2023年河南鶴壁市事業單位招聘366人公告
來源：鶴壁市人力資源和社會保障局
2023-04-10 14:07:17
鶴壁市2023年市直事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄366人，報名時間為2023年4月12日9:00至4月17日17:00，筆試時間：5月20日，部分崗位筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》。復習資料推薦：
復習資料推薦：事業單位系統班全新上線：公基+職測 點擊進入：報名入口（4月12日9:00至4月17日17:00）
2023年鶴壁市事業單位公開招聘工作公告
為進一步促進高校畢業生就業，規范全市事業單位公開招聘工作秩序，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，鶴壁市統一組織開展全市事業單位公開招聘工作，并參加全省事業單位公開招聘聯考筆試。現公告如下:
一、參加聯考的單位及招聘崗位、數量、條件
鶴壁市74個事業單位參加聯考，共232個崗位招聘366人，具體參加聯考的事業單位、招聘崗位、人數、崗位條件等相關招聘信息詳見附件1。
二、招聘方式
本次聯考采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會和保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開考時間。筆試考務工作由鶴壁市人力資源和社會保障局組織實施。
鶴壁職業技術學院、鶴壁能源化工職業學院、鶴壁技師學院、中共鶴壁市委黨校、鶴壁市農業科學院等單位招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由用人單位組織實施。鶴壁市體育運動學校的面試、體檢、考察環節由其主管部門鶴壁職業技術學院組織實施。
鶴壁市教育體育局直屬的鶴壁市外國語中學、鶴壁市第一中學、鶴壁市第二中學、鶴壁市第四中學、鶴壁市第七中學、鶴壁市實驗學校、鶴壁市鶴翔小學、鶴壁市桃源小學、鶴壁市淇濱小學、鶴壁市福田小學、鶴壁市湘江小學、鶴壁市特殊教育學校、鶴壁市實驗幼兒園等13所學校（以下簡稱鶴壁市教育體育局直屬學校）招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由鶴壁市教育體育局組織實施。
鶴壁市衛生健康委員會直屬的鶴壁市傳染病醫院、鶴壁市婦幼保健院、河南省兒童醫學中心豫北分中心、鶴壁市中醫院、鶴壁市人民醫院、河南省腫瘤醫學中心豫北分中心、鶴壁市疾病預防控制中心等7家單位（以下簡稱鶴壁市衛生健康委員會直屬單位）招聘崗位的面試、體檢、考察環節工作均由鶴壁市衛生健康委員會組織實施。
其他單位招聘崗位的面試、體檢工作由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織實施，考察工作由用人單位主管部門組織實施。
三、招聘對象和條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業知識或技能；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位需要的其他條件（見崗位信息表）；
7．全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生；
2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
6.服務期未滿的特崗教師不得報名應聘鶴壁市教育體育局直屬學校的招聘崗位。
（三）條件說明
1. 崗位有工作經歷和時間要求的，工作時間計算截止到2023年4月10日。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行。
4.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
5.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發布及咨詢
招聘信息于2023年4月10日在鶴壁市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.hebi.gov.cn/）進行發布。
網上報名、考試考務技術等咨詢電話見附件2。
五、報名與資格審查
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由用人單位主管部門負責。
（一）提交報名申請。報名時間是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，報考鶴壁市的考生登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站，請點擊“事業單位招聘考試”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
（二）應聘資格審查。各招聘單位及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并于2日內提出初審意見。
（三）查詢初審結果。報考人員于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期間，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。截止至2023年4月23日17∶00前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2023年4月23日17∶00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。
（五）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。
免繳筆試考務費的應聘人員應于2023年4月17日9∶00至4月20日17∶00期間到鶴壁市人事考試中心（聯系電話：0392--3336601）辦理免繳手續并提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（六）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報名網站下載打印準考證（A4紙）。
（七）相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。招聘碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的崗位不受該限制。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到鶴壁市人力資源和社會保障局北樓1307房間重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1. 筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2. 時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：
上午9∶00—10∶30《職業能力測驗》
下午14∶00－15∶30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
3. 加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣級各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于5月28日至29日憑持相關材料到鶴壁市人力資源和社會保障局北樓1307房間進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由鶴壁市人力資源社會保障局進行公示，公示期3天。
加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。
4．筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。
5. 成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站查詢。進入面試人選根據《2023年河南省事業單位公開招聘聯考鶴壁市崗位信息表》中確定的崗位招聘人數，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。招聘碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的崗位，如擬聘用人數與實際參加筆試人數比例未達到1:3的，則實際參加筆試人員均確定為進入面試人選。有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
（二）面試
1. 由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試
