2023年江西贛州市信豐縣招聘64名碩士研究生公告
贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生公告
為實施人才強縣戰略，大力引進高層次人才，根據上級事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會考核招聘64名碩士研究生到我縣事業單位工作。現公告如下：
一、招聘崗位及數量
本次招聘崗位為高層次崗位共64名（詳見附件1《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生職位表》)。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取直接面試的方式進行。面試分數為100分，面試成績即為總成績，保留兩位小數，尾數四舍五入。
三、招聘條件
（一）應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、遵紀守法，具有良好的品行；
3、崗位所需的資格及技能要求；
4、具有適應職位要求的身體條件和心理素質。
（二）下列人員不具備報名資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3、尚未解除黨紀政紀處分的或正在接受紀律審查的人員；
4、現役軍人；
5、在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8、有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員（含編制備案制管理人員）及農村定向師范生、特崗教師、“三支一扶”人員等各類項目人員；
9、信豐縣行政、事業單位在編人員；
10、被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）招聘崗位及其學歷、年齡和專業要求（詳見附件1）
崗位條件中涉及年齡在35周歲以下為1987年4月10日以后出生。2023屆畢業生具有學校簽章的《畢業生就業推薦表》的可報考。考生所學專業以《研究生專業目錄》（2022版，附件4）所列為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。
限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業的2023屆普通高校畢業生（應屆博士畢業生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。
四、考核招聘程序
此次考核招聘碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
1、報名時間：即日起至2023年4月21日17：00止。每人限報一個職位，報多個職位的，取消報名資格。
2、報名要求：報名采取網絡報名方式進行，報名人員填寫好《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名表》（附件2）和《贛州市信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生報名人員信息表》（附件3）并將電子稿發至信豐縣人力資源和社會保障局事業單位管理股郵箱（xfrsj208@126.com）。咨詢電話：0797-7106392。
（二）資格審查
1、資格審查時間：從2023年5月10日-5月11日（上午9：00－12：00；下午2：30—5：30）。
2、資格審查地點：信豐縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（縣政中心B棟208室）
提供以下材料接受資格審查，資格審查合格后領取面試準考證。
（1）《報名表》（2份）。填寫《報名表》電子版并插入本人近期免冠1寸紅底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《報名表》后簽名；
（2）本人身份證原件及復印件1份。委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及復印件1份；
（3）畢業證和學位證（含大學本科學歷）原件及復印件（1份）。教育部指定的中國高等教育學生信息網查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件（1份，請注意有效期限應在2023年7月30日以后，現場核查有效性）。國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（4）擇業期內報考限高校應屆畢業生報考崗位的須提供就業創業中心出具的《檔案存放證明》；
（5）機關事業單位編制內工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明材料（需加蓋公章），縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明；應屆畢業研究生須提供所在學校出具的《畢業生就業推薦表》（各1份，需加蓋公章）。
（5）大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，需出具相關單位及主管部門同意報考的證明原件；
（6）本人近期免冠1寸紅底彩照1張（照片需與《報名表》張貼的照片一致）。
材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后的試用期內），凡發現應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經核實，取消聘用資格。
資格審查主要審核與職位有關的學歷學位、專業及年齡等信息。資格審查合格的人員憑身份證領取《面試準考證》。
（三）面試
面試時間5月13日，地點詳見準考證。
面試采取結構化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分。
面試結束后，根據招聘計劃數1:1的比例，按面試成績從高到低提出入闈體檢人選（面試成績70分以下者不予聘用）。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
（四）調劑
對因報名或面試成績未達到70分出現的空缺崗位，采取由面試成績達70分以上但未入闈的人員，根據專業對口、雙向選擇，從高分到低分自主選崗的原則，調劑到空缺崗位（衛生專業技術人才除外）。經空缺崗位調劑后仍未入闈且面試成績達70分以上的人員，采取從高分到低分自主選崗的原則，將前20名人員聘用到鄉鎮事業單位工作（衛生專業技術人才安排到鄉鎮衛生院工作）。
（五）體檢和考察
1、體檢。根據面試成績按招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢對象，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發〔2016〕140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，由考生自行負擔。體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績由高到低依次遞補一次。
2、考察。考察由用人單位及其主管部門負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察不合格或自愿放棄所造成的空缺，不再進行遞補。
（六）公示和聘用
對體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在信豐縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報縣政府同意后下發聘用批準文件，并報市人社局備案及辦理聘用手續。
聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限五周年。
（七）待遇政策
全日制碩士以上研究生、副高以上專業技術資格人員經縣政府認定后與單位簽訂5年以上聘用合同，自聘用起5年內除享受國家規定的工資福利外，還享受以下政府工作補貼，其標準為：全日制碩士學位研究生每人每月800元；全日制博士學位研究生每人每月2000元；具有副高級專業技術人員每人每月1500元；具有正高級專業技術人員每人每月3600元。同時具備學歷及專業技術職稱要求的，工作補貼疊加發放。工作補貼由用人單位和縣財政各負擔50%(縣人民醫院按原經費渠道）。同時每月享受政府住房補貼500元(縣人民醫院按原經費渠道）。
在我縣工作不滿5年提出辭職的，須全額歸還已享受的工作補貼。
五、其他
本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。
六、咨詢與監督
咨詢電話：信豐縣人社局：0797-7106392
監督電話：贛州市人社局事業科：0797-8992189
信豐縣紀委監委：0797-3331245
附件：附件1：信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生職位表
信豐縣2023年面向社會考核招聘碩士研究生
領導小組辦公室（代）
2023年4月10日
