為重點解決我縣高中（含職業(yè)高中）和城區(qū)初中師資短缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號) 和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)及中共河南省委組織部中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）等相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作需求，經(jīng)縣委政府研究批準(zhǔn)，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘高中階段（含中等職業(yè)學(xué)校）和初中階段教師34名（均為財政全額供給事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘初高中教師34名。具體情況見（附件1）《桐柏縣2023年公開招聘初高中教師職位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

（二）年齡條件

報考者年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日以后出生）,碩士研究生可放寬到35周歲

（1988年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷及資格條件

1、學(xué)歷要求：

報考者應(yīng)具有全日制普通高等教育本科或以上學(xué)歷。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)前按時取得相應(yīng)的

學(xué)歷及證書，如未按時取得，取消聘用資格。

2、教師資格證要求：

必須持有對應(yīng)學(xué)段或以上教師資格證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在考察結(jié)束前取得對應(yīng)的教師資格證，

如未按時取得，取消聘用資格。

3、專業(yè)要求：

報考者所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與所報學(xué)科一致或相近（報考音樂、英語專業(yè)的，

所學(xué)專業(yè)需與所報專業(yè)相一致）。

（四）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4、已被招聘為桐柏縣在編或特崗服務(wù)期內(nèi)教師的人員。

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試（試講）、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。

（一）發(fā)布公告

通過桐柏教育網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、高校校園網(wǎng)站等形式向社會公布桐柏縣校園招聘高中、初中教師數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均桐柏教育網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

（二）報名與資格審查

桐柏縣校園招聘高中、初中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時須按照要求提供相關(guān)材料進行報名。每人只能選報一個職位，多報無效。

（1）報名時間：2023年4月8日

報名地點：信陽師范學(xué)院西操場

咨詢電話：0377-68216919

（2）報名時須提供以下材料（有關(guān)證書、證件需提供原件及復(fù)印件各1份）：

①網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2023年公開招聘初高中教師報名表》（附件2）。

②報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具證明）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)）、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。

根據(jù)宛人社〔2017〕24號文件精神，經(jīng)桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人社局審批，高中物理、化學(xué)2個學(xué)科；中等職業(yè)學(xué)校建筑1個學(xué)科，以上3個學(xué)科屬緊缺急需學(xué)科。

緊缺急需學(xué)科的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進行；擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例1:3以下（含1:3）的采用面試的方式進行；擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例為1:1的，在不降低用人標(biāo)準(zhǔn)的情況下采用直接考核的方式進行。

其他學(xué)科報名通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)大于等于3:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報其他崗位。未按要求重新選報的，視為自動放棄。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

（1）筆試時間：4月9日

（2）筆試地點：信陽師范學(xué)院

（3）筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。具體筆試時間和地點另行通知。

（4）根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職期滿考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書(原件和復(fù)印件各一份)。

（四）面試（試講）

1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名

成績并列，同時進入面試。面試（試講）時間和地點另行通知。

2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。

（五）體檢和考察

根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入）。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無不得報名應(yīng)聘的情況進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證書、教師資格證書或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，進行等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試（試講）、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。對公示無異議的擬聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

未按規(guī)定時間參加筆試、面試（試講）、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。

六、有關(guān)要求

為維護公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保整個招聘過程公開、公正，嚴(yán)格實行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風(fēng)考紀(jì)教育，切實維護公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜，由桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責(zé)解釋。

附件1：桐柏縣2023年公開招聘初高中教師職位表.xls

附件2：桐柏縣2023年公開招聘初高中教師報名表.docx

附件3：擬聘用人員優(yōu)惠待遇.docx

桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月3日