片區分組	單位	學前教育
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江陵縣幼兒園教師崗	江陵縣第一幼兒園	2
	江陵縣第三幼兒園	2
	江陵縣三湖管理區中心幼兒園	1
	江陵縣熊河鎮中心幼兒園	1

二、招聘條件

1.思想政治素養好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

2.有理想、有追求，責任感強，志愿從事教育工作，愛崗敬業，樂于奉獻。

3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康。

4.具有大學專科及以上學歷。

5.專業要求：（1）大學專科學歷，需學前教育及相關專業（幼兒教育、音樂、舞蹈、美術、體育等）；

（2）大學本科及以上學歷，無專業限制。

6.持有幼兒園教師資格證書。

7.年齡應在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日以后出生，以身份證為準）。

8.在編人員報考，需取得所在單位及主管部門同意。

9.有下列情況之一的不能報考：

（1）現役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應屆畢業生；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

（6）法律法規規定的其他情形。

三、網上報名及筆試

網上報名時間、網址、筆試內容、計算方法、筆試時間、成績查詢等相關要求與湖北省農村義務教育學校新機制教師招聘要求一致。

本次招聘考試將設置筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。筆試卷面成績最低合格線的確定將在筆試結果公布后發布。

四、資格審查及面試

1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定面試入圍初步人選名單，在江陵縣人民政府網站公示。

最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用。

2.面試資格審查。面試資格審查由江陵縣教育局負責。面試初步人選參加資格審查時，須攜帶筆試準考證、有效身份證、學歷學位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件，在規定時間內到江陵縣教育局指定的地點辦理資格審查手續。

面試資格審查合格者，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

3.面試。面試以專業測試為主，采取說課方式進行，相關事宜以面試公告為準。面試公告于面試開考前在江陵縣人民政府網站發布。

五、考察、體檢

1.考察、體檢人選的確定。

考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按學段學科招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定考察、體檢人選。

最后一名總成績相同時，面試成績高者優先；若總成績和面試成績均相同者，學歷高者優先；學歷相同時，有學位者優先；學位相同時，年齡小者優先。

2.考察、體檢

考察和體檢工作由江陵縣教育局組織。考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考察對象的資格條件進行復核。體檢參照公務員體檢有關規定執行，費用由考生負擔。

考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，按照考察、體檢人選的確定規則依次遞補。若沒有人員遞補或遞補人員不足，則相應取消或減少該崗位人員招聘。

六、公示及審批聘用

1.公示。考察和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在江陵縣人民政府網站予以公示。公示期間發現并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

2.選崗。擬聘用人員按照江陵縣公示的公辦幼兒園教師招聘計劃，分學段分學科按照考試總成績從高分到低分依次選擇工作崗位。

選崗結束，各崗位擬聘情況確定后，經江陵縣教育局審核同意,報江陵縣人力資源和社會保障局審批。

3.聘用。各崗位擬聘情況經江陵縣人力資源和社會保障局審核同意后，下發聘用文件。招聘單位通知新聘人員報到，被聘人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到者，取消聘用資格。

對通過此次公開招聘的教師，一律簽訂聘用合同，納入事業編制管理，執行有關政策規定的薪酬待遇，在本縣公辦幼兒園最低服務期5年。

聯系單位：江陵縣教育局人事股，聯系電話：0716－4709345聯系人：李慶召。

江陵縣教育局        江陵縣人力資源和社會保障局

2023年3月10日