2023年全國工商聯所屬事業單位招聘應屆生公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2023-04-14 08:49:31

全國工商聯所屬事業單位2023年度公開招聘應屆高校畢業生公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關政策規定，全國工商聯所屬事業單位2023年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員8名。具體事項公告如下。

一、招聘單位簡介

1.全國工商聯人才交流服務中心。全國工商聯所屬公益二類事業單位，負責為工商界人才流動提供招聘就業、檔案管理等人力資源交流服務，為工商聯系統干部、商會工作人員、民營企業中高層管理人員、各類專業人才及職業技能人才提供人力資源培訓服務，為民營企業高質量發展提供管理咨詢、高級人才尋訪、科技成果評價等人力資源咨詢服務，為相關專業技術人員和求職者提供任職資格評審、就創業指導、測評等人力資源評價服務。

2.全國工商聯商會發展服務中心。全國工商聯所屬公益二類事業單位，主要承擔為商會及企業提供法律維權、糾紛調解、政策咨詢、黨建指導等服務工作。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

3.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.碩士研究生不超過27周歲（1995年4月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年4月1日以后出生）。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

三、招聘范圍

招聘對象為2023年全國高等學校應屆畢業生（含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，不含委培生、定向生）。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書，崗位要求的專業條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及7個崗位、計劃招聘8人，具體崗位及資格條件詳見《全國工商聯所屬事業單位2023年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）報名

有意報考者請于公告發布之日至4月28日下午5點前，按要求將有關報名材料提交到指定報名郵箱（見附表）。郵件主題格式為：“報名崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷”。每人限報考1個崗位，多報者資格審查不予通過。

（二）資格審查

報名人員資格審查，將貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國工商聯和招考單位門戶網站公布。

（三）筆試

筆試時間、地點及參加人員名單將在全國工商聯和招考單位門戶網站發布，請及時關注。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試總分100分，60分及以上合格，低于60分的不列為面試人選。

（四）面試

筆試結束后，將通過全國工商聯和招考單位門戶網站公布筆試成績。根據筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試），不足5:1的按實際人數確定，低于3:1的取消該崗位招聘計劃。如有應聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。面試總分100分，60分及以上合格，低于60分不列入體檢考察人選。面試具體要求以招考單位面試通知為準。

面試前，對報名應聘人員進行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其相關證件（身份證、學歷學位證等）等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其面試資格。

（五）體檢和考察

按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績。根據綜合成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢考察人選。人選在全國工商聯機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，應主動向所報考單位報告。

1.體檢。參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢，體檢費用由招考單位承擔。應聘人員如對體檢結果有疑問，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。

2.按照新時代好干部標準及相關政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察將全面了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察將深入考察人選所在學校，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方法進行。

體檢或考察中發現不符合聘用條件的、主動放棄資格的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，綜合成績低于60分的不再遞補。

（六）公示

根據報名應聘人員的考試綜合成績、體檢和考察情況等，擇優確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”、全國工商聯和招考單位門戶網站進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、注意事項

1.報名時請按要求填寫聯系方式，并務必保持通訊工具暢通。有關信息將及時在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、全國工商聯和招考單位門戶網站發布，請考生隨時關注。

2.根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關要求，報名應聘人員的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，一經查實立即取消后續資格。

3.工作聯系電話（工作日期間）

全國工商聯人才交流服務中心010-64013069

全國工商聯商會發展服務中心010-58050869