為加快推進人才強市戰略,進一步優化人才隊伍結構,為全市經濟社會高質量發展提供人才保障,經嫩江市人才工作領導小組研究決定啟動實施嫩江市2023年百日引才“春風工程”。現公告如下:

一、引進數量

計劃為32家事業單位引進急需緊缺專業人才88名,具體引進崗位、數量及專業等要求詳見附件1。

二、引進原則及方式

堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,采取“面試+組織考核”、崗位調劑等方式引進。

三、引進范圍

面向社會優選符合資格條件人員。不含嫩江市區域內所屬機關事業單位在編在崗人員。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質和道德品行;

(二)國內普通高校統招全日制本科及以上學歷畢業生;

(三)國家統招全日制本科畢業生為28周歲(1994年4月1日后出生,含4月1日),統招全日制碩士研究生年齡35周歲以下(1987年4月1日以后出生,含4月1日),統招全日制博士研究生年齡40周歲以下(1982年4月1日以后出生,含4月1日);

(四)具有正常履職所需的身體條件,服從組織安排;

(五)中共黨員、學生干部、在嫩江實習實訓大學生同等條件下優先引進;

(六)具備引進崗位所需的學歷、專業等其他相關條件(不含委托培養、在職培養和定向培養)(詳見附件1);

(七)本次引進所有崗位在嫩江市最低服務年限為5年;

(八)有下列情形人員不得報名:

1、因違法違紀曾受過處分處理的人員或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員不得報考。

3、被開除黨籍或公職的人員不得報考。

4、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

5、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

注意事項

1、報名時,報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊,惡意填寫報名信息,擾亂報名及考試秩序,偽造材料騙取考試資格,面試后無正當理由放棄相應資格,不依法執行回避規定及其他不誠信行為的,除取消考試資格和聘用資格外,還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。

2、報考人員需時刻關注嫩江政府網站和“嫩江先鋒”微信公眾號發布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯系方式應及時與招考部門溝通,因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的,報考人員自行承擔相關責任。

五、引進程序

(一)發布公告

引進公告在嫩江政府網站、“嫩江先鋒”微信公眾號發布,同時通過高校校園網站等發布引進信息。

(二)報名

本次人才引進采取網上報名的形式進行,請將附件2(嫩江市百日引才“春風工程”報名資格審查表)word版填寫完整發至指定郵箱,郵件請以“姓名+報考崗位代碼+電話號”命名。

報名郵箱:njswzzbrcz@163.com

咨詢電話:0456—75671130456—7567114

報名時間:4月8日8:00—4月12日15:00

(三)資格審核。資格審核采取現場審核的方式,請報名成功的考生及時關注嫩江政府網站、“嫩江先鋒”微信公眾號關于資格審核時間的通知,未在規定時間內進行資格審核后果由考生個人承擔,通過資格初審人員全部進入面試。

現場資格審核需提供以下資料:

(1)嫩江市百日引才“春風工程”報名資格審查表(附件2)手寫簽字原件;

(2)本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證等材料的原件及復印件,以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學校出具的普通高校招生錄取名冊1份(須體現本人錄取批次及錄取專業,并加蓋學校公章);近期2寸免冠彩色同版照片3張;在職人員提供所在單位同意報考證明;

(3)2023年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表、學籍在線驗證報告(2023年應屆畢業生應于2023年7月31日之前提供畢業證和學位證原件及復印件);

資格審查工作貫穿引才工作全過程,在任何環節發現引進人員有不符合職位要求情形的,取消其引進資格。

(四)面試(成績100分)

資格復審工作與面試同步進行,屆時考生需按照面試公告要求出具相關材料原件及復印件。面試主要測試考生專業能力和專業素養。面試滿分100分,60分為面試合格分數線,低于60分者不予引進。

面試成績在嫩江政府網站公示5個工作日。

(五)體檢

根據引進崗位應聘人員面試成績由高分到低分的順序,按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現并列時,按高考成績從高分到低分確定進入體檢環節人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格,按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。

(六)考核

成立百日引才“春風工程”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區進行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現,同時復查報名資格,考核不合格者取消引進資格,按面試結果排名順序依次遞補。

(七)公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選,在嫩江政府網站公示(網址:http://www.nenjiang.gov.cn/)五個工作日,公示期滿無異議的,按有關規定辦理聘用手續。簽訂聘用合同,試用期為6個月,試用期滿考核合格者且于一年內取得相應資格證者予以正式聘用,考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市高質量推進新時代人才強市戰略的實施意見》兌現相關待遇,凡引進人才服務期限不低于五年。

1、租房補貼。為引進普通高校本科一批次及以上學歷畢業生提供婚前周轉房,免費提供人才公寓。因人才公寓房源不足在嫩江租房的,連續三年給予租房補貼,其中博士研究生、副高級及以上專業技術職稱每月1000元;普通高校全日制本科一批次及以上學歷畢業生每月500元。

2、購房補貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區首次購買新商品住房的全日制博士研究生提供50萬元購房補貼;“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生40萬元購房補貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業生15萬元購房補貼;醫療衛生高校全日制本科一批次畢業生8萬元購房補貼;正高級職稱專業技術人員20萬元購房補貼;副高級職稱專業技術人員15萬元購房補貼(服務期不滿五年離開嫩江的,退回購房補貼)。

3、生活補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生,連續三年給予每月500元生活補貼。

4、引進人才配偶可隨調隨遷,原則上按照原工作單位性質安排就業。

七、紀律監督

在嫩江市人才工作領導小組的領導下,嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),保證引進工作公開、公平、公正。

嫩江市人才工作領導小組辦公室

2023年4月1日

附件1：嫩江市2023年百日引才“春風工程”崗位計劃表(綜合).xlsx

附件2：嫩江市2023年百日引才“春風工程”公告.docx