2023年浙江安防職業(yè)技術學院招聘工作人員54人公告

來源：溫州市人力資源和社會保障局 2023-04-12 09:16:28

2023年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員公告

浙江安防職業(yè)技術學院是公安部第一研究所、浙江省公安廳和溫州市人民政府合辦，經(jīng)浙江省人民政府批準、國家教育部備案的一所國有公辦普通全日制高等職業(yè)院校。為進一步充實人才隊伍，推進學校的辦學和專業(yè)建設，根據(jù)省、市有關事業(yè)單位公開招聘和人才引進的文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員54名，全部納入事業(yè)單位報備員額管理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

（一）具體崗位、資格條件及聯(lián)系方式詳見《2023年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）國內(nèi)應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。國（境）外應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。

（三）報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一截止至2023年3月31日。

（四）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業(yè)由學校的二級學院和用人部門參考高校專業(yè)設置目錄審查認定，研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2008更新版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年9月更新）、《國務院學位委員會辦公室公布各專業(yè)學位類別的領域設置情況》（2021年1月更新）。

（五）若所學專業(yè)名稱與崗位要求的不一致的，但所學方向相同或相近的，請報考人員自行發(fā)送研究生和本科階段的課程成績單，由學校參考高校學科、專業(yè)設置目錄自主審定是否符合要求。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審查、擇優(yōu)引進的方式進行。

（一）報名程序

1.報名方式：本次考試采用電子郵件的方式報名，郵件題目請務必標明“公開招聘+姓名+應聘××崗位××專業(yè)”字樣，并發(fā)送至附件1《2023年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》中相應的報名電子郵箱內(nèi)。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月28日，報名日期以電子郵件的發(fā)送時間為準，逾期報名視為無效。

3.報名材料：

（1）如實填寫附件2《浙江安防職業(yè)技術學院公開招聘報名表》（請下載填寫后提交word電子稿、含有本人手寫簽名的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。

（2）根據(jù)“所報崗位的條件要求”來提供相應的佐證材料：如本人有效期內(nèi)第二代身份證、國家承認的第一學歷到最高學歷的學歷和學位證書；2023年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）掃描件；2023年普通高校應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（掃描件）；留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的掃描件或電子認證書；專業(yè)技術職務證書（職稱）等報名崗位要求的其它證明材料的電子版掃描件。

4.聯(lián)系人和咨詢電話：詳見附件1《2023年浙江安防職業(yè)技術學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（二）資格初審及反饋

1.報考人員每人只能選報一個崗位，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審查。

2.學校在報名開始至結(jié)束的一周內(nèi)隨時完成報名資格初審，反饋結(jié)果將以電子郵件的形式直接回復至報考人員的郵箱內(nèi)，請報考人員及時登錄郵箱查看資格初審的反饋結(jié)果，不再另行通知。

3.資格初審后，招聘崗位符合條件的報考人數(shù)需滿足招聘計劃數(shù)的3倍，達不到比例的商市人力社保局確定是否開考。

（三）現(xiàn)場資格復審

1.復審時間：在考核前一天，具體時間和地點將以電子郵件的形式另行通知。

2.提供材料：所有與報名崗位要求相關證件的原件及復印件，附件2《浙江安防職業(yè)技術學院公開招聘報名表》。

3.報考人員在現(xiàn)場復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。未按規(guī)定時間、地點接受現(xiàn)場資格復審的，視作自動放棄。

（四）考核環(huán)節(jié)

1.專任教師崗位

設計類專任教師：采用技能考核和試講相結(jié)合的方式進行，技能考核主要測試與專業(yè)相關的技能，試講主要考察報考人員的教學能力。計算公式為：總成績＝技能成績×50%+試講成績×50%。其他專任教師崗位，采用試講的方式進行，試講主要考察報考人員的教學能力。

所有專任教師崗位，現(xiàn)場備課1小時、試講10分鐘，采取百分制，合格分為70分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。

2.實訓指導師崗位

采用技能考核和面試相結(jié)合的方式進行，技能考核主要測試與專業(yè)相關的技能；面試主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質(zhì)等。采取百分制，合格分為70分。計算公式為：總成績＝技能成績×50%+面試成績×50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。

3.其它崗位

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試主要考察與崗位有關的專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍面試（低于1:3的全部入圍面試）。面試主要考察報考人員的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質(zhì)等。采取百分制，合格分為70分。計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。入圍面試的名單于考核當天中午公布，當天下午進行面試。

5.公布入圍體檢名單

根據(jù)成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的，以試講（面試）成績高者優(yōu)先（如再相同，則需另行加試）。入圍體檢對象名單屆時在浙江安防職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。

（五）體檢、考察

1.體檢、考察工作參照公務員考錄相關環(huán)節(jié)的辦法進行，結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

2.體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人身份證和單寸照1張參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢費用自付。

3.體檢、考察不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考察資格在該崗位報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、聘用

1.合格人員確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

2.不能在規(guī)定時間內(nèi)向我校提供報考崗位規(guī)定的學歷學位等有關證件的，不予錄用。

3.在職人員應在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

4.擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，在該崗位報考人員中按照成績，從高分到低分依次遞補。

5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期取消聘用資格，在該崗位報考人員中按照成績，從高分到低分依次遞補。