廣東省陽江陽春市引進高層次人才84人公告

來源：陽江市陽春市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄 2023-03-27 09:49:49

廣東省陽春市引進高層次人才公告

為進一步推進我市高層次人才隊伍建設，優化教育、衛生領域人才隊伍結構，根據《關于加強新時代人才隊伍建設的若干措施》（陽人才〔2022〕1號）、《關于印發<陽春市關于加強新時代人才隊伍建設的實施方案>的通知》（春人才〔2022〕3號）精神以及陽春市委、市政府有關招才引智的工作部署，經陽江市委人才辦和陽春市委人才工作領導小組同意，陽春市部分教育、衛生事業單位面向全國公開引進高層次人才84名，現將有關事項公告如下：

一、陽春簡介

陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，是廣東省面積第三大縣（市），擁有中國優秀旅游城市、中國國家地質公園、中國春砂仁之鄉、國家衛生城市、廣東省文明城市、廣東省園林城市、嶺南康養勝地等名片。全市總面積4037.8平方公里，總人口122.5萬人。

陽春市生態環境良好，具有中國大陸最南端喀斯特地貌、國家4A級旅游景區凌霄巖風景區、春灣風景區等奇秀山水，還有雞籠頂高山草原、鵝凰嶂森林生態等優質資源，森林面積超400萬畝，森林覆蓋率達68.33%，被譽為“百里畫廊，水墨陽春”。

陽春市交通便利快捷，市區一環路、“五橫三縱”路網基本形成，三茂鐵路、云陽高速、汕湛高速、中陽高速等貫穿全境。隨著陽信高速陽春段、廣湛高鐵陽春段、陽江機場等交通基礎設施項目加快推進建設，境內以高速公路、鐵路為骨架，國省道為干線、地方公路為支線的現代化立體綜合交通網絡日臻完善，加快融入珠三角1小時經濟生活圈，逐步成為“雙區”西進的重要交通節點。

陽春市產業基礎扎實，陽春產業轉移工業園區為省級產業轉移工業園，規劃總面積20013畝，其中新吉園區8825畝、產業集聚區11188畝，隨著廣東新興鑄管、廣東凌霄泵業、陽春新鋼鐵、陽春海螺水泥、陽春華潤水泥、廣東一片天醫藥、晟澤機械等企業發展壯大，形成以機械裝備制造、鋼鐵、水泥、食品加工、醫藥、智能家電、電力能源等產業為主的工業體系。

二、引才計劃

引進教育和衛生領域高層次人才84名，詳見附件1《陽春市2023年上半年引進高層次人才計劃需求表》。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，無違法違紀記錄。

（二）具有碩士研究生及以上學歷學位（本科階段需為附件5所列院校），或獲得副高職稱以上專業技術人才（要求有本科學歷），或國內優秀院校的本科學歷、學士學位的畢業生（國內優秀院校詳見附件4）。國內普通高校應屆畢業生須在2023年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。

（三）具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

（四）除職位表有職稱要求的年齡限制外，本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下（即1987年3月25日后出生），博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下（即1977年3月25日后出生），正高級職稱要求為50周歲以下（即1972年3月25日后出生）。

（五）具有職位所要求的其他資格條件。

（六）在五年內（從2018年3月25日起至今）曾通過我市招才引智取得事業單位編制并已辦理聘用手續的人員不得報名。

（七）現已在我市機關事業單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（即2021年3月25日起至今）的人員不得報名。

（八）具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。

（九）有下列情況之一者，不得報考：

1、5年內受過處分處理的；

2、近兩年，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3、因涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查調查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

4、法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

四、現場報名和洽談面試要求

2023年4月1日，在華南師范大學石牌校區設教育、衛生單位引才專場，采取現場報名和現場洽談面試的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復。

（一）時間地點。

2023年4月1日，在華南師范大學石牌校區西六宿舍南面就業廣場現場報名和洽談面試，現場報名時間為9:00-12:00，洽談面試時間為10:00-15:00。請符合本公告附件1崗位要求的高層次人才到現場報名面試。

（二）現場報名所需資料。

現場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽春市引進高層次人才報名登記表》（附件2）、《陽春市引進高層次人才誠信承諾書》（附件3）、學歷（學位）證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告、學位認證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關資料。國內應屆畢業生可以先提供就業推薦表，但須在2023年9月30日前取得學歷、學位證書。具有國（境）外學歷、學位人員須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并在資格審核時出具國家教育部所屬的相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復印件。引進高層次人才職位的專業代碼請參照《陽春市引進高層次人才專業參考目錄》（附件6）。通過現場報名和資格審核，符合崗位要求的安排洽談面試。

（三）提前收集報名資料。

有意向報名的應聘者可提前在網上進行預報名，并于2023年3月30日（星期四）12:00前將相關報名資料的掃描件發送到引進單位的電子郵箱（詳見附件7）。引進單位可提前收集報名者的相關報名信息并加以審核，預報名通過后以現場提交終審資料為最終報名確認。

五、招聘程序

（一）資格審核。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。

（二）洽談面試。洽談面試根據應聘者在校（原單位）的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬引進人選。

（三）考察。根據洽談的分數從高到低，由引進單位按引進崗位人數等額擬定引進考察人選，對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合引進資格條件。

（四）公示。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽春市人民政府網公告公示欄公示7天。

（五）體檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源社會保障局組織到指定醫院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續。

（六）辦理手續。經公示無異議和體檢合格的，按規定程序辦理相關手續。

六、工資福利待遇

（一）用人單位執行陽春市事業單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受陽江、陽春兩級引進獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。

（二）對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。