廣東惠州市公安局招聘警務輔助人員40人公告

來源：惠州市公安局政府信息公開 2023-03-21 17:21:21

惠州市公安局招聘警務輔助人員公告

因工作需要，根據《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關警務輔助人員管理辦法（修訂）》等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員40名。現將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公平、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位

協助民警從事交通管理、監所管理、巡邏防控等工作（職位表見附件1）。

三、招聘對象應具備以下條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護憲法、遵守國家法律法規；

（三）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業道德，熱愛并自愿從事輔警工作；

（四）具有正常履行崗位職責的身體素質和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身；

（五）無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規定被公安機關解除勞動合同的情況；

（六）報考人員在同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、體育院校及警察類院校畢業生、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業資質和專門技能的人員。

（七）有以下情況之一的，不得報名：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

11.其他不適合從事警務輔助工作的。

四、用工方式和福利待遇

(一) 按照程序辦理聘用手續，依據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關系（勞動報酬見附件1）。

(二)輔警薪酬和其他福利待遇實行動態調整機制，根據社會發展情況，適時調整薪酬水平和福利待遇，統一購買人身意外保險，服裝由公安局統一發放。

五、招聘程序和步驟

此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。

（一）報名

1.報名采取網上報名方式，報名時間自2023年3月27日08：00至3月29日17：00止，逾期不接受報名（含報名補充資料）。

網上報名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”，點擊報名小程序，即可報名（報名流程見附件2）。

注意：提交資料后不代表報名成功，報名人員務必實時關注報名小程序反饋信息，否則造成報名不成功等后果自負。

2.報考人員需提供以下證件和材料：

（1）中華人民共和國居民身份證（正、反面）相片；

（2）戶口簿（戶主頁和本人頁）相片；

（3）本人學歷證書（專科及以上學歷需提供學信網學歷認證）相片；

（4）其他能證明符合報考崗位的相關證件（如退伍證等）相片；

（5）在職的公安機關輔警需所在單位政工部門出具同意報考證明；

（6）本人銀行征信證明在體檢環節提交紙質版。

3.資格審查

按照公告中招聘崗位條件要求，于2023年3月27日至3月30日對報名人員的進行資格審查。

（二）考試

包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試合格成績×10%+面試成績×45%,考試總成績保留小數點后2位。

1.筆試。根據報名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網絡無紙化方式進行，筆試內容包括公共基礎知識測試（權重約15%）、輔警管理制度（權重約15%）、專業基礎知識及技能測試（含打字測試，權重約70%），考試題庫可在本公告（附件4,2023年版題庫）下載。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。

2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：3的比例進入體測環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入體測環節。特警崗位體測項目為1000米長跑及引體向上，兩項合格才能進入下面試環節（其中1000米長跑用時在4′25′以內（含）合格、引體向上完成12個（含）以上合格）；其他崗位男子測試項目為1000米長跑，女子測試項目為800米長跑（體能測試評分標準見附件3）。

3.面試。成績合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數1：3的比例進入面試環節，如未達到應招比例人數，則以成績合格的人數進入面試環節。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。

最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄入輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據。

（三）體檢

體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數1：1的比例確定；參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構進行規定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選（體檢費用由考生自理）。

（四）政審

從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關系、涉黃涉毒等方面進行政審。

（五）錄用

經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按有關規定辦理正式聘用手續。被錄用人員參加崗前培訓合格后方可上崗。

六、其他事項

（一）考生報名前須認真閱讀本公告。

（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實或發現不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。