浙江杭州蕭山區社會福利中心(區未成年人救助保護中心)合同制教師招聘公告
蕭山區社會福利中心(區未成年人救助保護中心)2023年合同制教師招聘公告
為了充實蕭山區社會福利中心（區未成年人救助保護中心）師資隊伍，參照《蕭山區公辦中小學（幼兒園）合同制教師聘用管理實施意見》（蕭教〔2018〕70號）文件精神和區編委辦的批復（蕭編〔2022〕15號），決定由區民政局、區人社局統一組織，面向社會公開招聘非事業編制教師（簡稱“合同制教師”，以下同）。
一、招聘計劃、對象和條件
|
招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
招聘對象 |
所學專業要求 |
其他要求 |
|
|
具有2年以上相關工作經歷 |
不限 |
|||||
|
合同制教師1 |
3人 |
本科 |
√ |
教育學、學前教育、特殊教育、小學教育、勞動教育、英語專業 |
具有教師資格證 |
|
|
合同制教師2 |
3人 |
本科 |
√ |
中國語言文學類、新聞傳播學類 |
具有教師資格證 |
|
|
合同制教師3 |
1人 |
本科 |
√ |
社會工作專業 |
具有教師資格證 |
|
（一）思想、身體：遵紀守法，熱愛特殊教育工作，有良好社會公德和職業道德，身體健康；無違法犯罪記錄。
（二）年齡：年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
（三）戶籍：杭州市（應屆生面向杭州市戶籍或杭州市生源）。
（四）學歷要求：本科及以上。
（五）專業及職業資格：須具有教師資格證或教師資格考試合格證明。
（六）報考資格必備條件的期限，截止時間為資格審查前。其中2023年普通高校應屆畢業生，須在2023年7月31日前取得并提供畢業證書，研究生同時還應提供相應的學位證書。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,取得畢業證書或境外學歷、學位認證書的時限為2023年7月31日前。
二、招聘辦法與程序
招聘實施“公開報名、統一考試、擇優聘用”的辦法。招聘執行“公告、網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、單位聘用”等程序。資格審查貫穿招聘全過程。
具體招聘程序和辦法如下：
（一）網上報名
1.報名時間：2023年3月27日至4月4日，上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。報名時間截止后，將不再接受考生報名。
2.報名方式：考生可在微信公眾號（蕭山民政）及蕭山區政府門戶網公告公示欄（http://www.xiaoshan.gov.cn）公布的蕭山區社會福利中心（區未成年人救助保護中心）2023年合同制教師招聘公告中下載《報名登記表》進行填報，并將《報名登記表》發送至xsmzj@xs.zj.cn郵箱，請將郵件名設為“姓名+合同制教師報名資料”。
3.報名要求：考生應如實填寫基本信息，根據招聘公告要求慎重填寫《報名登記表》（附件1）。“個人學習工作簡歷”從中學階段開始填寫，時間經歷必須連續。如有簽訂勞動合同或社保參保的，按相應時間詳盡填寫。照片為近期正面免冠一寸照（證件大頭照）。
（二）準考證領取
請考生于考前半小時憑個人身份證現場領取準考證原件。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2023年4月22日上午9：00-12:00；地點：另行通知；報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
2.筆試內容：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
題型：兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3.筆試分值：《職業能力傾向測驗》100分，《綜合應用能力》100分 ，考試總成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《綜合應用能力》×50%，筆試成績按50%分值計入招聘總成績。
4.筆試成績：筆試后4月底在蕭山區政府門戶網公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn）及微信公眾號“蕭山民政”上公布面試入圍人員、資格審查及面試相關事宜。
5.核定指標：筆試完成后，筆試實考人數與計劃招聘指標數比例低于2:1的，按照筆試實考人數相應核減計劃招聘指標數。
（四）資格審查
1.時間和地點詳見微信公眾號“蕭山民政”及蕭山區政府門戶網公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn）。
2.應交材料
請考生攜帶下列報名材料的原件及復印件：
（1）《報名登記表》；
（2）戶口簿（首頁和本人頁兩頁）或集體戶籍卡或戶籍證明；
（3）居民身份證；
（4）學歷材料：應屆生為就業協議書和就業推薦表；社會人員為畢業證書，以研究生學歷報考的還應提供相應的學位證書，留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（5）職業資格材料：教師資格證書或教師資格考試合格證明。
（五）面試
1.入圍比例：筆試后核定的計劃招聘指標數與入圍面試人數的最高比例為1:3，面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。
2.面試分值：面試成績按50%分值計入招聘總成績。
3.面試內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測評應聘人員的綜合素質和專業能力。
4.合格線：面試成績設合格線（滿分100分，60分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
5.當招聘總成績出現并列分時，以筆試成績高者優先；當筆試成績也出現并列分時，對并列者進行面試加試。成績統計過程中如有小數，則四舍五入保留兩位小數。
（六）體檢與考察
1.體檢與考察對象：根據相關規定和招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數比例為1∶1。
2.體檢標準：參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用個人自理。
3.參加體檢人員需提供就業情況材料：體檢對象為未就業者，提供社保服務部門出具的無參保記錄證明；離職人員須提供解聘證明；在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明（附件2）。
4.考察內容主要包含被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。
（七）公示
擬錄用人員將在微信公眾號“蕭山民政”及蕭山區政府門戶網公告公示欄（http://www.xiaoshan.gov.cn）上進行公示，公示時間7個工作日。
（八）聘用
公示無異議的人員到蕭山區社會福利中心（區未成年人救助保護中心）辦理報到手續，性質為非事業編制教師，并通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為二個月。擬聘用人員不能按時報到的，取消聘用資格。
三、其他事項
（一）招聘程序中的相關信息，均公告在蕭山區政府門戶網公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn）及微信公眾號“蕭山民政”上，請考生隨時密切關注，不再另行通知，逾期責任自負。
（二）在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊、某程序缺席等情況，將隨時取消考生資格。
（三）在招聘程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。被錄用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現取消錄用資格情況時，不再實行遞補。
其它未盡事宜由蕭山區民政局負責解釋。
聯系電話：0571-82659610 0571-82621753
杭州市蕭山區民政局
2023年3月27日
