2023年江蘇省機關事務管理局直屬事業單位招聘工作人員公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2023-03-22 09:28:57

江蘇省機關事務管理局直屬事業單位2023年公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優秀適崗人才，充實我局幼教隊伍，優化人員結構，江蘇省機關事務管理局直屬事業單位江蘇省省級機關實驗幼兒園（江蘇省省級機關幼兒教育管理中心）（差額撥款）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）品行端正，團結同志，廉潔奉公；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）2023年畢業生年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年3月23日至2005年3月27日之間出生）。

（六）具備《江蘇省機關事務管理局公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）中崗位要求的資格條件；

（七）資格條件中的高校畢業生，指在2023年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員；國（境）外與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按應屆畢業生報名。

（八）本次公開招聘沒有戶籍限制。

（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

二、招聘方式

（一）報名方式

應聘人員通過“江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳”報名。照片上傳、資格初審，均通過網絡進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/

1.報名、照片上傳時間：2023年3月23日09:00-3月27日16:00；

2.資格初審時間：2023年3月23日09:00-3月28日16:00；

3.陳述申辯：2023年3月23日09:00-3月29日16:00；

4.對初審異議的處理：2023年3月23日09:00-3月30日18:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上報名、上傳照片視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，請于筆試前3日內登陸江蘇省人力資源社會保障網，下載、打印準考證。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2.招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上發布公告。招聘單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。

3.資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試、面試。

（一）筆試內容為：招聘崗位所需的公共基礎知識、專業知識、時事政治等，考試不指定復習范圍。

（二）筆試時間、地點將另行發布通知。請應聘人員密切關注江蘇省機關事務管理局網站（http://glj.jiangsu.gov.cn/）公告，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標準的為準，請報名成功者予以關注。

（三）筆試閱卷結束后，根據筆試合格線以上成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試。筆試最低合格線為卷面成績的50%。筆試成績將在江蘇省機關事務管理局網站公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

（四）筆試成績合格，按照招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加資格復審人員，資格復審由江蘇省機關事務管理局負責查驗核對應聘人員報名材料的原件進行。對通過資格復審的考生，現場發放面試通知書，并告知面試時間和地點。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績依次遞補。進入面試人員名單將在江蘇省機關事務管理局網站公布。

（五）面試的時間和地點見通知書。面試由江蘇省機關事務管理局負責組織，成立面試評委小組，評委人數為奇數，一般為7人，主管部門和招聘單位的評委人數不高于50%。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。面試成績現場告知應聘人員。

（七）采用百分制計算總成績。筆試成績占50%、面試成績占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢及考察

考試結束后，將根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執行，體檢在指定的醫院進行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進行體檢。體檢結束后，由江蘇省機關事務管理局對體檢合格人員組織考察。

五、公示與備案

根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經江蘇省機關事務管理局審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、江蘇省機關事務管理局門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，江蘇省機關事務管理局向江蘇省人力資源和社會保障廳備案，并辦理相關手續。招聘單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期（初次就業的應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

2023年應屆畢業生的學歷證書、學位證書須于2023年8月31日前提供，否則按不符合報名條件處理。

六、組織工作

（一）江蘇省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組。

（二）江蘇省機關事務管理局人事處負責此次公開招聘的筆試、面試等具體組織實施工作。

（三）江蘇省機關事務管理局紀檢監察部門負責此次公開招聘工作全過程的監督檢查，并設立監督舉報電話，受理有關投訴或者舉報。

七、紀律監督

（一）實行回避制度

應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（二）嚴肅工作紀律

1.按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕09號）的有關規定規范操作，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。嚴禁內部招聘、人情招聘、內定名單、依人畫像、設置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監督。

2.江蘇省機關事務管理局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。