根據省衛健委《關于召開2023年度全省衛生健康人才招聘會的預通知》要求，現將嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進政策、2023年度參加全省衛生健康人才招聘會單位簡介和招聘計劃匯總如下。

一、嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進政策

（一）引進范圍

按照高質量轉型發展、高水平全面小康的總要求，引進各領域高層次及急需緊缺人才。具體包括下列對象：

第一類：具有博士研究生學歷、博士學位人員或具有副高級及以上專業技術資格人員。

第二類：具有突出經營管理業績和豐富管理經驗的高級企業經營管理人才，以及具有特殊專長，可以帶來重大技術改造成果和較高社會、經濟效益的高技能人才。

第三類：“雙一流”建設高校、世界大學學術排名（ARWU）前500院校及急需緊缺專業碩士研究生或具有急需緊缺專業中級以上專業技術資格的人員。

第四類：“雙一流”建設高校、世界大學學術排名（ARWU）前500院校、教育部直屬師范大學和醫療衛生系統急需緊缺專業的全日制本科學歷畢業生。

（二）政策待遇

由市委人才工作領導小組認定的各類引進高層次及急需緊缺人才，享受以下政策待遇：

1.人事薪資待遇

（1）薪酬待遇。按照同類企事業單位在崗工作人員的薪酬水平確定。

（2）編制核定。每年由市委編辦調劑一定數量的事業編制作為高層次人才及急需緊缺人才周轉編，為引進人才提供保障。用人單位有空編優先使用空編，如無空編，確需引進高層次及急需緊缺人才的，經市委編辦統籌調劑后，可先占用周轉編，待有空編后為其解決編制。

（3）人事關系。通過調入（聘用）方式引進的人才，由組織人社部門按規定落實相關待遇。引進的高層次人才檔案無法及時轉入的，組織人社部門要采取務實靈活的辦法幫助解決，在對其以前的工作經歷核實后予以承認。

（4）職稱評定。引進人才在我市首次評聘專業技術職務不受結構比例的限制。

（5）以自動離職等方式來我市工作的高層次及急需緊缺人才，原有工作年限可連續計算工齡。用人單位應及時按國家有關規定為引進人才繳納養老、醫療等各種社會保險及住房公積金。

2.住房生活待遇

根據《嘉峪關市引進高層次及急需緊缺人才安家補貼和租房補貼實施細則（試行）》規定，2017年5月19日以后通過人才引進或事業單位公開招聘等方式到嘉峪關市屬企事業單位工作，且與用人單位簽訂5年以上聘用合同的以下五類人才。

第一類:具有正高級專業技術資格人員。

第二類:全日制博士研究生或具有副高級專業技術資格人員。

第三類:具有突出經營管理業績和豐富管理經驗的高級企業經營管理人才，以及具有特殊專長，可以帶來重大技術改造成果和較高社會、經濟效益的高技能人才。

第四類:“雙一流”建設高校、世界大學學術排名（ ARWU)前500院校及急需緊缺專業全日制碩士研究生。

第五類:“雙一流”建設高校、世界大學學術排名（ARWU)前500院校、教育部直屬師范大學和醫療衛生系統急需緊缺專業的全日制本科學歷畢業生。

（1）安家補貼發放條件及標準

試用期滿并于引進或招聘后在嘉峪關市購買首套自住住房的第一類至第五類人才，分別按照18萬元、12萬元、10萬元、8萬元、5萬元的標準一次性給予安家補貼。

（2）租房補貼發放條件及標準

引進人才原則上安排入住人才公寓或政策性租賃住房。因人才公寓或政策性租賃住房無法安排入住，且所在單位不能安排員工宿舍在外租房的，經所在單位同意，可申領租房補貼。

第一類人才1500元/月;第二類人才1200元/月;第三類人才900元/月且享受時間最長不超過5年;第四類人才750元/月且享受時間最長不超過5年;第五類人才600元/月且享受時間最長不超過3年。實際租金低于上述標準的，按實際租金予以補貼。

3.培養使用激勵辦法

（1）鼓勵引進人才參加在職學歷教育，在取得高一級學歷后，由用人單位按規定給予70%學費補貼。用人單位要積極選派引進人才到高等院校、科研院所、對口單位進行掛職鍛煉、培訓學習，培訓經費從人才專項經費中列支。

（2）項目扶持。支持引進人才兼職參加科學研究、技術開發與成果轉化，并享受有關扶持政策。我市人才項目、科技項目等先予以支持。

（3）科研扶持。對引進人才牽頭組建高技能人才培訓基地、大師工作室、學科基地，每年給予10-50萬元的科研扶持資金。

（4）對引進的人才，可優先推薦納入嘉峪關市領軍人才隊伍管理，對取得重大科技成果或有重大貢獻的引進人才可優先推薦評選享受國務院特殊津貼專家、甘肅省優秀專家、甘肅省領軍人才。

