2023年四川成都東部新區選調優秀干部30人公告

來源：成都人事考試網 2023-03-21 13:12:06

2023年成都東部新區公開選調優秀干部的公告

2020年1月3日，中央財經委員會第六次會議賦予川渝打造“一極兩中心兩地”的重大使命，成渝地區雙城經濟圈建設上升為國家戰略。2020年4月28日，四川省正式批復同意設立成都東部新區。成都東部新區誕生之初就肩負著建設“國家向西向南開放新門戶、成渝地區雙城經濟圈建設新平臺、成德眉資同城化新支撐和彰顯公園城市理念新家園”的發展使命。

成都東部新區管理范圍870平方公里，轄15個鎮(街道)，位于成渝發展主軸和成德眉資連接地帶核心區域，區位優勢明顯，轄區內擁有國際五星機場成都天府國際機場、四川省第二大人工湖三岔湖，地鐵18號線全線投運，中國民航飛行學院、成都體育學院、西南交通大學城市軌道交通學院以及成都七中、石室中學、華西東部醫院正加快建設，連續兩年榮登工信部賽迪顧問“全國城市新區發展潛力百強榜”榜首，獲評環球時報社“2021 中國十大最具投資價值產業園區”獎。

成都東部新區堅持功能復合、產城融合，聚焦四個重點片區構建現代化產業體系。國際空港經濟區（東部新區片區）發揮國際航空樞紐優勢，加快建設天府綜保區、順豐、海晨等一批重點項目，促進航空物流、航空維修制造和臨空消費產業聚集發展。未來醫學城發揮高能級科創平臺優勢，依托國家醫學中心和天府錦城實驗室，創新發展先進醫療和高性能醫療器械產業。簡州新城發揮空間承載優勢，以蜂巢能源、中科翼能、蜀道軌交等重點項目為帶動，深入推進智能網聯新能源汽車和智能裝備制造產業補鏈延鏈。天府奧體公園發揮山水生態資源稟賦和體育要素聚集優勢，加快推進2024年世界園藝博覽會、天府動植物園等支撐性項目建設，不斷提升體旅文商產業能級。

為進一步加快成都東部新區高質量發展，全面深化高素質、專業化干部隊伍建設，成都東部新區黨工委管委會決定面向全國公開選調優秀干部到事業崗位（員額制崗位）工作。現將有關事項公告如下：

一、選調職位

本次擬面向全國公開選調30名，職位包括副主管（事業管理六級職員）和主辦及以下（事業管理七級職員及以下）職位。（具體職位條件和名額詳見職位表）

二、選調范圍

全國各級機關、事業單位在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業人員。

三、選調資格基本條件

（一）選調人員應同時具備下列條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有機關、事業單位5年以上工作經歷。

3.具有大學本科及以上學歷學位。

4.報考副主管（事業管理六級職員）崗位的年齡一般不超過42周歲，報考主辦及以下（事業七級及以下）崗位的年齡一般不超過38周歲，個別特殊需要干部可適當放寬年齡要求。

5.身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。

工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年3月20日。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（二）具有以下情形之一的人員，原則上不得報名：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.近3年年度考核有基本稱職以下等次的。

4.行業招錄時約定履行服務期限未滿的。

5.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任單位領導成員，或在同一單位雙方直接隸屬于同一領導人員或者有直接上下級領導關系情況的職位。

四、實施程序

（一）報名和資格初審

采用網絡報名方式，報名網站為成都人事考試網（https://cdpta.cdrsigc.com/），報名時間為2023年4月10日9:00至4月20日17:00。報名按以下程序進行：

1. 選擇職位。公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接聯系。符合條件的人員每人限報1個選調職位。

2. 資格初審。資格初審截止時間為2023年4月23日17:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。《準考證》打印時間為2023年5月10日至5月12日。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開選調全過程。對在各環節發現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格或者選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

（二）筆試

考試分為筆試和面試，筆試時間：2023年5月13日，筆試科目為《對策研究》，采取閉卷方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，最低合格線為70分，低于70分的不能進入下一程序。筆試成績暫定于2023年5月下旬公布，應試者可登錄成都人事考試網進行查詢。

（三）資格復審

筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選名單和復審需要資料等，擬于5月下旬在成都東部新區官網公布（http://dbxq.chengdu.gov.cn/）。進入資格復審人數與選調計劃名額之比為5:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。達不到上述比例的，可放寬至3:1；仍達不到3:1的，相應調減招聘人數。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

資格復審階段需提交組織人事主管部門審核同意并蓋章的相關資料。資格復審合格者，方可取得面試資格，未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。

（四）面試

面試時間：2023年6月3日，面試方式為半結構化面試，主要測試應試者履行職位職責所要求的能力素質。滿分100分，最低合格線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試當天因考生缺考等原因產生的缺額不再遞補。

按筆試成績、面試成績5:5的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。

（五）體檢

面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。體檢人數與選調計劃名額之比一般為2:1。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄出現的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補（遞補只進行一次）。

（六）考察

體檢合格的進入考察環節。考察人數與選調計劃名額之比一般為2:1。

考察由成都東部新區黨群工作部會同用人單位組成考察組，到參試人員現工作單位，采取實地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對參試人員的資格條件和德、能、勤、績、廉等現實表現進行全方位考察。各單位根據體檢、考察情況和職位要求，根據工作需要和人崗相適、人事相宜原則，不唯分取人，擇優等額確定。

因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由成都東部新區黨群工作部會同用人單位研究決定是否遞補。未形成差額考察的職位，考察后由成都東部新區黨群工作部會同用人單位研究后，報請成都東部新區黨工委會議和人事領導小組會議集體討論。

（七）討論決定

結合考試、考察等情況，按照管理權限報請成都東部新區黨工委會議和人事領導小組會議集體討論決定擬任職人員。

（八）公示和任職

公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理調動或任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因自愿放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

五、其他事項

1.此次選調人員擬全部聘用為事業人員，公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）須放棄原有身份。

2.選調人員納入員額制管理（見附件），比照員額制同等條件人員，確定員額崗位層級。同時，根據其職務職級和工作年限，按照相關規定，確定事業崗位職員等級。

3.選調人員根據員額崗位層級確定工資福利待遇，工資福利待遇水平參照成都東部新區機關事業人員津貼補貼標準，實現員額制人員同崗同酬。