為落實國家和山東省關于部屬公費師范畢業生就業工作有關政策, 進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《山東省事業單位公開招聘實施辦法》（魯人社規〔2022〕2號）等規定，威海市教育局擬引進2023屆高校優秀畢業生到局屬學校任教，現將有關事項公告如下：

一、引進條件與范圍

（一）基本條件。政治素質好，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感；在校期間表現良好，學習成績優異，未受過任何紀律處分；身心健康，體檢合格；報名專業與所學專業一致；符合崗位要求的其它條件。

（二）引進范圍。

1.2023屆碩士研究生報考須符合《威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）崗位計劃表》（附件1）的要求，且符合下列條件：

獲得過山東省師范類高校學生從業技能大賽一、二等獎（獲獎學科必須與報考崗位學科一致）或校級及以上優秀學生干部、三好學生、優秀學生、優秀畢業生、二等及以上獎學金（不包含新生入學獎學金）等獎項。其中報考高中崗位的要求本科階段為國家統招全日制四年制及以上，所學專業與研究生階段相同或相近。

2.2023屆本科學士報考須符合《威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）崗位計劃表》（附件1）的要求，且符合下列條件之一：

（1）教育部直屬師范大學公費師范畢業生，其中山東省外生源部屬公費師范生須符合跨省就業條件并經生源地省級教育行政部門同意；

（2）山東省師范類高校學生從業技能大賽一、二等獎獲得者（獲獎學科必須與報考崗位學科一致）；

（3）獲得過校級及以上優秀學生干部、三好學生、優秀學生、優秀畢業生、二等及以上獎學金（不包含新生入學獎學金）等獎項，且只可報考特殊教育學校、幼兒園崗位。

二、引進計劃及崗位配置

威海市教育局直屬學校引進優秀高校畢業生崗位計劃共11個，專業和崗位要求詳見附件1。

三、網上報名

參加招聘的高校優秀畢業生須填寫《威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）報名表》（見附件2），于4月10日前將報名表電子版和有關證書掃描件（或照片）發送至崗位相應的報名郵箱（見附件1），以“專業+學校名稱+姓名”方式命名,每人限報一個崗位。

應聘人員學歷證書所載專業應當與引進崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。國家承認的輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業報考。若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與引進崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位介紹有關情況，經招聘單位及其主管部門研究后，確屬相關相近專業的，在威海市教育局網站發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。受理增補專業申請時間截止4月7日11：00，逾期申請的，不再增補。

網上報名結束后，初級崗位最終確定的報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。取消、核減的招聘計劃將在威海市教育局網站予以公布。

四、引進流程

（一）現場資格審查。招聘單位對報名應聘人員進行面試資格審查，現場資格審查時間地點請關注威海市教育局網站通知。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。網上報名的畢業生現場提交以下資料原件及復印件：身份證、學生證、《威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）報名表》（須個人簽名）、畢業生就業推薦表（碩士研究生還需提供本科階段學歷學位證書）、部屬公費師范生協議書或山東省師范類高校學生從業技能大賽獲獎文件或校級及以上優秀學生干部、三好學生、優秀學生、優秀畢業生、二等及以上獎學金證書、文件等。山東省外生源符合跨省就業條件的部屬公費師范畢業生，須提供相應省級教育行政部門同意報考的書面證明。定向、委培畢業生、山東省公費師范生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

現場資格審查時間地點請關注威海市教育局網站通知。資格審查合格者進入面試環節。

（二）面試。資格審查通過人數超過30人的崗位,經招聘工作領導小組研究，可視情況增加初試環節；不超過30人的崗位直接進行面試。面試采取試講（即模擬講課）+答辯方式，按學科分組抽取面試順序，備課時間30分鐘，模擬講課不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘。面試時間地點詳見威海市教育局網站通知。面試設定合格分數線70分，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計劃數1：2比例確定進入考察范圍人選,達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍。面試成績及進入考察范圍人員名單在威海市教育局網站公布。

（三）考察體檢。招聘單位成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參考國家、省公務員考察有關規定，考察根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，同時將對考察對象開展心理健康測試，并根據考察情況寫出書面考察意見。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經招聘單位及其主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（四）公示聘用。經考察、體檢均合格的擬聘用人員，經違法犯罪信息查詢無問題后按規定進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位主管部門要按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用，且在規定時間內取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、其他

1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2.應聘人員應認真閱讀本公告、崗位計劃表，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選報符合條件的崗位。在引進期間，應及時登陸威海市教育局網站和招聘單位網站，了解網站發布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢各招聘單位，電話詳見崗位計劃表，請在工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30撥打咨詢電話。

威海市教育局網址：http://jyj.weihai.gov.cn。

咨詢電話：0631-5819159。

附件1.威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）崗位計劃表.xlsx

附件2.威海市教育局直屬學校引進2023屆高校優秀畢業生（第二批）報名表.doc

威海市教育局

2023年3月24日