2023年浙江衢州開化縣部分事業單位招聘高層次緊缺人才22人公告(第5號)

來源：開化縣人民政府-政府信息公開目錄 2023-04-10 17:20:46

浙江省開化縣部分事業單位2023年招聘高層次緊缺人才公告(第5號)

為加快建設社會主義現代化國家公園城市，集聚創新創業人才，服務縣域經濟社會發展，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）、《關于印發貫徹<關于大力實施“錢江源英才計劃”的意見>二十四個配套實施辦法及操作細則的通知》（開人才〔2020〕5號）等文件精神，經研究，決定赴寧波大學、武漢大學等高校招聘高層次緊缺人才22名（事業編制工作人員），現將有關事項公告如下（其中各學校教師崗位招聘按照《開化縣赴浙江師范大學等高校招聘2023年教師公告（第12號）》相關規定執行）：

一、招聘計劃

招聘單位	招聘職位	學歷要求	所學專業要求	招聘人數	備注
開化縣土地開發整理中心、開化縣資源規劃數據中心、開化縣國土空間規劃編制中心	資源與規劃	本科及以上	本科專業：土地資源管理、土地規劃與管理、國土規劃與整治、土地管理及房地產、土地管理及房地產開發、國土資源管理、房地產開發與管理、城鄉規劃。碩士研究生專業：土地資源管理、資源環境監測與規劃、環境工程、自然地理學、建筑學、城鄉規劃學、地圖制圖學與地理信息工程、測繪工程等。	3
開化縣市政園林所	市政管理	碩士研究生及以上	建筑學類、土木工程類、城鄉規劃學類、風景園林學類	2
開化傳媒集團	文字記者	碩士研究生及以上	新聞學、新聞傳播學、廣告學、編輯出版學、漢語言文字學、廣播電視學等相關專業	1
開化縣金保信息管理中心（人才“蓄水池”）	經濟管理	碩士研究生及以上	理論經濟學、應用經濟學、金融、應用統計、數字經濟、統計學、會計、審計等	5
	大數據與信息管理		電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、計算機技術、軟件工程、網絡空間安全、智能科學與技術等
	綜合文字		中國語言文學、新聞與傳播、新聞傳播學、邏輯學、哲學、政治哲學、思想政治教育、法律、法學等
	其他高層次人才	博士研究生	專業不限
浙江省衢州旅游學校	中職專業	本科及以上	所學專業要求與報考職位相匹配（相同或相近）	3	護理1烹飪與營養管理1 網絡工程1
	中職數學	師范類本科及以上		3	碩士研究生及以上學歷，可放寬到非師范類院校
	中職歷史			1
開化縣第二初級中學	初中信息			1
開化縣第三初級中學	初中數學			1
開化縣培智學校	特殊教育			2

二、招聘范圍

面向普通高校本科及以上學歷2023年畢業生，戶籍不限。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；

2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。

(一)發布招聘信息

通過開化新聞網（http://khnews.zjol.com.cn/）、開化縣人民政府政務信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站向社會發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點：

報名點1：2023年4月20日寧波大學周亦卿綜合體育館B館設報名點；報名時間：9:00—15:00（如有調整，另行通知）。

報名點2：2023年4月25日武漢大學就業中心第一報告廳設報名點（各學校教師崗位不參加）；報名時間：9:00—15:00（如有調整，另行通知）。

考慮到高校管理需要，非現場報名所在高校的畢業生參加現場報名時，請事先與招聘單位聯系確認現場報名時間、地點。

2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表（見附件1），并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。

3.報名者需帶材料：報名表（見附件1）、身份證、就業推薦表、就業協議書、所就讀大學出具的學歷證明和黨員（預備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績表、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料等原件及復印件，一寸免冠近照1張。

4.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由應聘人員自行承擔責任。

5.資格審查：用人單位根據應聘人員提供的資料進行資格審查，擇優確定參加考試考核對象。

（三）考試考核

本次招聘將通過“綜合素質考評+面試（專業能力測試）”的方式確定簽約對象。

1.綜合素質考評：招聘單位根據對符合條件應聘人員的基層適應能力、職業規劃以及學歷層次、學業成績、社會實踐、學生干部任職經歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結合所在學校對綜合表現的評價或推薦意見，進行綜合素質考評，按照一定比例擇優確定參加面試（專業能力測試）人員。綜合素質考評滿分為100分，具體考評內容見附件2。

2.面試（專業能力測試）：著重考查應聘人員的表達能力、性格特質、基層發展潛能和專業素養。滿分為100分，合格分為70分。具體時間、地點短信或電話通知。未按規定時間和地點參加面試（專業能力測試）的，視為放棄面試（專業能力測試）資格。

（四）簽約

根據總成績從高分到低分[總成績=綜合素質考評分×40%+面試（專業能力測試）分×60%，保留二位小數，四舍五入]，按照招聘計劃數1:1的比例確定簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。

（五）體檢、考察

完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。

體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。

體檢合格人員入圍考察。考察工作由用人單位按有關程序組織實施。參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件執行。按照《關于印發對失信被執行人實施聯合懲戒的合作備忘錄的通知》（發改財金〔2016〕141號）要求，查詢入圍考察對象的社會信用記錄。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

（六）公示、聘用

經考試考核、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2023年9月30日前按期取得畢業證書及相應的學位證書，如不能按期取得相關證書者原則上取消聘用資格。

報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。

五、其他事項

（一）受聘人員納入事業編制內管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。