2023年山西工程職業學院利用空編引進高層次人才10名公告

來源：山西工程職業技術學院 2023-03-23 13:49:38

山西工程職業學院2023年利用空編引進高層次人才公告

山西工程職業學院是一所經省政府批準、教育部備案的全日制公辦高等職業院校，是“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”A檔專業群立項建設單位、國家優質高等職業院校、國家示范校、國家骨干校、教育部首批現代學徒制試點單位、全國深化創新創業教育示范高校、國家黃炎培職業教育優秀學校。

學院占地880畝，校舍建筑總面積40萬平方米，固定資產總值7.06億元。擁有唐槐、龍潭、許坦三個校區，其中唐槐校區位于山西省綜改示范區唐槐產業園的中心區域，占地573畝；龍潭校區緊鄰龍潭公園，占地197畝；許坦校區位于周邊高校云集的“學府區”，占地110畝。現有全日制在校生16000余人。

學院現有教職工800人，其中專任教師637人，副高以上職稱教師209人。擁有國家級職業教育創新團隊2個、全國機械行業職業教育服務先進制造專業領軍教學團隊1個、全國煤炭行業優秀教學團隊1個、國家級樣板黨支部1個、國家級教學名師1人、全國模范教師1名、“黃炎培職業教育獎杰出教師”2人、全國機械行業教育服務先進制造專業領軍人才1人、山西省新興產業領軍人才1人、省級學術帶頭人和“雙師型”教學名師等35人、山西省模范教師5人、“三晉英才”支持計劃18人。

學院“黑色冶金技術專業教學資源庫”為國家級職業教育專業教學資源庫,是國家級職業教育“雙師型”教師培訓基地、首批國家“1+X”證書制度試點院校、全國第一批現代學徒制試點單位。先后榮獲全國職業教育先進集體、全國高校畢業生就業工作先進單位、山西省文明單位、山西省人才培養工作水平評估優秀單位、山西省大學生思想政治工作先進集體等100余項榮譽稱號。

學院現有招生專業46個，其中國家示范重點專業11個，山西省“1331”重點學科建設專業2個，山西省重點建設專業群9個，國際合作辦學專業2個。建有專業化校內實訓室（基地）181個，其中國家級重點實訓基地2個，省級重點實訓基地15個，建有美國GE、德國西門子、機器人等一批具有國際水平的實訓基地。教學儀器設備總值2.19億元，生均儀器設備值達到1.3萬元，居山西省同類院校首位。建有300余個校外實訓基地。近年來，獲得國家級職業技能大賽獎項100余項，省部級和行業獎項300余項，榮獲山西省職業院校技能大賽“高職組年度總冠軍”，畢業生就業率多年來一直保持在95%以上。近年來，學院大力開展各類職業培訓和技術服務，年均非學歷培訓3萬人次以上，承擔技術服務和科技研發230余項，技術服務和培訓年均收入1000萬元以上。中央電視臺、《光明日報》《中國教育報》《山西日報》等多家媒體對學院教育教學、人才培養等進行了專題報道。

現根據工作需要，決定利用空編公開引進急需緊缺的教授和正高職稱人員10人，引進博士數量不限。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的二十大精神，深化高校人才管理制度改革，探索高層次人才引進新機制，以改善高校教科研隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，為各類人才搭建干事創業的平臺，為我省高等教育事業科學、持續、健康發展提供人才保障，為全省經濟、社會發展提供智力支持。

二、引進原則

（一）堅持黨管人才、德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進的原則；

（四）堅持優化結構、保障重點的原則。

三、組織機構

在學院高層次人才引育工作專班的領導下，由學院人才工作辦公室負責牽頭組織高層次人才的引進工作。

四、引進對象和條件

本次引進對象為有一定的企事業單位工作經歷、符合條件和崗位要求的優秀博士研究生、教授和正高級職稱人員（應屆畢業的博士生不在此次引進范圍，可按照學院公開招聘程序報名）。

引進人員須同時滿足基本條件和應備條件：

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的職業道德。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

5.凡有下列情形之一的，不得報名：

曾受過司法機關刑事處罰的；涉嫌違法、違紀正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的；其他違反有關規定不適宜報名的。

（二）應備條件：

要求有企事業單位工作經歷，年齡一般在45周歲及以下（計算至2023年末）。專業急需且特別優秀的可適當放寬年齡要求。

1．博士：

（1）要求博士所學專業與學院重點建設的專業（學科）和與區域經濟緊密結合的專業（學科）一致。其中本科、碩士、博士專業相同或相近者，以及優秀的海外博士優先考慮。

（2）具備較強的科研能力，以第一作者公開發表在核心期刊目錄收錄的國家級刊物論文，要求理工科不少于兩篇、文科不少于一篇；或有豐富的專業實踐能力和工作經驗，參與省部級教研、科研課題或橫向、縱向項目至少一項。

2．教授、正高職稱人員：

（1）教授：有高校教學經歷和高校教師資格證書，本科及以上學歷，在教科研等方面取得一定成果，為學院專業建設和發展急需。

（2）正高職稱人員：有一定的企事業單位工作經歷，本科及以上學歷，取得一定的專業方面的成果，為學院專業建設和發展急需。

五、引進崗位和數量

博士引進崗位專業要求和數量見表1，教授和正高職稱人員引進崗位專業要求和數量見表2。

表1 博士引進崗位需求信息表

專業要求	崗位數量	學歷學位要求	聯系人及聯系電話
冶金工程類	不限	博士	孫老師 15135181139
采礦技術（煤炭）類			張老師 17696028068
建筑工程技術、土木工程類			白老師 18366110708
機械工程類			武老師 19834430363
電氣控制、自動化類			王老師 15235171726
計算機類、電子信息類、自動化類			張老師 17696067008
物聯網類			安老師 15536922131
企業管理、經濟管理類			高老師 18734806890
車輛工程、交通運輸工程類			程老師 17535178462
化工技術類			蘇老師 15536818181
數學類			王老師 13754894205
思想政治教育類			趙老師 13653401065

表2 教授和正高職稱人員引進崗位需求信息表

專業要求	崗位數量	職稱要求	聯系人及聯系電話
采礦技術（煤炭）類	1	教授、正高職稱人員	張老師 17696028068
計算機類、電子信息類、自動化類	2		張老師 17696067008
物聯網類	2		安老師 15536922131
企業管理、經濟管理類	1		高老師 18734806890
車輛工程、交通運輸工程類	1		程老師 17535178462
化工技術類	2		蘇老師 15536818181
思想政治教育類	1		趙老師 13653401065

六、引進人才待遇

（一）財政工資：按照國家和山西省有關文件核定起薪工資標準。

（二）崗位績效工資：

1.博士：引進博士入校后兩年內免教學工作量考核，按科研教學崗教授的績效工資標準發放崗位績效工資；兩年后按照本人職稱級別和實際完成的教學工作量進行績效考核。

2.教授或正高職稱人員：入校后一年內免教學工作量考核，按照教師崗教授績效標準發放；一年后按照實際完成的教學工作量進行績效考核。

（三）其他獎勵性績效工資：根據工作任務的完成情況確定。

（四）科研啟動資金和安家費：見表3。

表3 高層次人才引進科研啟動資金和安家費

高層次人才類別	學校類別	科研啟動經費	安家費（稅前）
博士	雙一流大學雙一流專業世界排名前100高校（含）	理工20萬元	60萬元
		文科12萬元
	普通大學	理工15萬元	50萬元
		文科10萬元
教授或正高職稱		理工15萬元	——
		文科10萬元	——