2023年內蒙古赤峰學院招聘“雙師型”教師工作實施方案
赤峰學院2023年招聘“雙師型”教師工作實施方案
為充實我校“雙師型”教師隊伍，培養適應社會需要的高技能人才，根據赤峰市人民政府《關于赤峰學院利用員額備案制外聘“雙師型”教師請示的批復意見》和赤峰市教育局《關于印發<高等院校、中等職業學校聘用“雙師型”教師員額使用和崗位工資管理暫行辦法>的通知》內容，經學校研究，現面向社會招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個人品質、踐行社會主義核心價值觀、熱愛教育事業、致力于技能人才培養的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方法進行。
二、招聘計劃
詳見《赤峰學院2023年招聘“雙師型”教師崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）報名條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.各教學單位所招聘的“雙師型”教師必須是本單位急需的實驗實訓教師，且滿足以下條件：
⑴具備以下條件之一者：
①具有省級及以上非遺傳承人資格；
②具有省級及以上單位授予的大師、工匠等榮譽稱號；
⑵具備以下條件之二者：
①有與本專業相應的中級及以上職業資格證書、技術職稱（含行業特許的資格證書、專業資格或專業技能考評員資格者）；
②近五年主持兩項應用技術研究（或兩項校內實踐教學設施建設及提升技術水平的設計安裝工作），成果已被企業（學校）使用，達到同行業（學校）中先進水平；
③獲得國家級一級裁判員資格；
④能夠承擔本科生1-2門的專業或實訓實習課程，按時上課，完成教學任務；
（二）能力水平要求
1.掌握所授專業核心專業技術，具有該課程對應的理論水平和操作技能。
2.具有較強的口頭表達能力，具有一定培訓、授課經歷者優先。
3.具有充足的教學和實驗實踐時間。
（三）待遇及工作要求
1.簽訂為期一年的聘用合同，一年一聘。
2.工資待遇：每月工資7400元，按12個月發放，社保、醫保等費用包含在工資額度內，由受聘人自行安排繳納。
3.工作要求：完成崗位所要求的任課（含編寫授課計劃、備課、授課、批改作業、輔導答疑、實操指導、制定考核方式、命題、監考、評定成績、成績錄入和教學總結分析等）、聽課、教研及其他教學建設工作，每周任課或擔任實驗實踐任務至少14學時,所任課程和所完成的工作經所在單位考核需達到合格要求。
4.所聘人員必須為非財政資金支付人員。
（四）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員。
2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
3.現役軍人、法律、法規規定不得應聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發布簡章、報名、資格審核、面試、聘用五個步驟進行。
（一）發布簡章
招聘簡章通過赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間：2023年4月6日至4月10日18點止。
2.報名地點：按照《赤峰學院2023年招聘“雙師型”教師崗位計劃表》中的報名地址報名。
3.要求：符合報名條件的填寫報名表（報名表附后），按報名條件和要求攜帶證書、材料到現場報名，不接受電話或網絡報名。
（三）資格審核
1.審核時間：2023年4月11日。
2.審核方式：二級學院成立專家團隊，對報名人員提供的材料進行封閉式審核，確定進入面試的人員。每個崗位進入面試的人數按照合格人數確定。進入面試人員必須經二級學院黨政聯席會議研究確定后上報學校人事處備案。
3.公布進入面試名單：2023年4月13日。
（四）面試
1.面試時間：2023年4月15日至4月18日，每個崗位具體面試時間通過電話通知面試人員。各招聘二級學院組成面試評委組，由5至7人組成，必須有院外或校外專家一名及以上。面試評委組負責制定面試評分標準。
2.面試形式：講課，答辯或實踐操作。具體要求為：
⑴講課15分鐘：講課前2小時抽取講課內容，封閉備課。二級學院提供教材和教案紙。講課時需向評委提供書面教案（工作人員負責復印）。
答辯15分鐘。回答專業、課程等內容知識和生產技術問題。
⑵實踐操作15分鐘：完成本專業相關實踐操作。
3.面試結果公示：2023年4月19日至4月24日。
（五）聘用
1.各二級學院公示無異議后，將合格人員報人事處，人事處匯總后提交校長辦公會研究決定。
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，只遞補一次。
4.簽訂聘用協議，由二級學院負責，報學校人事處備案。
五、紀律和監督
1.招聘工作實行回避制度。
2.建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，確保本次招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案，對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消其聘用資格，并記入個人誠信檔案。
3.發現報名人員材料造假，取消聘用。
4.本次招聘事項通過赤峰市人力資源和社會保障局網站、赤峰學院人事處人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上公開發布，請予關注。
5.本方案由赤峰學院人事處負責解釋。
六、咨詢方式
聯 系 人： 張敬偉 鄭昕
咨詢電話：0476-8300095
附件：
赤峰學院人事處
2023年3月31日