（5）企業引進的高層次及急需緊缺人才為企業創造經濟效益的，可與企業協商，實行科技成果入股分紅、創新項目收益提成等靈活多樣的方式參與分成。

（6）經評審認定，引進人才持有經濟社會效益潛力較大、具備轉化條件的科技創新成果，轉化形成重大經濟或社會效益的，或擁有重大發明專利或專有技術的高層次及急需緊缺人才（團隊）來我市創辦高新技術企業的，給予最高50萬元的項目轉化資金扶持。引進人才正在開展具有較大經濟社會效益前景的科研項目，給予最高20萬元項目研發資金扶持。

（7）對外出培訓進修超過3個月的衛生專業技術人員，除報銷進修費用外，按照省外每月2千元，省內每月1千元的標準補助其住房租賃費用。

4.家屬子女安置

（1）引進人才的配偶、父母和未成年子女戶口可隨遷，落戶手續及時辦理。

（2）配偶工作調配。引進人才的配偶有工作單位的，根據個人申請，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按干部管理權限，根據“對口對應”原則協助安排進入相同或相近性質的機關或企事業單位工作；無工作的，由市人力資源和社會保障局多渠道協助推薦就業。配偶自謀職業、自主創業的，按程序審批后，可享受貸款扶持等自主創業的優惠政策。

（3）引進人才子女申請轉入我市就讀的，由市教育局負責協調，按照本人意愿和實際情況安排就讀學校，享受我市學生同等待遇。

5.其他待遇

（1）來我市參加面試或簽約的引進對象和來我市觀摩調研后擬簽約的引進對象，報銷其往返交通費及食宿費，費用從人才專項經費中列支。

（2）與省內外有簽約協議但愿意來我市工作的引進人才，所產生的違約金費用從人才專項經費中列支。

（3）與我市醫療衛生系統簽約的“雙一流”建設高校醫學類全日制本科及以上畢業生，與用人單位簽訂8年以上聘用合同的，其大學期間學費予以全額報銷，所需資金從人才專項經費中列支。

二、嘉峪關市第一人民醫院招聘簡介

嘉峪關市第一人民醫院是一所集醫療、急救、教學、科研、公共衛生服務、健康管理為一體的三級甲等綜合性醫院。醫院現有床位510張，內設機構64個，黨支部10個，職工828人，其中正高級職稱14人，副高級職稱55人，中級職稱253人。醫院總占地面積18.37萬㎡，總建筑面積10.94萬㎡，分為傳染病區(占地面積8645平方米，建筑面積1788平方米)、南院區(占地面積14.6萬平方米，已投入運營建筑面積約6.13萬平方米)、北院區(占地面積2.833萬平方米，建筑面積約4.5萬平方米，床位500張、西院區(占地面積752.35平方米，建筑面積1134.48平方米)。近年來，獲全國、省級、市級先進個人、優秀專家、領軍人才51人次，享受國務院特殊津貼2人、甘肅省正高級專業技術人員津貼5人。已建成神經外科、婦產科2個省級重點專科，病理科、兒科、腦系科等5個市級重點專科，高血壓專業、呼吸內科專業、傳染病專業等20個市級質量控制中心，成立了急救中心、體檢中心、信息中心等7大專業健康診療中心。擁有3.0T西門子核磁、64排螺旋CT、數字減影血管造影系統（DSA）、數字乳腺X射線機、800mA數字胃腸機、高清電子胃腸鏡、超清內鏡、等離子電切鏡、超高端全數字多普勒超聲診斷儀等高端精良的診療設備。醫院年門診量39.98萬人次、住院病人1.8萬人次、手術3500多臺（其中三四級手術1400多例）。先后榮獲“全國百姓放心示范醫院”、“全省十佳醫院”、“全省醫德醫風優秀示范醫院”、“省級文明單位”、“甘肅省健康促進醫院”“甘肅省衛生單位”等20余項省市級榮譽。

三、嘉峪關市中醫醫院簡介

嘉峪關市中醫醫院（原嘉峪關市第二人民醫院）始建于1958年，是一所集醫療、急救、教學、預防、康復為一體的二級甲等綜合醫院，醫院占地面積4.62萬平方米，開放床位500張，下設21個臨床一線科室，現有職工474人，衛生技術人員454人，高級職稱45人，中級職稱130人，是嘉峪關市120急救網絡醫院，河西學院、石家莊人民醫專、甘肅省衛校、酒泉職業技術學院臨床教學醫院。醫院秉承“中西并重，突出特色”的發展思路，現有省級中醫重點專科2個，市級重點專科5個，質控中心3個。醫院擁有世界最先進的德國西門子1.5TAvanto核磁共振、德國西門子大平板數字減影血管造影系統、日本佳能128排CT、血液透析機、電子膽道鏡、奧林巴斯電子胃腸鏡、美國飛利浦彩超、宮腔鏡、腹腔鏡、膀胱鏡、麻醉機等多種國內外先進醫療設備。

