2023年甘肅慶陽市合水縣事業(yè)單位引進(jìn)人才27名公告

來源：甘肅黨建-合水縣平臺(tái) 2023-03-23 11:13:51

合水縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號(hào))，市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào))，慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步提升教育質(zhì)量推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(慶市人社發(fā)〔2022〕23號(hào))、《合水縣高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等文件精神，結(jié)合我縣人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，決定面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才26名（合水縣第一中學(xué)20名，合水縣西華池初級(jí)中學(xué)6名）；水利系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才1人（合水縣水利建設(shè)管理站1人）。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡(jiǎn)表。

二、引進(jìn)對(duì)象

1、教育師范類：教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，雙一流（含“985”、“211”）大學(xué)、省部共建及一本師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（研究生和本科專業(yè)一致），且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。師范類院校專業(yè)須與要求專業(yè)一致，非師范類院校專業(yè)所在大類應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位一致。

2、水利類：一本以上院校或二本以上院校一本專業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（研究生和本科專業(yè)一致）。

引進(jìn)對(duì)象均不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和專升本等畢業(yè)生。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科生為30周歲以下（1993年3月1日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年3月1日及以后出生）；

2.畢業(yè)院校、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)達(dá)到規(guī)定要求。

3.有下列情形之一者，不予報(bào)名：

①在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

②曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；

③被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

④在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

⑥提供虛假證件及材料的；

⑦人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

⑧現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生；

⑨因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

⑩接受黨紀(jì)、政紀(jì)（校級(jí)）處分正在處分（處罰）期間的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員及法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同縣教科局、縣水務(wù)局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過合水縣人民政府、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告，公布引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名方法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員任選一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日-27日（上午8:00至14:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：西北師范大學(xué)（云亭校區(qū)）學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳。

報(bào)名提交材料：應(yīng)聘人員提交本人身份證、相應(yīng)教師資格證（教育類）原件及復(fù)印件、《合水縣公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2 ）和個(gè)人簡(jiǎn)歷各1份。同時(shí)，往屆生還須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(已落實(shí)工作崗位人員需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)屆生須提交院校推薦表，畢業(yè)院校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單原件。

（三）資格審查

縣教科局、縣水務(wù)局配合縣委組織部、縣人社局按照公告的招聘條件，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

（四）確定面試對(duì)象

經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2023年3月27日24時(shí)前告知報(bào)名人員，請(qǐng)考生注意查詢手機(jī)信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（五）面試測(cè)評(píng)

本次人才引進(jìn)招考采取面試測(cè)評(píng)形式進(jìn)行。面試人員抽簽確定面試順序，面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃和面試成績(jī)由高到低依次確定擬引進(jìn)人選，同一崗位成績(jī)并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進(jìn)人選。對(duì)于取得博士、碩士研究生學(xué)位人員優(yōu)先引進(jìn)。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

教育類面試以試講為主，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員從指定的面試教材（附件4）抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行試講，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)技能及崗位匹配性等方面，試講時(shí)間不超過15分鐘。

水利類面試采取結(jié)構(gòu)化形式為主，面試辦法參考《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》。試題由專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)命制，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、處理問題、實(shí)踐能力、語言表達(dá)等方面的能力。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與本人簽訂《聘用協(xié)議書》。

（七）資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務(wù)于指定時(shí)間（另行通知）前持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位主管部門報(bào)到。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。用人單位主管部門將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，及時(shí)報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）體檢、考察

資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。考察工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事（學(xué)籍）檔案等，形成書面審查結(jié)論。體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

對(duì)于資格復(fù)審及體檢考察合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬引進(jìn)人員不符合引進(jìn)條件的，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的，報(bào)市委組織部、市人社局備案。市人社局聘用文件印發(fā)后，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究同意后，按照事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理，簽訂《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》。同時(shí)擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務(wù)期限不得低于5年（其中教育系統(tǒng)簽約引進(jìn)的公費(fèi)師范生不得低于6年），違約者按相關(guān)規(guī)定繳納違約金，并將違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

聘用人員一律實(shí)行1年試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)，執(zhí)行事業(yè)單位新招錄人員見習(xí)期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)正定職，予以正式聘用，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；不合格的取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

對(duì)引進(jìn)的高層次急需緊缺人才，在執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，一年試用期滿后按不同類別和學(xué)歷層次給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。

博士研究生：給予 25萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予5萬元安置費(fèi)。

1.教育師范類：公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1500元；履約任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我縣任教的，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分4年付清；“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)。

2.水利類：“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清；“雙一流”大學(xué)急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予3萬元安置費(fèi)。

引進(jìn)人才在職稱晉升、評(píng)優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開招聘資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）報(bào)考人員必須遵守公開招聘工作規(guī)定和要求，對(duì)不服從管理、擾亂招聘工作秩序的，現(xiàn)場(chǎng)取消其報(bào)考資格外，還將按有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

（三）本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局、縣水務(wù)局研究報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提交縣委縣政府決定。

咨詢電話：

合水縣人力資源和社會(huì)保障局　0934-5524511

合水縣教育和科學(xué)技術(shù)局 0934-5591302

合水縣水務(wù)局 0934-5521712

附件：附件1：崗位列表.xls

附件2：合水縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名資格審查表.xls