面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。
在面試前對進入面試的人員進行面試資格確認。應試者須在規定時間內到指定地點持《鶴壁市2023年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證等原件及復印件進行面試資格確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；市直機關事業單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣區機關事業單位正式在編人員須提供縣區組織人社部門出具的同意報考證明；擬聘用崗位對工作經歷和從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明；留學回國人員應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。如果2023年7月份之前組織開展面試資格確認，針對2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用。
進入面試資格確認的人員名單、時間、地點將在鶴壁市人力資源和社會保障局網站上公布，請應試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告）。通過面試資格確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。
實際參加面試的應試者人數形不成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數比例未達到1∶1的），組織現有人員面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分（含）以上，方可進入體檢和考察。
面試全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公布總成績。
筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。
2. 鶴壁職業技術學院（含所屬鶴壁市體育運動學校）招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）如實際參加面試的應試者人數形不成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數比例未達到1∶1的），組織現有人員面試，應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（3）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
3. 鶴壁能源化工職業學院招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和綜合素質測試相結合的方式進行，共100分。
①試講（70分）：時間15分鐘，考生根據指定內容，進行現場備課和講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。
②綜合素質測試（30分）：時間5分鐘，由招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考察考生的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。
（2）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（3）考生總成績低于70分者，將不予聘用。
（4）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
4. 鶴壁技師學院招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
5. 中共鶴壁市委黨校招聘崗位的面試
（1）面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。
（2）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
6. 鶴壁市農業科學院招聘崗位的面試
（1）面試采取答辯形式進行，時間15分鐘，滿分為100分。
（2）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（2）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
7. 鶴壁市教育體育局直屬學校招聘崗位的面試
（1）面試資格確認時還需提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供教師資格證的考生將不予聘用。
（2）面試采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報學段及專業從鶴壁市教育體育局直屬學校現行教材中選取，現場準備時間為10分鐘，講授時間為10分鐘。
（3）實際參加面試的應試者人數形不成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數比例未達到1∶1的），組織現有人員面試。應試者的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。
（4）同一崗位面試考試設置兩個以上考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。
（5）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（6）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
8. 鶴壁市衛生健康委員會直屬單位招聘崗位的面試
（1）面試采取答辯的形式進行，主要測評應聘人員的基本素質和專業技術能力，主要包括政治素質、綜合素質、專業素質、溝通能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。
（2）其他相關要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織的面試”執行。
（三）考試總成績=筆試成績+面試成績
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。
面試由用人單位或主管部門組織的招聘崗位中：筆試、面試成績權重可由用人單位或主管部門結合實際予以確定，但筆試成績占考試總成績的比例不低于40%。沒有特殊說明的，參照面試由鶴壁市人力資源和社會保障局組織的招聘崗位有關要求執行。
七、體檢、考察
面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按《職業能力測驗》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如《職業能力測驗》成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。
參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢出現不合格或放棄體檢的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告）。
由用人單位或主管部門組織實施體檢環節的招聘崗位中，鶴壁市教育體育局直屬學校招聘崗位的體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，在確定體檢人選時，如總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，如面試成績相同則按學歷層次從高到低確定體檢人選，如學歷層次也相同則進行面試加試。其他單位的體檢參照鶴壁市人力資源和社會保障局組織的招聘崗位體檢有關要求執行，其中鶴壁職業技術學院組織體檢時增加心理測試項目。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報鶴壁市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。招聘崗位標注服務年限的，按標注的服務年限執行。鶴壁職業技術學院新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
九、紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
未盡事宜，由鶴壁市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
鶴壁市人力資源和社會保障局
2023年4月10日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
