為加強我市醫療衛生人才隊伍建設，來賓市衛健系統2023年計劃通過人才引進方式補充緊缺急需醫療衛生人才40名，其中：事業編制人員28名、聘用人員控制數12名?，F將有關事項公告如下：

一、引進人才的基本條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；積極進取，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，遵守法紀和各項規章制度；有較強的事業心和責任感，自愿到臨床一線工作，服從組織安排。

（二）專業、年齡、職稱、學歷及學位等要求詳見《2023年來賓市衛健系統緊缺急需專業人才引進計劃表》（附件1）。

（三）身體健康，適應崗位要求；具備工作崗位所需的專業條件，能夠承擔相應的崗位職責。

（四）博士研究生、副高級及以上職稱專業技術人員符合需求專業或具有相關工作經驗的，可采取“一事一議”方式引進，不受報名時間、引進條件限制，不占用引進崗位。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍的或被開除公職的；曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；被辭退未滿5年的公職人員；公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的；報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》。

（六）其他說明。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的執業資格、職稱證書等均須在2023年4月12日前取得，年齡、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、引進人才的待遇

（一）引進人才的性質定為事業單位工作人員，入事業單位編制或聘用人員控制數，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，崗位晉升、社會保險等按事業單位工作人員有關規定執行。

（二）引進人才其他待遇按《來賓市高層次人才認定辦法（試行）》（來人才發〔2018〕7號）《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發〔2019〕10號）《來賓市人民醫院人才引進與培養實施辦法》（來人才發〔2019〕1號）等有關文件執行。如出臺新政策按照新政策執行。

三、程序步驟

（一）報名。通過來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）、來賓市衛生健康委員會官網等媒體發布公告。

1.報名時間：2023年4月12日-2023年4月18日17:30。

2.報名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。

3.報名材料包括：

（1）《2023年來賓市衛健系統引進緊缺急需專業人才報名表》（附件2）；（2）本人有效居民身份證、執業資格、職稱證書、規培證明材料、畢業證以及學位證、工作經歷、醫院等級等崗位需要的相應材料；（3）機關事業單位在職在編（含聘用人員控制數）人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

（二）資格審查

資格審查時間：2023年4月12日-4月20日。由各招聘用人單位根據招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。招聘用人單位須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。報名人員可以通過電話方式查詢資格審查結果。

（三）確定考核人選（2023年4月底）。

1.通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數比例為1:1的即確定為考核人選；

2.通過資格審查人員但人數與計劃招聘人數比例超過1:1的，報考者參加由主管部門組織實施的面試。面試不收取考生的費用。通過資格審查合格人員即確定為面試人選，名單報主管部門核準后在來賓人才網公布面試公告。面試的形式采用結構化面試，當場宣布成績，面試結束后，由各招聘用人單位按每個崗位計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關要求報經主管部門核準后統一在來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）公布，各招聘用人單位通過電話、短信等方式通知被考核人員。

（四）考核（2023年5月中旬）。各招聘用人單位根據來政人發〔2007〕40號等文件規定制定本院考核方案，對考核對象進行考核。凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權處理?？己朔謹禐闈M分100分，60分以上為合格。考核不合格的報考者一律不予體檢、聘用。

（五）體檢（2023年5月底）。各招聘用人單位按崗位計劃招聘人數與考核合格人選1:1的比例確定體檢人選。由各招聘用人單位組織考生體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生負擔。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補。

（六）公示。根據報考者的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核后，在來賓人才網（https://lb.gxrc.com/）、本單位工作區域公示。公示期不少于7日。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

（七）聘用。經公示無異議的，由各用人單位整理聘用材料，報主管部門審核、市人社局審批后，辦理聘用手續。

引進人才有關政策及相關信息，可登錄“來賓市高層次人才服務系統”(https://rencai.lbsdj.com/)了解詳情。

四、其他事項。

其他未盡事宜，按《關于印發來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社發〔2022〕2號）規定執行。

來賓市人民醫院人事科：江***，咨詢電話：0772-4231686、0772-4225177，郵箱：lbsrmyyrsk@163.com，地址：來賓市盤古大道東159號來賓市人民醫院行政辦公樓4樓人事科，郵編：546100。

來賓市婦幼保健院人事科：卓**，咨詢電話：0772-4231255，郵箱：lbfy4220075@126.com，地址：來賓市高新區僑興路56號來賓市婦幼保健院門診綜合樓6樓人事科，郵編：546117。

來賓市衛生學校附屬醫院（來賓市中西醫結合醫院）人事科：韋**，咨詢電話：0772-4215031，郵箱：lbwxfy5031@163.com，地址：來賓市興賓區新興路189號來賓市衛生學校附屬醫院（來賓市中西醫結合醫院）辦公樓2樓人事科，郵編：546100。

附件1.2023年來賓市衛健系統緊缺急需專業人才引進計劃表4.10.xls

附件2.2023年來賓市衛健系統引進緊缺急需專業人才報名表4.10.doc

來賓市衛生健康委員會

2023年4月10日