2023年山東泰安市岱岳區引進優秀青年人才50人公告

來源：泰安市岱岳區人民政府 2023-04-11 10:33:19

2023年泰安市岱岳區引進優秀青年人才公告

為深入實施“人才強區”戰略，優化青年人才隊伍結構，提升岱岳區青年人才隊伍的創新意識和服務水平，推動岱岳區經濟社會高質量發展，經研究決定，引進部分優秀青年人才，現將有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

2023年泰安市岱岳區引進優秀青年人才50名。

（二）引進范圍

2023年泰安市岱岳區引進優秀青年人才主要面向2023屆高校畢業生、擇業期（2021-2022年）內未落實過工作單位的高校畢業生。

國內高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和部分國內重點高校取得全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員（重點高校目錄見附件）

定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

二、引進條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（3）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書；

（6）博士研究生1988年8月1日以后出生，碩士研究生1993年8月1日以后出生，大學本科生1998年8月1日以后出生；

（7）教育類崗位需具備符合崗位要求的教師資格證書?？疾烨皶何慈〉媒處熧Y格證書原件的，須提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》并承諾在辦理聘用手續前提供符合崗位要求的教師資格證書原件，未按時提供者取消引進資格。

已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

本次引進工作按照網上報名、考試、考察、體檢、聘用等程序進行。

（一）網上報名。

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2023年4月17日 9:00—4月20日16:00

查詢時間：2023年4月17日11:00—4月21日16:00

報名網站：

岱岳區人民政府網站（http://www.daiyue.gov.cn/）

具體辦法：

1、個人報名。

應聘人員登陸報名網站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年4月20日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

2、資格初審。

初審時間：2023年4月17日11:00至4月21日16:00

區委人才工作領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，報名期間及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果，并通過網上報名系統反饋。網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

應聘人員可在網上提交（修改）報考信息2小時后至2023年4月21日16：00前登錄報名網站，及時查詢初審結果。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在4月21日16:00前向審核部門反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。審核通過人員請于2023年4月23日16:00前及時打印《2023年泰安市岱岳區引進優秀青年人才報名表》（內含《誠信承諾書》）

（二）現場資格審核

區委人才工作領導小組辦公室對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責?，F場資格審查方式、時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料：

1、《2023年泰安市岱岳區引進優秀青年人才報名表》（內含《誠信承諾書》）。

2、二代居民身份證。（驗原件，留復印件）

3、國家承認的學歷、學位證書（尚未取得學歷學位證書的2023屆高校畢業生須提供就業推薦表）。（驗原件，留復印件）

4、與報名時一致的1寸同底版照片4張。（裝入信封，標注：姓名、身份證號、崗位名稱、崗位代碼）

5、崗位資格條件需要的其他材料。

區委人才工作領導小組辦公室根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在泰安市岱岳區人民政府網站進行公布。

為維護引進工作的嚴肅性，確保引進工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在面試、考察、體檢等環節中發現與引進條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由應聘者本人承擔。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘用人選，面談成績不計入面試成績。綜合類崗位面試采取結構化面試方式，教育類崗位面試采取試講的方式。面試滿分為100分，合格分數線為80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。根據面試成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察范圍人選。同一引進崗位應聘人員出現面試成績并列的進行加試，如需組織加試另行公告。

面試（面談）時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關注泰安市岱岳區人民政府網站相關信息。

（四）調劑使用

本次引進優秀青年人才出現空缺的引才崗位，可面向面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，發布調劑安置崗位，符合調劑安置條件的人員可再次報名，通過面談、面試等方式，進行雙向選擇、調劑安置。調劑安置只進行一次，不按規定時間報名的，視為自動放棄。

（五）考察體檢

考察由引進單位組織。引進單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價，并到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合引進范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

對考察合格人員，按照引進崗位人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

（六）公示和聘用

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在泰安市岱岳區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂聘用協議，辦理聘用手續。聘用階段出現無故放棄或發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。

資格審核貫穿引進工作全過程。發現報名人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消聘用資格。

四、管理培養

（一）崗前培訓

引進的優秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理

引進的綜合類優秀青年人才與泰安市岱岳區人才工作服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，試用期為1年；引進的教育類優秀青年人才與引進單位簽訂試用期合同，辦理聘用手續，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格的，不再聘用。

（三）掛職鍛煉

綜合類引進的優秀青年人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作，編制性質為全額事業編制。

（四）后續管理