2023年江西吉安市水利水電規劃設計院人才招聘公告

來源：江西人才市場 2023-04-12 17:19:52

2023年吉安市水利水電規劃設計院人才招聘公告

因業務發展需要，吉安市水利水電規劃設計院面向社會公開招聘優秀專業技術人才，具體崗位和要求如下：

一、單位簡介

吉安市水利水電規劃設計院創建于1963年，原為吉安市水利局下屬事業單位，2020年8月，經市政府批準，轉制為國有企業。具有水利行業乙級設計，工程勘察專業類（巖土工程(勘察)）乙級，電力行業（水力發電（含抽水蓄能、湖汐））專業乙級設計，水文水資源調查評價乙級，水資源論證乙級，生產建設項目水土保持方案編制單位水平評價2星證書、監測單位水平評價2星證書，水利工程質量檢測乙級，工程測繪乙級，江西省水利安全生產標準化二級評審機構資格、檢測檢驗機構資質認定證書等資質證書，全國水利水電設計信用等級AA、水利水電勘察信用等級A、水利水電咨詢信用等級A、水土保持方案編制信用等級AAA單位。現有員工102人，其中具有高級職稱、國家各類注冊工程師50余人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等考核程序擇優錄用。

三、招聘崗位、數量、職責、任職條件

序號	科室	招聘崗位	招聘專業	擬招聘人數	崗位要求
1	水工室	技術人員	水利水電工程	2	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷; 2、應屆畢業生2人； 3、具有品學兼優、身體健康、責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
1	水工室	技術人員	水利水電工程	1～2	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有工作經驗者1～2人。 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
2	水文水資源室	技術人員	水文水資源	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、應屆畢業生1人； 3、具有品學兼優、身體健康、責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
2	水文水資源室	技術人員	水文水資源	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、有工作經驗者1人； 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
3	地勘室	技術人員	地質或巖土工程	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、具有注冊巖土工程師優先； 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
4	機電室	技術人員	能源及動力工程（偏向水能）	1	1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷； 2、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
5	測量室	技術人員	測繪工程	1	1、35周歲以下，大學本科及以上學歷； 2、具有工程師及以上職稱優先。 3、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。
6	檢測中心	技術人員	土木工程或工程地質	1	1、35周歲以下，大學本科及以上學歷。 2、具有較強的專業學習能力和團隊協作精神。身體健康，責任心強、吃苦耐勞、愛崗敬業，能適應水利設計工作環境及工作強度要求。

四、招聘方式及程序

招聘工作采取面向社會公開招聘方式進行，按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進行。招聘信息發布在江西省人才人事網上。

（一）報名

1.報名時間

自2023年4月13日8：00至4月21日17：30報名截止。

2.報名方式

報名人員將個人簡歷、相關證書、工作業績資料等報名材料電子版（掃描件PDF版本），以“報考崗位+姓名+聯系電話”命名打包發至郵箱：jasdsjy@163.com，并撥打電話號碼0796—8224397確認報名，或將上述材料提交院辦公室現場確認報名。

報名所需提供的材料包括（但不限于）：

（1）個人簡歷1份；

（2）本人身份證正反面掃描件1份；

（3）畢業證和學位證（含大學本科學歷學位）原件掃描件1份。往屆畢業生學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果（原件掃描件各1份，請注意有效期限應在2023年4月以后，以備核查有效性）；應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》原件掃描件、學歷學位證明原件掃描件（各1份）

（4）本人近期免冠1寸彩照電子版。

（二）資格審查

報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，應聘人員應如實填寫或提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。材料不全者，資格審查不予通過；弄虛作假的，一經查實將取消聘用資格。

（三）考試

報考人數達招聘人數2:1即舉行考試，考試分筆試和面試，總分值為100分，筆試和面試各為50分。筆試為相關崗位專業知識考試；面試由院組織5名評委采取現場提問和考生陳述的方式，主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力和舉止儀表等。考試總分低于70分不得入圍。

（四）工作經驗及學歷加分

取得相關專業注冊工程師或高級職稱，加10分；取得中級職稱或研究生學歷，加5分。

總成績按筆試、面試及加分分值累計，從高到低確定入圍體檢人選。

（五）體檢

入圍人員按要求到正規醫院進行規定項目體檢，體檢合格者提交院班子成員會審定。

（六）審定

由院班子成員會對入圍人選進行審定，確定擬聘用人員名單。