廈門(mén)市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心是經(jīng)廈門(mén)市人民政府批準(zhǔn)的經(jīng)登記設(shè)立的事業(yè)單位，不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍，隸屬?gòu)B門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局管理。

現(xiàn)因工作需要，廈門(mén)市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專(zhuān)才和10名專(zhuān)員，實(shí)行市場(chǎng)化管理。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取綜合筆試和面試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在18周歲到40周歲之間（在1983年4月3日至2005年4月2日期間出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.有良好的履職記錄，具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求，具備符合崗位要求的工作能力；

7.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

8.符合崗位所需要的其他條件。

（二）不得應(yīng)聘或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的，或正在接受紀(jì)律審查的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；

6.在職公務(wù)員或參公人員（含聘任制公務(wù)員以及公示結(jié)束被確定為擬錄用對(duì)象的），現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

（三）選擇應(yīng)聘崗位時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.學(xué)歷及學(xué)位要求

（1）專(zhuān)員應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位；

（2）專(zhuān)才應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷和學(xué)位。

2.專(zhuān)業(yè)要求

應(yīng)聘者在學(xué)歷要求的各學(xué)習(xí)階段均應(yīng)符合崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求。

3.時(shí)限要求

（1）應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格類(lèi)證書(shū)，應(yīng)聘者在2023年4月3日（含）前已通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，可在面試前資格復(fù)查時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單以及是否通過(guò)考試的書(shū)面結(jié)論。

（2）本次應(yīng)聘與資格生效時(shí)間有關(guān)的條件，未經(jīng)本公告舉例列示的，截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始第一日。需計(jì)算年長(zhǎng)的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的當(dāng)月，截止時(shí)間均為報(bào)名當(dāng)月。例如，2022年5月到2023年4月，算1年。

4.回避要求

本次招聘參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）職位的回避要求，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、全面、完整填寫(xiě)可能存在回避關(guān)系的所有人員姓名、單位、職務(wù)以供回避審查，不得刻意隱瞞，否則將會(huì)影響本人聘用資格。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位職責(zé)要求和招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

四、薪資待遇

中心人員實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪”的年薪激勵(lì)機(jī)制，其中專(zhuān)才稅前年薪最高25萬(wàn)元，專(zhuān)員稅前年薪最高20萬(wàn)元。年薪包括“五險(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分，個(gè)稅自擔(dān)。依法享有雙休、法定節(jié)假日等待遇。

五、招聘程序

本次招聘委托中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門(mén)工作部負(fù)責(zé)執(zhí)行，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至4月9日17:00

4.咨詢(xún)時(shí)間：8:30-17:30（工作日）

（二）報(bào)名需提供材料

每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱，超期不予受理。報(bào)名材料應(yīng)包括：

1.《廈門(mén)市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心招聘報(bào)名表》（附件2）的簽字掃描件和word電子版各1份；

2.本人身份證(正反面）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、崗位要求資格證書(shū)，以上材料報(bào)名時(shí)提供PDF掃描件，原件面試時(shí)提交審核；

3.崗位要求工作經(jīng)歷的社保參保證明及其他相關(guān)證明材料；

4.近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）相關(guān)證明材料（如有）；

5.臺(tái)港澳、海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（注：應(yīng)聘者需將個(gè)人報(bào)名材料以電子檔匯總整理成壓縮文件發(fā)送到指定郵箱，文字及圖片清晰可辨，郵件標(biāo)題為“崗位名稱(chēng)+姓名”）

（三）資格審查

由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)廈門(mén)工作部對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，并電話(huà)或者郵件通知符合應(yīng)聘要求的人員參加后續(xù)考核。后續(xù)考核時(shí)須攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)。

應(yīng)聘者可在報(bào)名截止日起3個(gè)工作日后，登錄廈門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可以進(jìn)行申訴，由廈門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局認(rèn)定。申訴時(shí)間和申訴方式隨資格初審結(jié)果一并公告。申訴審核仍未通過(guò)的，可在申訴時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（四）考試辦法

對(duì)通過(guò)資格審查的人選安排進(jìn)入筆試和面試考核，具體流程如下：

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)深?lèi)。

（1）專(zhuān)員需參加公共科目筆試，卷面分100分，合格線(xiàn)60分，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

（2）專(zhuān)才需參加公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試；公共科目筆試內(nèi)容、合格標(biāo)準(zhǔn)同上；專(zhuān)業(yè)科目筆試卷面分100分，合格線(xiàn)60分；筆試成績(jī)=公共科目得分×50%+專(zhuān)業(yè)科目得分×50%，采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線(xiàn)60分。

2.面試

按照招聘人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從高分到低分確定面試人選。

若筆試成績(jī)并列使面試人數(shù)超過(guò)1:3比例的，專(zhuān)員以申論得分高者進(jìn)入面試；專(zhuān)才以專(zhuān)業(yè)科目得分高者進(jìn)入面試，專(zhuān)業(yè)科目得分仍并列的，以申論得分高者進(jìn)入面試。

若筆試合格人數(shù)不滿(mǎn)足1:3的比例，則按實(shí)際達(dá)到合格線(xiàn)人數(shù)確定面試人員。面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分；實(shí)際按崗位擬招聘人數(shù)1:1或者低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，采用四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢

體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的不予聘用。

體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果7日之內(nèi)，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按相關(guān)規(guī)定提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

（六）考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核，考察不合格的不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員名單在廈門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用資格遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，由用人單位另行研究決定是否從應(yīng)聘該崗位且綜合成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的人員中按照考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告并對(duì)照崗位信息，確認(rèn)符合擬招聘崗位條件后報(bào)名。提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或者聘用資格；若被聘用后發(fā)現(xiàn)前述行為，用人單位有權(quán)予以解聘，并追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）用人單位對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（三）應(yīng)聘人員需按照公告要求的格式填寫(xiě)報(bào)名表并提交相應(yīng)材料，聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸廈門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局，并由駐局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

附件：

1.《廈門(mén)市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心招聘崗位信息表》

2.《廈門(mén)市金融監(jiān)測(cè)與服務(wù)中心招聘報(bào)名表》

廈門(mén)市地方金融監(jiān)督管理局

2023年4月3日