2023年內蒙古民族大學附屬醫院招聘合同制工作人員294人公告

來源：內蒙古人事考試信息網 2023-04-04 17:37:32

內蒙古民族大學附屬醫院2023年公開招聘合同制工作人員公告

根據工作需要和有關規定，內蒙古民族大學附屬醫院2023年度事業單位公開招聘合同制工作人員294人。

一、醫院簡介

內蒙古民族大學附屬醫院始建于1972年。歷經50年發展，現已成為一所集“醫療、教學、科研、預防、保健、健康管理”六位一體的國家三級甲等蒙醫綜合醫院，也是全國唯一一家國家級重點中（蒙）西醫結合醫院。擁有蒙醫傳統正骨醫院、康復保健醫院兩個分院。

醫院編制床位2000張。醫院占地面積64949㎡，建筑面積132147㎡，其中內兒科、門急診醫技綜合樓80910㎡，門診樓12000㎡，外科樓24800㎡，實驗樓3022㎡，病理中心樓6206㎡。現有職工2500人，其中，博士學位人員50名、碩士學位人員652名，博士生導師2名，碩士生導師62名；國醫大師1名，岐黃學者1名，青年岐黃學者1名，草原英才5人。

醫院是國家衛健委腦卒中篩查與防治基地、國家“高級卒中中心”、國家“房顫中心”、國家臨床醫學研究中心“光明中心”；醫院醫學檢驗中心通過ISO15189國家質量體系認可；醫院蒙醫學科、康復學科入選國家區域中醫（專科）診療中心建設項目；醫院被認定為內蒙古自治區蒙醫（惡性腫瘤）臨床醫學研究中心；醫院擁有精準醫療基因檢測中心、臨床生物樣本庫、生殖醫學中心、產前篩查診斷中心、海扶微無創治療中心、臨床腫瘤精準治療院士專家工作站。

醫院現有國家中醫藥管理局“十二·五”蒙西醫結合臨床重點學科1個；國家衛生計生委臨床重點專科3個；國家中醫藥管理局重點專科5個；國家民委-教育部重點實驗室1個；自治區醫療衛生領先學科3個，自治區醫療衛生重點學科10個，自治區重點實驗室1個。醫院是國內唯一能完成I期臨床試驗的民族醫醫療機構；擁有總面積4600㎡的內蒙古蒙藥與功能性食品創新研發重點實驗室。

醫院作為內蒙古民族大學臨床醫學院、蒙醫臨床學院，現承擔著蒙醫學、臨床醫學、護理學、醫學檢驗技術、醫學影像等7個專業的本科生、研究生、規培生理論與實踐教學任務。2009年獲批蒙西醫結合碩士學位一級學科點，2012年獲批臨床醫學碩士學位一級學科點。2014年醫院成為國家公布的第一批國家級住院醫師、全科醫生規范化培訓基地；2015年建立了臨床技能培訓中心；2016年，獲批國家醫師資格實踐技能考試及考官培訓自治區級基地。2018年12月，醫院被國家教育部評為首批國家臨床教學培訓示范中心。近三年，臨床醫學專業和蒙醫臨床醫學專業考研率均實現了三連增。所培養輸送的醫療專業人才遍布自治區及全國各地，特別是培養的蒙醫藥人才成為民族醫藥承前啟后不斷發展壯大的中堅力量。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月7日（不含）至2005年4月7日（含）期間出生的；招聘博士研究生、副高級以上職稱的人員以及高技能、急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬。

6.崗位所需的學歷、專業或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

8.崗位所需的其他條件；

9.凡有下列情形之一者,不得應聘：

(1)在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編招聘）；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

(5)現役軍人；

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員；

(7)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內蒙古民族大學附屬醫院2023年度事業單位公開招聘合同制崗位工作人員需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。其中應聘人員學歷、學位及相關資格證書取得日期截止至2023年7月31日。

《崗位需求表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

2.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，按當年應屆畢業生同等對待；經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，考生所學專業與崗位要求專業須一致。

3.全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格初審及繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.網上報名

(1)報名時間：2023年4月7日10：00—4月10日12：00；資格初審截止時間為2023年4月12日17:00；繳費截止時間為2023年4月12日24：00。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，以實際人數確定筆試人員比例，調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。

(2)報名方式：采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試網（網址http://www.impta.com.cn）。

(3)每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

(4)報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

(5)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

2.資格初審及繳費

(1)資格初審工作在網上進行。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

醫院在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

(2)《崗位需求表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

(3)初審通過的人員須按照要求在報名網站進行繳費。完成繳費即確認報名成功。考試收費70元(每人每科50元，報名費20元)。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

(4)報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年4月19日9：00—4月21日24：00。

3.筆試

(1)筆試開考比例（崗位招聘計劃數與應聘繳費人數之比）為1：5。未達到規定比例的招聘崗位，將調整招聘計劃或取消開考，并在報名網站上發布崗位變更公告。

(2)筆試試卷語言文字類型見《崗位需求表》。

(3)筆試時間和科目：筆試具體日期詳見準考證

上午09：00-11：00

考試科目為《專業知識測試》，滿分為100分。考試類別詳見《崗位需求表》。所有應聘人員均須參加相應類別的科目考試。

(4) 筆試地點：呼和浩特市內，具體地點見準考證。

(5)應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）和準考證參加考試。

(6)筆試成績計算公式為：筆試成績＝職業能力傾向測驗分+民族分。

(7)根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

(8)筆試結束后，筆試最低合格分數線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試和培訓網上公布。

4.資格復審

(1)資格復審工作由內蒙古民族大學附屬醫院完成。地點筆試結束后另行公告。資格復審和面試的有關要求，提前3天在報名網站上公告。

(2)從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

(3)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(4)進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

5.面試

(1)面試滿分為100分，采取試講方式進行。

(2)應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。不按規定語言作答的，按零分處理。

(3)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線分或達到其所在考場實際參加面試人員平均成績以上的，方可進行下一環節。

(4)應聘人員考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。應聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

7.體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行。體檢不合格不再進入考察環節。考察由招聘單位按照有關要求進行。

8.公示

根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

9.聘用

公示期滿無異議的，按照規定辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

2.嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》實行回避制度。