根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，浙大寧波理工學院決定面向海內外公開招聘事業編制高層次人才（教師）75名。現就有關事項公告如下：

一、學校簡介

浙大寧波理工學院坐落于“書藏古今、港通天下”的歷史文化名城、國際港口城市——浙江省寧波市。學校前身為浙江大學寧波理工學院，成立于2001年6月；2020年，經教育部批準轉設為“浙江省管理、寧波市舉辦、浙江大學支持”的全日制公辦普通本科高校。辦學20年來，學校弘揚浙江大學“求是創新”精神和浙東學術文化精髓，走內涵建設道路，實現跨越式發展。2013至2019年，連續7年位居國內同類院校排行榜第一名，近兩年位列軟科中國大學排行榜主榜全國第251位、256位。

學校現有教職工870余人，其中：兩院院士3名，各類市級以上人才工程人選237名，研究生導師和博士生導師187人，在校本科生1萬余人，研究生近300人，形成以本科教育為主，研究生教育、繼續教育相輔的完整教育體系。學校現有11個學院，省部級及以上學科專業平臺32個，建有浙江省博士后工作站。形成以工科為主，理、文、法、經等相互支持、協調發展的學科專業體系。學校現有各類聯合研究機構30個，形成立足區域、面向全國，政、產、學、研相結合的社會服務體系。轉設后年均外源科研到款經費突破億元大關，年均增長率達18.5%。

當前，學校按照“立足寧波、依托浙大、放眼全球”發展思路，全面建設“省內一流，全國百強”高水平創新性應用型大學，全方位提高辦學層次和辦學水平。

浙大寧波理工學院熱忱歡迎海內外優秀人才加盟，攜手事業發展，共創美好未來。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制高層次人才（教師）。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、人才引進類別及引進條件

人才類別		引進條件
頂尖人才	Ⅰ類	在相關領域取得系統性、創造性成就，做出重大貢獻，具有廣泛的國際學術影響力，例如國際著名大獎獲得者、發達國家院士或具有相當水平的海內外頂尖學者。
	Ⅱ類
學術領軍人才	Ⅰ類	原則上應擔任海內外高水平大學教授或相當職務；在同行中具有廣泛影響力，能夠帶領本學科引領或趕超國際先進水平；具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力。
	Ⅱ類
學術骨干	Ⅰ類	正高（具有國內雙一流建設高校相當學術水平人才）；或近5年主持國家級項目或在學科領域發表重要文章或取得重要學術成果獎勵（省部級獎項）或取得相當水平的業績成果，年齡在50周歲以下。
	Ⅱ類	副高且近5年教科研業績達到所在學科副教授中上水平，年齡在40周歲以下。
	Ⅲ類	海內外優秀博士，年齡不超過30周歲，有博士后經歷的年齡可放寬至32周歲，且入選學校“竺園青年”支持計劃。
	Ⅳ類	博士研究生。

五、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

詳見招聘具體崗位條件（見附件1.2023年高層次人才需求計劃表）

六、人才引進待遇

1.提供寧波市事業編制崗位。

2.提供長三角地區具有行業競爭力的薪酬待遇；根據個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規定執行。

3.學術骨干III類人才，入選校內“竺園學者”培養計劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計15萬元；

4.符合條件的引進人才可申請浙江大學等高校聯培研究生指導教師資格及博士后合作導師資格。

5.可協助解決過渡性住房及子女入學、入托等。

高層次人才引進待遇表

單 位：萬元 人民幣(稅前)

備注：應聘上述高層次人才須對應符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標準，方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。

七、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1.報名時間：

公告發布之日起至2023年12月31日止。

2.報名辦法：

將“個人簡歷”發送郵件至zrsc@nbt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+專業+應聘單位+崗位”。

3.資格初審：

人事處及各學院負責對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格并由學院通知應聘人員。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。

（二）考試

考試以面試形式進行。根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經面試擇優錄用。

1.資格復審

面試前，應聘人員在規定時間內攜帶本人簡歷、身份證、學歷學位證書（應聘人員屬于2023年普通高校應屆畢業生的可憑學校推薦表和就業協議，屬于國境外留學未畢業人員的可憑國境外學校學籍證明）、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄考面試資格。

2.面試

組織專家對應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等進行考核評審。面試主要測試應聘人員的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。

（三）體檢與考察

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》要求。

體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由學校報寧波市人力資源和社會保障局核準后，在寧波人力資源和社會保障局及浙大寧波理工學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

八、聯系地址和聯系方式:

寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學院人事處（行政樓512辦公室）

本次公開招聘咨詢電話：0574-88229016 黃老師

本次公開招聘監督電話：0574-88229097 許老師

附件.2023年高層次人才（教師）需求計劃.xls

浙大寧波理工學院

2023年4月3日