序號	崗位名稱	職數	學歷要求	年齡	專業要求	任職要求	崗位職責	備注
1	教育培訓	2	本科及以上	35歲（含）以下	市場營銷相關專業	1.有較強的市場開拓與渠道維護經驗； 2.具備良好的公關和商務談判能力； 3.具備良好的組織協調與抗壓能力； 4.有教育行業市場經驗者優先。	1.負責教育培訓服務相關業務的推廣，以及整體市場運營與維護； 2.負責維護學校、教育主管部門的渠道及關系； 3.積極開拓合作伙伴，持續豐富市場渠道與課程資源。	社招
2	行政助理	2	本科及以上	35歲（含）以下	不限	1.有良好的服務意識和團隊精神； 2.身體健康，有C1及以上機動車輛駕駛證，且持證三年以上; 3.退役軍人優先（學歷、年齡標準可適當放寬）； 4.具備一定的公文寫作能力，熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。 5.持有人力資源管理、會計、檔案等相關系列職稱（職業技能）證書，有相關從業經驗者優先（學歷、年齡標準可適當放寬）。	1.負責車輛安全駕駛和日常保養維護等車輛管理工作； 2.協助完成市場開拓等相關工作； 3.服從工作安排，完成管理以及其他綜合服務性工作。	社招

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡條件中“35歲（含）以下”為1988年1月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現役軍人；

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

（一）網上報名

考生登錄標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統一報名時間為2023年4月7日9:30至4月11日17:00，逾期不再報名。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

（二）筆試

1．筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為與應聘崗位相關的基礎知識，總分100分，不指定參考資料。

2．筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發布的打印準考證的相關通知。

3．筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com）公布筆試成績（保留小數點后兩位）。

按崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數不足比例的，按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。

（三）資格復審

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應攜帶以下證件、材料：招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件），2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件（原件現場查驗，復印件留存）至指定地點參加資格復審。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單）。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

（四）面試

1．考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2．面試采用半結構化面試方式，面試滿分100分，本次面試設定合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。

面試時間、地點以網站公告為準。

（五）成績合成及確定擬聘人員

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按4∶6合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環節，若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績高低決定取舍。

（六）體檢和考察

1．體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執行，體檢費用由考生自理。

2．考察工作根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。

3．遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按照確定初選人員的方式決定取舍）。

（七）聘用手續、待遇

對公示無異議的擬聘人員，按照有關規定辦理入職手續。

按照勞動法、勞動合同法有關規定簽訂勞動合同，錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內。

招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

待遇按安徽美術出版社有關規定執行。

四、其他事宜

（一）咨詢電話：0551-63431311

（工作時間9：00-12：00 14：00-17：00)

（二）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。

（三）其他未盡事宜，請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年4月6日