浙江麗水蓮都區招聘警務輔助人員15人公告

來源：蓮都區人民政府門戶網站-人力社保局 2023-03-29 09:17:19

蓮都區公開招聘警務輔助人員的公告

為進一步加強社會治安管理工作，提升社會面防控能力，增強人民群眾的安全感，經研究，麗水市公安局蓮都區分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃：警務輔助人員15名,具體崗位和招聘人數如下：

序號	報考崗位	崗位代碼	人數	性別	學歷	專業	備注
1	區公安分局勤務輔警	01	15	男	大專及以上	不限	派出所（包括農村所）執法執勤輔助、紀監委留置陪護（巡特警大隊）等崗位。

二、薪酬待遇：聘用人員薪酬待遇按《麗水市公安機關警務輔助人員隊伍規范管理與優化提升工作實施意見》和《關于規范蓮都區編外用工人員薪酬管理的通知》執行，統一繳納“五險一金”。

三、招聘條件

（一）資格條件

報考人員除應具備報考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：

1、思想政治素質好，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，品行端正，自愿從事警務輔助工作，服從主管部門管理及安排。

2、具有麗水市范圍常住戶口（以2023年4月3日的戶口所在地為準）或麗水生源；年齡18至35周歲（1987年4月3日—2005年4月3日）。

3、具有國家承認的學歷，并在2023年4月3日前取得畢業證書。

4、具有正常履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力。

5、符合下列條件之一的人員，學歷可放寬至中專或高中及以上學歷：

（1）部隊優秀退役士兵（須有部隊表彰文件或證書）；

（2）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。

6、具有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

（2）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（6）國家和省規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1. 報名時間：2023年4月3日至6日（上午9：00-12：00，下午14：30-16：30）；

2. 報名地點：

麗水市公安局蓮都區分局（8810辦公室）

3. 報名當場填寫報名表，同時需提供以下材料：本人身份證（或戶口簿、戶籍證明）、學歷證書等相關證件及復印件等資料，一寸免冠彩色近照3張，符合放寬報考條件人員需攜帶相關證件或證書原件及復印件。

(二) 體能測試

體能測試標準參照公安機關有關規定，具體要求詳見附件。體能測試采用合格制，合格人員進入下一環節，體能測試項目為4*10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑。

通過報名資格審核的人員，憑本人身份證和體能測試通知書于2023年4月9日上午9時參加體能測試，測試地點另行通知（因天氣等原因需變更體測時間的會提前告知）。

體能測試合格的人員于4月14日憑本人身份證到麗水市公安局蓮都區分局（8810辦公室）領取筆試準考證。

(三) 筆試

筆試時間為2023年4月15日9：00—11：30。

筆試內容為綜合基礎知識（憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律知識約占60％），滿分為100分，筆試成績占考試總成績的50%，筆試地點另行通知。

(四)面試

面試按報名崗位面試，筆試成績占考試總成績的50%。根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定面試對象。不足比例的，按實際人數確定面試對象。面試滿分100分，合格分為60分。

取得面試資格的人員須在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施2天前，經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分予以遞補。

(五)體檢

按照筆試成績×50%+面試成績×50%從高分到低分1：1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準，根據公安機關工作性質，要求雙側矯正視力5.0及以上，同時要求無殘疾、無明顯疤痕、無文身、無傳染性疾病，本人及三代以內直系親屬無精神病史。體檢費用由報考人員承擔，報考人員不安規定的時間、地點領取體檢通知書并參加體檢的，視為放棄體檢。

(六) 政治考察

體檢合格人員參加政審，政審合格的人員確定為擬聘用人員。

放棄體檢、政審，或體檢不合格、政審結論為不宜聘用的，按考試總成績從高分到低分予以遞補。

(七) 公示與聘用

擬聘用人員公示期滿后，根據公示結果情況和有關規定辦理聘用手續。擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。

本次招聘的警務輔助人員，實行2個月的試用期，試用合格者簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審核的，一經查實，取消考試資格和聘用資格。

（二）考試違紀違規行為的認定和處理，按照有關人事考試規定執行。

（三）各科目（體能、筆試、面試）考核前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料。

（四）經資格審查，符合條件的報考人數不應不低于崗位數的2倍，不達比例，相應核減崗位數。體能測試后，體能測試合格人員不足招聘計劃數1.2倍的，招聘計劃按體能測試合格人員1：1.2的比例確定（小數四舍五入）。

（五）本次招聘體測、筆試、面試成績一年內有效，用人單位有新招聘需求時，可從成績合格的未錄取人員中擇優錄用。