業證或相關證明材料。

報考崗位被取消但已完成交費的應聘人員，報考費自動退回。交費成功的考生請妥善保存此次交費訂單號。

（二）筆試

1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。

綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）筆試科目為職業能力傾向測驗（綜合管理類）和綜合應用能力（綜合管理類）。衛健系統醫療崗位的筆試科目為職業能力傾向測驗（醫療衛生類）和醫學基礎知識。

2.試卷種類及要求

對應聘非“兼通蒙古語言文字”的崗位，提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應聘者自行選擇試卷語種，并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古文字試卷必須用蒙古文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點

筆試時間：2023年4月16日

（1）綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）筆試科目：09:00-10:30職業能力傾向測驗（綜合管理類）

14:00-16:00綜合應用能力（綜合管理類）

（2）衛健系統醫療崗位筆試科目：

09:00-10:30職業能力傾向測驗（醫療衛生類）

14:00-16:00醫學基礎知識

應聘人員務于2023年4月13日-4月16日09:00前登錄通遼市人事考試信息網自行打印筆試準考證。

筆試地點見準考證。

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證（或社保卡、護照）和準考證。

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法

綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）筆試總成績=職業能力傾向測驗得分×50%＋綜合應用能力得分×50%＋政策加分。

衛健系統醫療崗位筆試總成績=職業能力傾向測驗得分×50%＋醫學基礎知識得分×50%＋政策加分。

6.筆試總成績公布

筆試結束后，由開魯縣公開招聘事業單位工作人員領導小組確定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數線將在通遼市人事考試信息網、開魯縣人民政府網站公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

（三）資格復審

1.綜合類崗位的資格復審工作由資格審查小組組織實施；衛生健康系統崗位的資格復審工作由縣衛健委組織實施。在筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員；不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證原件及復印件；

（3）畢業證、學位證等相關證件原件和復印件；

2023年應屆畢業生，尚未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表；

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，香港、澳門特別行政區學歷應聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

（4）報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；

（5）報考“高校畢業生”崗位的擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，須提供由檔案存放單位出具的存放檔案證明原件和復印件。服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿考核合格后2年內報考高校畢業生崗位的，須提供服務項目證書原件和復印件。

（6）崗位要求有工作經歷年限的，應聘人員須提供本人工作（服務）單位的證明（證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作（服務）的時間可連續計算；

（7）應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務年限。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業同意報考的證明材料；

（8）報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員交納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

（四）面試

1.綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）面試工作由開魯縣公開招聘事業單位工作人員領導小組組織實施，采取結構化面試方式進行；衛健系統醫療崗位面試由縣衛生健康委員會組織實施。面試滿分各100分，面試成績當場公布。

2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（或社保卡、護照）按規定時間到指定地點參加面試，未按規定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應聘非“兼通蒙古語言文字”的崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

4.對于實際到場參加結構化面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績（含平均成績）以上，方可進入下一環節。

5.總成績計算方法

綜合類崗位（含衛健系統非醫療崗位）總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

衛健系統醫療崗位總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見開魯縣人民政府網站。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢工作在開魯縣公開招聘事業單位工作人員領導小組監督指導下，在指定的體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察。用人單位主管部門組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

招聘單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，用人單位主管部門（單位）黨組（黨委）根據考察情況，并形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

（六）公示與聘用

1.公示。根據體檢考察結果確定擬聘用人員，在開魯縣人民政府網站公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由事業單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續。所有聘用人員均須簽訂《事業單位聘用合同》。

用人單位與初次就業的聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

綜合類崗位最低服務期限以《2023年上半年開魯縣事業單位綜合類崗位公開招聘崗位表》為準，衛生健康系統崗位最低服務期限為五年（含試用期）。

3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，以及未能如期取得畢業證、學位證的應屆畢業生，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。

四、紀律和監督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發生違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

（三）按照“誰審查、誰負責”的原則，資格審查小組對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。

五、其他事項