因工作需要，陽明街道決定面向社會公開招聘編外工作人員4名，從事陽明街道派出所治安管理輔助工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及崗位要求

崗位名稱	招聘指標	具體要求
治安管理輔助	4	1、余姚市戶籍,年齡45周歲及以下(即1978年3月31日及以后出生)，有相關工作經歷者可適當放寬年齡條件； 2、初中及以上學歷畢業。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄；

（二）報考人員須具有國家承認的學歷，身體健康，具備良好的職業素質，具有較強的組織紀律觀念和大局意識；

（三）具備正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

四、報名辦法

（一）報名時間：2023年4月10日-2023年4月14日（上午8：30-11:00，下午14:00-17:00）。

（二）報名地點：陽明街道長城路18號（陽明派出所內）；

（三）報名方式：報名者持本人身份證、學歷證書、中國人民銀行個人信用報告、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復印件和本人信息頁原件）及報名所需的其他資料等原件及復印件，近期免冠一寸照片4張，填寫《陽明街道公開招聘編外工作人員報名登記表》（見附件，自行下載），現場報名并接受資格審核。

五、招聘程序及辦法

（一）考試（采用直接面試形式）

面試：根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者，將組織統一進行面試。面試主要考察應試者臨場反應能力、語言表達能力、分析問題能力及儀表氣質等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績即考試成績。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。

（二）體檢

面試合格人員入圍體檢。先根據考試成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例（考試成績并列的，則增加客觀題測試，得分高者排列在前，下同）確定體檢對象。體檢辦法和標準總體上參照余姚市事業單位招聘工作人員的相關辦法執行。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

（三）考察

體檢合格者進入考察。按規定程序和標準對體檢合格人員進行考察，根據考察結果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者為擬聘用對象。經公示3個工作日，無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規定予以遞補。

聘用后根據工作實際需要，須服從單位崗位調配安排。

六、其它相關規定

1.報名表自行下載，在報名前預先打印或填寫。現場報名與資格初審，僅在規定的報名時間內進行，提前或逾期一概不予受理。

2.報名時，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報名；報考者本人確有特殊原因不能到場的，可委托他人代報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。

3.報考人員接到報到通知后，須在規定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。

4、聘用人員的性質為余姚市陽明街道辦事處編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市陽明街道辦事處，試用期為2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機關事業單位編外人員收入標準規定執行。已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系相關手續。

5.學歷、戶籍取得時間統一截止到2023年3月31日。

6.本次招聘，如無合適對象，允許招聘空缺。

7.本公告由余姚市陽明街道辦事處負責解釋；

聯系人：鄭女士，聯系電話：0574-62867123。

余姚市陽明街道辦事處

2023年3月31日

附件：附件：陽明街道公開招聘編外工作人員報名登記表.doc