甘肅甘南州引進急需緊缺人才107名公告

來源：夏河縣人民政府 2023-04-03 14:06:52

甘南州面向社會公開引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央、省州委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強州戰略，進一步優化人才隊伍結構，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《甘南州急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，決定面向社會公開引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次全州事業單位引進急需緊缺人才107名，其中州直24名、縣市83名，引進人數、具體需求專業及崗位條件詳見《甘肅省甘南州2023年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

引進對象為符合條件的應往屆高校畢業生、當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業生、在職工作人員。

三、引進條件

(一)資格條件堅持品學兼優，突出政治標準，報考人員須符合以下資格條件：1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好，自愿到甘南工作;3.應聘人員上崗時須同時取得畢業證和學位證，具有引進崗位所需專業知識和業務能力。其中，中小學校(含幼兒園)引進畢業生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明，同時應具有普通話等級證書(報考語文學科需達到二級甲等及以上，其他學科需達到二級乙等及以上);在職工作人員應符合在原單位工作的最低服務年限要求;4.本科生年齡在30周歲及以下(1993年3月31日及以后出生);碩士研究生、中級及以上職稱人員年齡在35周歲及以下(1988年3月31日及以后出生);博士研究生、醫療類中級及以上職稱人員年齡在45周歲及以下(1978年3月31日及以后出生);5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;6.符合引進崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報名：1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;2.曾因犯罪受過刑事處罰，在工作期間受過處分的;3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律的;5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;6.提供虛假證件及材料的;7.人事檔案審核中發現影響聘用情形的;8.州內在編在崗的事業單位工作人員;9.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)網上報名

1.報名時間。從公告發布之日起至4月10日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。

2.報名方式。報名人員在“甘南組工”微信公眾號下載填寫《甘南州2023年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2，word格式)，明確報考崗位，連同近期2寸免冠正面證件照(藍底，jpg格式，20kb以下)、其他所需材料(制成電子文檔，處理為jpg格式，大小控制6M以內)打包發送至用人單位郵箱(見附件1)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。

3.所需材料。應屆生：《甘南州2023年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(碩士研究生需提供本科畢業證、學位證)、在校成績單、畢業生就業推薦表、職業資格證書、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。

往屆生：《甘南州2023年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業證、學位證、教育部學籍學歷在線驗證報告(碩士研究生需提供本科畢業證、學位證)、職業資格證書、在校成績單或專業對口的工作經歷證明、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。

機關、事業單位及國有企業在職人員還應提供職稱等級證書、科研成果、單位同意報名證明。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

(二)資格審核

用人單位和主管部門負責資格初審，同級組織、人社部門進行資格復審，資格審核結果由用人單位通過郵箱回復通知。資格審核主要根據應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%;報名人數較多的，以綜合評價成績為依據，組織人社部門會同用人單位研究確定進入面試環節比例;資格審核不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。

(三)面試考核

1.面試時間。具體時間、地點另行通知，原則上4月中下旬全部完成面試考核工作，請報名人員保持電話24小時暢通，并及時與用人單位聯系。

2.面試方式。州直單位面試工作由主管部門和用人單位共同組織實施，駐部門紀檢組全程參與。縣市面試工作由縣市組織、人社部門統一組織實施。采取結構化面試、專業能力測試等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分，面試成績為百分制，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績(面試成績占70%、綜合評價占30%)從高到低排名進入下一環節，總成績低于80分不予引進。如出現總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低順序確定，面試和綜合評價均相同的進行加試確定名次。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績在州直主管部門或縣市官方網站公布。

(四)體檢

通過面試人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢(費用自理)，對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

(五)考察

用人單位根據引進崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查，考察應形成書面結論，對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題的取消資格。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(面試成績或總成績低于80分的不得遞補)，體檢或考察環節遞補只進行一次。

(六)公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員在州直主管部門或縣市官方平臺進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續，原則上相關審批、備案手續在5個工作日內辦結。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。2023年應屆畢業生，待取得畢業證、學位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補。

五、政策待遇

(一)編制關系。凡引進人才提供事業編制，編制不足的可采取使用人才編制“周轉池”編制、“先引進、后占編”等方式先引進再辦理正式編制手續，納入事業單位管理，實行聘用制。

(二)工資待遇。凡引進人才享受甘南州事業單位人員工資待遇;原已聘任專業技術職務的引進人才，引進后首次聘任不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額限制，可聘任原等級專業技術職務。

(三)人事關系。凡通過調入方式引進的人才，由組織人社部門按規定落實相關待遇。凡采取辭職(辭聘、解聘)來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級。

(四)戶口關系。凡引進人才愿落戶甘南的，由公安部門及時辦理落戶手續。

(五)子女入學。凡引進人才子女入學(包括學前教育、義務教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

(六)其他優惠政策。凡引進人才根據實際需求，優先安排入住人才公寓;優先納入州級領軍人才培養;優先享受我州人才項目支持;優先享受研修訪學機會。

六、其他事宜

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、資格審核、面試考核和考察體檢。須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

4.本次引才不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。