根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，河南省委直屬機關工委下屬河南省直機關黨員教育中心擬面向社會公開招聘2名工作人員，結合工作實際，制定方案如下：

一、招聘單位簡介

河南省直機關黨員教育中心是河南省委直屬機關工委下屬事業單位，機構規格相當于正處級，公益一類，經費實行財政全額撥款。主要職能：承擔黨的理論路線方針政策和形勢政策教育宣講工作；承擔省委直屬機關工委開展的省直機關黨員教育和老齡工作等事務性工作；承擔省直機關黨員電化教育和河南機關黨建網站稿件采編、運營維護工作；承擔省委直屬機關工委辦公網絡和信息系統使用、操作的技術支撐工作。

二、組織領導

招聘工作在省委直屬機關工委委員會的領導下進行，成立公開招聘工作領導小組，工委常務副書記任組長，分管人事工作的副書記任副組長，組織部、機關紀委、省直機關黨員教育中心負責人為招聘工作領導小組成員，領導小組辦公室設在工委組織部，負責招聘工作的組織協調和具體實施。

三、招聘崗位、數量、條件

面向社會公開招聘工作人員2名。具體招聘崗位、人數、崗位條件等相關招聘信息詳見《河南省直機關黨員教育中心公開招聘崗位信息表》（見附件）。

四、招聘方式

采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方式進行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，省人事考試中心統一組織命制筆試試題，統一開考時間，考務工作由河南省人事考試中心負責。面試工作由省人力資源社會保障廳統一時間、統一選派面試評委，省人事考試中心統一命題，省委直屬機關工委組織實施。體檢、考察工作均由省委直屬機關工委負責。

五、招聘對象和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備應聘崗位要求的其他資格條件（見附件）；

7.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，按同等大專、本科學歷報考。

(二)有以下情形之一的人員不得報名應聘

1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。

3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

六、信息發布及咨詢

招聘信息于2023年4月10日在河南省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss. henan. gov. cn)、河南人事考試網(http://www. hnrsks. com)進行發布,省委直屬機關工委在官網（http://www.hnjgdj.gov.cn/）同時發布具體招聘方案。

咨詢電話：0371-65905912。

七、報名與資格審查

實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節；每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。

（一）提交報名申請。報名時間是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，考生登錄河南人事考試網，請點擊“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。

（二）應聘資格審查。省委直屬機關工委對報名申請和上傳照片進行網上初審，并于2日內提出初審意見。

（三）查詢初審結果。應聘人員于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期間，登錄原報名時的網站查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。截止至2023年 4月23日17∶00前，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2023年 4月23日17∶00后，報考申請尚未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

（四）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期間，通過原報名網站繳納筆試考務費（應聘人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

（五）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，應聘人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費。具體事項直接與省人事考試中心聯系。

免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）相關部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

（六）打印準考證。已確認繳費的應聘人員，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登錄原報名時的網站下載打印準考證（A4紙）。

（七）相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原報考地有關單位重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

八、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目。本次統一招聘考試為綜合類。綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.時間安排。筆試時間為2023年5月20日（周六），具體安排為：

上午9∶00—10∶30《職業能力測驗》

下午14∶00—15∶30《公共基礎知識》

本次考試在鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考省、市級各類事業單位的可在筆試總成績上增加5分，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于5月28日至29日憑持相關材料到省委直屬機關工委進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經省委直屬機關工委審核匯總，報省人力資源社會保障廳集中進行公示，公示期3天。

加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證。⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報名條件的畢業證。

4.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%＋政策加分。

5.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄原報考網站查詢。進入面試人選根據《2023年河南省事業單位公開招聘聯考（省直系統、省轄市）崗位信息表》中確定的崗位招聘人數，以筆試總成績從高到低的順序，按1:3比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

（二）面試

面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見省委直屬機關工委《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由省委直屬機關工委另行通知。請考生注意上網查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網、河南人事考試網、省委直屬機關工委官方網站等相關網站會及時發布相關信息。

面試前，由省委直屬機關工委進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件及復印件（2023年7月份畢業生所在學校沒有辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常面試，在聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

面試全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在省委直屬機關工委官方網站公布總成績。

參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未達到1∶1的），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入體檢和考察。

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點以后兩位數。

九、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。

體檢、考察工作由省委直屬機關工委組織實施。

十、公示、聘用

省委直屬機關工委根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

十一、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

監督電話：0371-65901285。

附件：河南省直機關黨員教育中心公開招聘崗位信息表

中共河南省委直屬機關工作委員會

2023年4月10日