為貫徹黨的二十大精神，奮力打造武漢都市圈重要功能區，深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，促進高校畢業生就業創業，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 印發〈關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施〉的通知》（鄂人社發〔2021〕34號）等文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局2023年4月3日核準備案,紅安縣委組織部、縣人社局組織縣直部分事業單位面向全國公開招聘引進一批高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘引進對象和資格條件

（一）招聘引進對象、數量和崗位

1.招聘引進對象。符合條件的博士研究生、碩士研究生。

2.招聘引進數量及崗位。計劃招聘引進79名研究生（其中博士研究生招聘崗位、人數不限）。具體崗位計劃及資格條件詳見《紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；

（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（5）具備崗位所需的其他條件。

2.以下人員不能應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在讀普通高校非2023年應屆畢業生；

（5）現役軍人；

（6）已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員;

（7）法律法規規定的其它情形。

二、招聘引進方式及程序

（一）發布公告

在紅安縣人民政府網（http://www.hazf.gov.cn/）、市（縣）主流媒體和微信公眾號發布公告。

（二）公開報名

1.報名方式。本次招聘采取網上報名的方式進行。報名人員在發布公告網站下載并填寫《紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》），將《報名登記表》、本人身份證、畢業證、學位證、白底1寸近期免冠彩色無修正登記照（以姓名命名）等電子文檔和掃描件，打包一并發送至hazcyc＠163.com郵箱。郵件主題請嚴格按“崗位代碼+考生姓名+學校名稱（碩士/博士）”填寫。

2.報名時間。報名時間自2023年4月13日8:00至4月22日17:30，共計10天。報名窗口于4月22日17:30準時關閉。報名時間以電子郵件到達時間為準，逾時不再受理。網上報名成功以郵件回復為準，未收到郵件回復的，視為報名不成功。建議考生合理安排時間報名。

3.報名資料

①《紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才報名登記表》掃描件（電子版填寫，本人簽名處須手簽）；

②2023年即將畢業的在校生提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表等相關資料掃描件；往屆畢業生提供學歷學位證書、專業資格證書、執業證書及相關資質證書等相關資料掃描件；

③有效身份證掃描件（身份證正、反兩面掃描）；

④近期1寸免冠無修正彩色證件登記照電子版；

⑤崗位要求提供的其他材料掃描件。

4.報名要求

①每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。凡報名多個崗位者取消本次報名資格。

②報考人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對照《崗位表》“報考資格條件”，如實填寫、提交報名信息，完整提供報考材料，并對個人填寫信息、提供材料的真實性、準確性、完整性負責，誠信報考。如考生報名時填寫信息有誤或不能提供與崗位要求相符的材料，由此產生的一切后果由考生本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假報考材料、證件的，填報內容虛假，騙取考試資格的，任一環節查實，均取消報名資格或聘用資格。

③報考人員應提供有效身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名時所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。招聘期間，電話號碼不得隨意變更，因通訊不暢造成無法通知到本人的，經記錄備案，視同自動放棄報考、聘用資格，后果由報考人員自行承擔。

④原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。普通高校在讀的非2023年應屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。

5.資格審查

報名期間同步進行資格審查。資格審查由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位對報考人員的基本信息、報考資格等進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消報考、聘用資格。

資格審查內容：

①關于相關截止時間。年齡計算的截止日期為2023年1月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生，以此類推）。

②關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

③關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考《教育部研究生專業目錄》（附件4）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘主管部門同意，可以報考。

（三）考試

1.考試內容及方式

本次招聘采取直接面試的方式進行。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生總成績。

考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。

2.面試時間、地點。面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事宜另行公告。

3.最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。面試環節，對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。

4.面試開考比例

為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，適當降低開考比例，或不設開考比例。

面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。

5.考試成績計算

考生面試成績即為考生總成績。面試成績實行百分制，當場打分（保留小數點后2位，小數點后第三位“四舍五入”），現場公布考生成績并簽名確認。

報考同一崗位的考生考試總成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

三、體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生考試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可取消或核減招聘計劃數。

（一）體檢

1.體檢工作由主管部門統一組織，招聘單位具體實施。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢費用由應聘人員承擔。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，報招聘主管部門研究同意后，到指定醫院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

（二）簽訂誠信承諾書

進入體檢的考生，須簽訂《紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書》（附件3）。2023年應屆畢業生還須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。不簽訂誠信承諾書、就業協議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業協議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，由招聘工作主管部門按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（三）考察

1.考察工作由招聘單位負責組織，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。

2.考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

3.考察中還要對考生的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

四、公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在紅安縣人民政府網（http://www.hazf.gov.cn/）面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、聘用

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。其中：2023年應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，根據具體畢業時間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

六、政策待遇

（一）試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，用人單位根據《紅安縣事業單位公開招聘人員試用期滿考核和轉正定級工作指南》辦理相關人事手續。試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設專業技術七級、十級設崗，享受專業技術副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設管理七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

（二）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

（三）近親屬可在紅安城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區入戶手續，隨遷隨辦。

（四）優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在紅安城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

（五）發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》（黃發〔2017〕13號）文件規定，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

七、其他事宜

（一）公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告由中共紅安縣委組織部、紅安縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由縣人社局負責解釋。

（三）應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

（四）未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5972998（中共紅安縣委組織部人才辦）

0713-5282432（紅安縣人社局事業單位人事管理股）

附件：附件1：紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才崗位表.xlsx

附件2：紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才報名登記表.doc

附件3：紅安縣事業單位2023年公開招聘引進高層次人才考生誠信承諾書.doc

附件4：教育部研究生專業目錄.rar

中共紅安縣委組織部

紅安縣人力資源和社會保障局

2023年4月12日