多年來，嘉峪關市中醫醫院高度重視人才建設，大力實施“科技興院、人才強院”的戰略，每年選派業務技術骨干在北京301醫院，甘肅省人民醫院、甘肅省中醫院等省內外醫院進修學習，建立了完善的人才培訓體系，培養了一批素質優良、技術精湛、梯隊合理的醫療隊伍，為醫院的發展奠定了堅實的人才基礎。

四、嘉峪關市婦幼保健院簡介

嘉峪關市婦幼保健院是嘉峪關市唯一一所集預防、保健、醫療、計劃生育技術服務為一體的公益性服務機構。現有職工258名，其中高級職稱23人，中級職稱31人。下設孕產保健部、婦女保健部、兒童保健部、超聲科、手麻科、檢驗科等14個科室。承擔著全市婦女兒童、育齡人群的醫療、保健、健康教育、婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查等工作任務，擔負著全市婦幼健康管理、重大公共衛生婦幼健康服務、婦幼醫療保健服務、婦幼衛生信息統計等職能，同時承擔著全市出生缺陷防控任務、國家免費孕前優生健康檢查任務、農村婦女“兩癌”篩查任務、葉酸發放管理、免費避孕藥具管理、育齡人群生殖健康教育知識普及、計劃生育技術服務、免費婦女病普查等，是集預防臨床醫療、保健為一體的公益性服務機構。近3年分娩量居嘉峪關市第一。

五、嘉峪關市新城鎮衛生院簡介

嘉峪關市新城鎮衛生院始建于1975年，位于嘉峪關市東北部30公里處，占地1700平方米，轄區共設7個村衛生室，服務人口約8200余人，業務用房面積1800平方米，開設床位25張，是集醫療、預防、保健、健康教育、康復為一體的綜合性“一級甲等衛生院”。

六、招聘計劃

（一）編內招聘計劃

崗位 代碼	單位	編制 性質	崗位類別	擬招聘人數	招聘 條 件				備注
					學歷	專業	年齡	其它條件
01	嘉峪關市第一人民醫院	差額 撥款	專業技術	2	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下	2022、2023屆畢業生	公開 招聘
02		差額 撥款	專業技術	2	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下	定向至麻醉科工作。	公開 招聘
03		差額 撥款	專業技術	2	大學本科及以上 （學士學位及以上）	醫學影像學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下		公開 招聘
04	嘉峪關市第一人民醫院	差額 撥款	專業技術	1	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生35周歲以下，碩士研究生40周歲以下	具有執業醫師資格證，執業范圍為內科專業，同時具有三級醫院5年及以上工作經歷。	公開 招聘
05		差額 撥款	專業技術	1	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生35周歲以下，碩士研究生40周歲以下	具有執業醫師資格證，執業范圍為外科專業，同時具有三級醫院5年及以上工作經歷。	公開 招聘
06	嘉峪關市中醫醫院	差額 撥款	專業技術	1	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下		公開 招聘
07		差額 撥款	專業技術	1	大學本科及以上 （學士學位及以上）	臨床醫學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下	定向至五官科工作。	公開 招聘
08	新城鎮衛生院	全額 撥款	專業技術	1	大學專科及以上	臨床醫學	35周歲以下（中級及以上職稱放寬至45周歲以下	具有執業醫師資格證書,執業范圍為內科或執業醫師資格考試成績通過但尚未注冊。	公開 招聘
09	嘉峪關市中醫醫院	差額 撥款	專業技術	1	大學本科及以上	中醫學	45周歲以下	具有中醫內科副高級及以上職稱（不包括基層有效副高級及以上職稱），執業范圍為中醫專業（不包括民族醫專業），在二級及以上醫院從事中醫臨床工作10年及以上。	人才 引進
10		差額 撥款	專業技術	1	碩士研究生及以上 （碩士及以上學位）	中醫內科學	35周歲以下	具有執業醫師資格證。	人才 引進
11	嘉峪關市婦幼保健院	全額 撥款	專業技術	1	全日制碩士研究生學歷；“雙一流”建設高校本科及以上學歷（學士學位及以上）	本科：臨床醫學 碩士研究生：婦產科學	本科生30周歲以下，碩士研究生35周歲以下		人才 引進

 

（二）編外招聘計劃

專業 序號	招聘單位及地址	招聘需求				聯系人及聯系 方式	備注
		招聘專業	學歷層次	計劃招聘 人數	相關要求
1	嘉峪關市婦幼保健院 地址：體育大道東399號	臨床醫學	大學本科及以上 （學士學位及以上）	10	30周歲及以下，有執業醫師資格證者優先	高彩霞 0937-5979113	編外
		心理學	大專及以上	1	30周歲及以下，有相關執業資格證者優先		編外
		康復治療學	大專及以上	1	30周歲及以下，有相關執業資格證者優先		編外

七、其他編內人員具體招聘計劃關注嘉峪關市衛生健康委員會官方網站公告，請有意愿的考生及時關注嘉峪關市衛生健康委員會官網。