根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）和《成都市青白江區高層次人才和急需緊缺人才引進辦法》（青人才發〔2021〕1號）等規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，青白江區教育局所屬15家事業單位擬面向社會公開招聘高層次和急需緊缺教師15名（詳見附件1）。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位主要職能概況在成都市青白江區人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)查詢或撥打028-60305033電話咨詢。

二、招聘對象及范圍

此次共面向區外招聘中小學高層次和急需緊缺教師15名，具體招聘學校、崗位和名額詳見《成都市青白江區2023年面向區外公開招聘高層次和急需緊缺教師教師崗位表》（附件1）。

三、應聘資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.政治要求。政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的職業道德。

2.健康狀況。身體健康，能勝任正常的教育教學工作，體檢合格。

3.學歷條件。具有大學本科及以上學歷。

4.教師資格。具有相應教師資格，現任教學科與報考學科相符（小學科學崗位除本學科外，物理、化學、生物學科教師均可報考）。

5.年齡條件。高層次教育人才年齡在48歲及以下（1975年1月1日及以后出生）。急需緊缺教師年齡在45歲及以下（1978年1月1日及以后出生）。

6．人員身份。必須具備區外中小學在編教職工身份，編內任教經歷不低于三學年（時間截止2022年12月31日）。

7.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

（二）高層次教師應符合以下條件之一：

1.具有中小學高級及以上專業技術職稱、有教學專長的教師；

2.省、市特級教師（校長）；

3.省、市學術（技術）帶頭人；

4.省、市優秀校長及知名教育管理專家人才。

（三）急需緊缺教師應符合以下條件之一：

1.教育教學工作獲得區（市、縣）級及以上黨委、政府或教育行政部門表彰獎勵的；

2.所任教學科在區（市、縣）級賽課中獲得一等獎、地市級賽課二等獎及以上、省級賽課三等獎及以上的。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形；

6.被確定為失信被執行人的；

7.本區機關事業單位正式在編人員。

四、報名及資格審查

（一）報名時間。公告發布之日起至2023年4月7日，具體時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

（二）報名方式。本次招聘采用現場報名方式，報名人直接到成都市青白江區教育局人事與教師工作科報名。地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓1322室，聯系人：向老師，電話：028-60305033。每名應聘人員限報一個崗位。

（三）報名需提供以下材料。報名時當場審核原件，提交復印件。①《青白江區2023年招聘在職教師報名表》（一份，附件2）；②本人自薦書（一份），本人有效身份證件原件及復印件（一份），報名資格條件相關證明（畢業證、學位證、教師資格證書、職稱證）原件及復印件（一份），榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件及復印件（一份）。③近期二寸免冠照片2張。

應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段發現不符合報考條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

（四）資格復審

資格復審由區教育局人事與教師工作科牽頭負責。對通過資格復審的人員發放面試考核通知書（考核時間和地點根據工作安排另行通知）。

五、考核

1.考核方式。采取“試講+現場答辯”的綜合考核方式組成。考核成績將通過成都市青白江區人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。

考核成績滿分為100分，按考生所報崗位從高分到低分（考試成績相同的，由招考部門再次組織試講進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進入體檢人員名單。凡考核成績低于80分的不予聘用。

2.開考比例。招聘人數與報名人數之比不低于1:2方能開考，達不到開考比例的，相應調減招聘崗位人數；無法調減的，取消該招聘崗位。

六、體檢

確定進入體檢人員由區教育局統一組織進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和區教育局另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由區教育局和招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，應按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由區教育局和招聘單位對其進行考核。考核工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和區教育局無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，應按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

八、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在成都市青白江區人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。由上述原因產生的空額，將不再遞補。

九、聘用及報到

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員由我局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

凡被聘用的人員，納入事業編制管理，實行最低服務期限制，高層次教育人才在青白江區教育系統工作未滿十年不得申請調動和辭聘，緊缺專業教育人才在青白江區教育系統工作未滿六年不得申請調動和辭聘，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。

凡被聘用的人員，按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：成都市青白江區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組028-68936506。

考生問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，請撥打成都市青白江區教育局電話咨詢：028-60305033。

十一、本公告由成都市青白江區教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

十二、特別提示

招聘過程中如有調整、補充等事項，由區教育局在成都市青白江區人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

附件：1.2023年度青白江區教育局面向區外公開招聘高層次和急需緊缺教師崗位表

附件：2.2023年度青白江區教育局面向區外公開招聘高層次和急需緊缺教師報名表

成都市青白江區教育局

2023年3月23日