2023上半年四川綿陽涪城區招聘教師31人公告

來源：綿陽人事考試網 2023-04-14 09:37:08

涪城區2023年上半年公開考核招聘教師公告

因工作需要，經研究決定，綿陽市涪城區2023年上半年擬考核招聘中小學教師31名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象及名額

面向全國招聘2023年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷并完全符合《綿陽市涪城區2023年上半年考核招聘中小學教師崗位需求和條件一覽表》（以下簡稱《崗位需求和條件要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年高校應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等相關證書，并憑證書辦理確認等手續；境外留學人員和赴臺陸生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學服務中心學歷學位認證、教師資格證等相關證書；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等相關證書，未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

（一）報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《崗位需求和條件一覽表》，報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配。

4.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5.愿意在招聘單位服務5年以上（含試用期）。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查調查的。

4.尚未解除黨紀、政紀（政務)處分的。

5.按照綿陽市事業單位招聘工作人員回避有關規定應當回避的。

6.綿陽市內的機關事業單位在編人員和本市服務期內的特崗教師。

7.委培生、定向生，未經委培、定向單位同意報考的。

8.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

9.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的。

10.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。

三、報名及資格審查

本次考核招聘報名分2次進行，均采取現場報名方式。

（一）第一次報名

1.報名時間：2023年4月21日（星期五）上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

2.報名地點：西南大學招生就業處(面試間2號)。

聯系電話：15280967008；聯系人：陳老師。

（二）第二次報名

1.報名時間：2023年4月26日（星期三）上午09:00-12:00，下午13:30-17:00。

2.報名地點：華中師范大學招生就業處（B110室）。

聯系電話：15280967008；聯系人：陳老師。

（三）資格審查

現場報名的同時進行資格審查，資格審查合格后，當場發放《面試通知書》。

資格審查貫穿于考核招聘全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況，將取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關規定處理。

（四）報名及資格審查時須提供以下材料

1.《綿陽市涪城區2023年上半年公開考核招聘教師報名信息表》1份（打印，粘貼1寸標準證件照）。

2.有效身份證原件和復印件1份。

3.有效學位證書、畢業證書原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、教師資格證書原件和復印件1份。其中，尚未取得畢業證書、學位證的2023年高校應屆畢業生參加報名時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門出具的就讀院系、專業、學歷、畢業時間等情況的證明。

4.有效教師資格證原件和復印件1份。與《崗位和條件要求一覽表》中要求的教師資格證層次和學科必須完全一致，因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

報名時暫未取得教師資格證書但已參加2023年上半年教師資格證認定的2023年高校應屆畢業生報考者，須提供《中小學教師資格考試合格證明》或由申請認定機構提供的教師資格證認定通過的證明。提供《中小學教師資格考試合格證明》的考生，其《中小學教師資格考試合格證明》為小學（含小學特殊教育）教育的需提供普通話二級甲等以上證書。其它提供小學以上（不含小學）《中小學教師資格考試合格證明》的考生需提供普通話二級乙等以上證書。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須具有相應的教師資格證書。

5.境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位認證原件和復印件1份、教師資格證書原件和復印件1份。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

1.委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

2.國家有其他特殊規定的，從其規定。

四、面試考核

（一）面試考核對象

參加綿陽市涪城區2023年上半年公開考核招聘教師報名且資格審查合格人員。

（二）面試考核方式

面試考核分為初步面試和面試。

1.初步面試

初步面試方式：5分鐘以內的即興演講。

面試人選確定方式：如崗位招聘人數與報考人數的比例小于或等于1：3時，該崗位考生直接進入面試環節，不進行初步面試。如崗位招聘人數與報考人數的比例大于1：3時，初步面試結束后，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。

初步面試、面試的時間和地點視具體報名情況可能進行調整，如有調整以現場或電話通知為準，請報考者保持通訊暢通。初步面試成績不計入面試成績。

2.面試

面試方式：教育教學問題答辯和教育教學案例剖析，面試總時間為15分鐘。信息技術、幼兒教育、烹飪崗位考生還將進行技能測試。

幼教崗位面試考生，需自備服裝、彈唱曲目、舞蹈伴奏曲（儲存在U盤內，盤內不能儲存其他內容）和現場繪畫創作所需的畫筆、顏料、畫板等工具；烹飪崗位的考生，需自備相應專業工作裝。

（三）面試時間、地點

面試時間、地點等具體事項以《面試通知書》為準，不再另行通知。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人第二代有效身份證（含第二代有效臨時身份證)按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。

（四）面試成績

面試總分100分，其中：信息技術、幼兒教育、烹飪崗位專業面試成績占60%，技能測試成績占40%。

最終確定擬簽訂《就業協議書》的人選，面試總成績不得低于70分。面試人員面試總成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

參加面試人員面試總成績、體檢、綜合考察等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

五、簽訂協議

根據崗位招聘人數，按照考生面試總成績從高分到低分依次等額確定簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下均簡稱《就業協議書》）。2023年高校應屆畢業生應提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，往屆畢業生由考核招聘主管部門提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書（往屆）》

六、崗位調劑

在規定的時間內，未簽訂《就業協議書》的崗位，用人單位可按照同一學科面試總成績從高分到低分，在同一學科內進行調劑補錄，面試總成績不得低于70分。已進入簽訂《就業協議書》環節的考生，不能參加調劑補錄。

七、資格復審

已簽訂《就業協議書》的考生，須于2023年7月31日前到綿陽市涪城區教育和體育局報到，并提供與報考崗位所要求一致的畢業證、學位證和教師資格證書等證書原件及復印件2份。報到時未按要求完整提供上述資料的考生不得進入體檢環節。

八、體檢

（一）已簽訂《就業協議書》，且已完成報到的考生，由綿陽市涪城區教育和體育局、綿陽市涪城區人力資源和社會保障局統一組織體檢。

（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

（三）肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執行，其他體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

九、綜合考察

對體檢合格人員進行綜合考察，考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

十、聘用

綜合考察合格的考生確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網上公示7個工作日。經公示無異議者，按程序辦理聘用手續。

十一、其他事項

1.本次招聘有關調整、補充、提示、體檢、考察、公示等事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、《面試通知書》是報考者參加考試的重要證件，請妥善保管。

十二、招聘工作紀律

1.為保證此次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。

2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。