重慶市渝中區教育事業單位2023年上半年面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向2023年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿市內機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月11日及以后出生，以此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業。

2023年應屆高校畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

參照《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與參考目錄中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。

《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在網上報名、現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明、畢業成績單及其他相關佐證材料，如“教育學類（數學方向）”，考生所學專業應為“數學”方向，持有“教育學類”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書已明確體現有“數學”方向，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

國家獎學金不含國家勵志獎學金。獎學金、優秀畢業生的認定，以在應屆畢業學歷階段取得為準。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格復審時提供。2023年應屆畢業生須在2023年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證、普通話二級乙等以上證書，否則取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）。

特別提醒：根據工作安排，本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過渝中區人民政府網（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄進行公布，請考生密切關注。

四、報名及資格初審

（一）報名。

本次招聘采取網上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員通過渝中區人民政府網“渝中區人事考試在線報名”欄目（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）進行網上報名。報名通道開放時間為2023年4月11日9:00至4月15日12:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按要求在網上如實填寫、提交符合資格條件的學歷（學位）、榮譽表彰（獲獎）等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過200kb，jpg格式，務必保證上傳材料整潔、清晰、無扭曲），并將照片或掃描件按附件5所列材料名稱命名后逐一上傳（如“1.報名登記表”）。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

2.資格初審。招聘方根據報考人員填報、上傳的信息，對照崗位條件，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對初審不合格的，應說明理由。

3.查詢報名結果。報考人員請于網上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年4月16日12:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘部門）。

4.打印準考證。報考人員在規定時間內登錄渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。準考證打印時間及考試時間另行通知，詳見渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄。

（二）未達到開考比例人員的處理。

報名資格初審通過人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式，考試科目為《專業知識》，內容為教育學、心理學、崗位相關的教育教學知識與應用等，筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》，打印準考證公告將在渝中區人民政府網（網址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄公示。

對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低

依次確定面試人選，若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步放寬比例開考。

（3）筆試成績于筆試當天在渝中區人民政府網“事業單位招考”專欄公示。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環節人選應按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的其他資料原件和復印件（詳見附件5），接受資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中，根據筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由渝中區教委商區人力社保局研究決定（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格）。

（三）面試。

面試包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試采取試講方式，時間不少于10分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）；綜合面試采取結構化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，時間不少于10分鐘，分值為100分（四舍五入保留兩位小數）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于65分，方可進入后續環節。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例人員其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績在綜合面試結束3個工作日內在渝中區人民政府網上公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

（五）簽訂就業協議。

經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績出現并列時，則以專業技能測試成績高者優先確定簽訂就業協議人選；如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低（面試各科成績不得低于70分）作遞補。是否遞補及遞補次數由用人單位及渝中區教委商區人力社保局研究決定。簽約后進入體檢環節。

六、體檢和考察

體檢由渝中區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》，應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環節經確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區人民政府網站（http://www.cqyz.gov.cn/）“事業單位招考”專欄上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位（渝中區）最低服務滿3年，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

（一）參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的相關要求，并遵照執行。

（二）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

（四）本公告由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。

咨詢電話：023-63835424（區教委）、023-63765137（區人力社保局）

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

附件：