2023上半年四川攀枝花市西區區屬學校招聘教師24人公告

來源：攀枝花市西區人民政府 2023-04-04 10:23:00

關于攀枝花市西區2023年上半年區屬學校公開考核招聘教師的公告

根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）等相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，我區所屬學校擬面向社會公開考核招聘教師24名。現將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2023年上半年區屬學校公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員、應往屆畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證書、學位證書（因受疫情等特殊因素影響延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準）、教師資格證、普通話等級證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他人員必須在資格審查時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證書。

（二）報名條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

2.年齡在35周歲及以下（即1987年4月17日以后出生）；具有中小學一級及以上教師任職資格的人員或碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1982年4月17日以后出生）。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考者的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業要求一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

（1）報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的（由報考者自行提供證明材料）；

（2）留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的（報考者須提供國內相關高校或市級以上教育行政主管部門開具的一致性證明）；

（3）報考者因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致的，但經所在院校書面證明確屬同一專業的。

5.在職在編教師報考的，須征得服務所在地縣（區）以上教育行政主管部門書面同意。

6.其他機關事業單位在職在編人員報考的，須征得所在單位主管部門及組織（人社）部門書面同意。

7.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

8.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員（截止日期為2023年4月16日）。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.按照《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定，曾有過性侵違法犯罪的。

8.在讀的非2023年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

本次招聘采用網絡報名的方式。請報考者登陸考生之家（http://bm.e21cn.com/），選擇相關崗位，填寫并提交《報名表》進行報名，每人限報一個崗位，報名時免收報名費。

2.報名時間

2023年4月17日—4月23日17時。

3.填報信息

報考者根據報名網站提示如實、準確填寫相關報名信息。如因填報的各項信息有誤影響考核及考核結果的使用，由報考者本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審（與報名同步進行）。報考者請于2023年4月17日—4月25日17時登錄考生之家查看是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位。

2.資格復審。在考核前進行資格復審,資格復審合格考生領取《考核通知書》，資格復審的時間、地點及方式由招聘單位在攀西人才網、攀枝花市西區人民政府網另行通知。

（三）考核

1.考核方式

采取現場考核的方式。考核成績采取百分制，滿分為100分。考核時間、地點、方式及有關事項在攀西人才網、攀枝花市西區人民政府網另行通知。

2.考核結果運用

招聘崗位報名人數與招聘人數原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核小組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選；未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應不低于80分。

招聘崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由考核小組研究同意后確定。

3.考核結果公示

考核結束后，由攀枝花市西區教育和體育局及時在攀西人才網、攀枝花市西區人民政府網上公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。

根據考核情況，由考核小組集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢

由考核小組統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考核小組或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，是否遞補由考核小組研究同意后確定。

（七）考察

體檢合格人員等額進入考察程序。考察工作由考核小組組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考察不合格出現的空額，是否遞補由考核小組研究同意后確定。

（八）公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區人民政府網（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

（九）聘用

經考核、體檢、考察并經公示合格者，由考核小組審核確認，并按規定程序報經審批同意后，用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。2023應屆高校畢業生先簽訂“三方協議”。

擬聘用人員如系在職在編人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。

受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

通過直接考核招聘方式進入西區區屬學校的人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在西區服務年限不低于6年。

五、紀律與監督

本次招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

請報考者在整個考核期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

監督舉報電話：

攀枝花市西區紀委監委駐區教育和體育局紀檢監察組：0812-12388