2023年貴州貴陽市花溪區招聘90名社區工作者簡章

來源：花溪區人民政府 2023-04-14 16:42:02

花溪區2023年公開招聘社區工作者簡章

為加強社區人才隊伍建設，提高社區工作者整體素質，增強基層工作力量，按照區委、區政府有關工作要求，決定開展我區2023年社區工作者招聘工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《花溪區2023年公開招聘社區工作者簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

本次招聘工作堅持平等競爭，擇優進入的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照招聘計劃發布招聘簡章、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在花溪區招聘領導小組的領導下，由花溪區招聘辦公室（以下簡稱“區招聘辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘貴筑、清溪、溪北、陽光4個街道辦事處社區工作者90名，為編制外合同制工作人員。具體招聘情況詳見《花溪區2023年公開招聘社區工作者崗位一覽表》（附件）。

三、報考資格條件

（一）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家法律法規，無違法違紀記錄。

3.具有良好的思想政治素質和道德品質，較強的事業心和責任感，身體健康，符合社區工作者崗位要求相關條件。

4.應具有國家承認的大專及以上學歷，相關崗位所需學歷、專業要求和相應資格條件等詳見（附件）。

5.年齡在18周歲及以上（2005年4月17日及以前出生）、40周歲及以下（1982年4月18日及以后出生）。

6.具有全日制本科及以上學歷人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1977年4月18日及以后出生）。

7.退役軍人，截至2022年12月31日在花溪區服務期滿2年的大學生志愿服務西部計劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區從事黨建、治理、服務工作連續1年以上且仍在崗的非全日制社區工作人員，近5年來獲得縣級以上黨委政府或省級以上黨委政府工作部門表彰的人員，學歷可放寬至高中（中職），年齡可放寬至45周歲及以下（1977年4月18日及以后出生）。

（二）以下人員不得報考

1.截至2023年9月30日仍未取得畢業證的。

2.曾受過刑事處罰和被開除公職的人員。

3.受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的。

4.違反黨規黨紀和涉嫌違反法律法規，正在被審查調查（立案偵查）的。

5.不符合招聘對象、報考條件、招聘崗位等所需資格條件的。

6.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

7.有法律、法規等規定不得聘用為社區工作者的。

四、實施步驟

（一）發布招聘公告

在花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）上發布招聘簡章，招聘崗位、招聘資格條件等情況詳見《花溪區2023年招聘社區工作者崗位一覽表》（附件），報考人員如需咨詢招聘相關事項，可按表中公布的電話直接與招聘單位聯系（附件）。

（二）網上報名及繳費

報考人員于2023年4月17日9時至2023年4月19日16時期間進入“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠1寸證件照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

報考人員應按照本《招聘簡章》及所應聘的具體崗位資格條件要求報名。報考人員本人的學歷及其他條件應與所報名的具體崗位條件要求相符，不符者請勿報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，報考人員（或被委托人員）錯選（填）、漏選（填）導致報名失敗，責任由報考人員自負。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確。對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，立即予以取消應聘資格，并依法追究法律責任。

資格初審合格的人員于2023年4月17日9時至2023年4月21日16時期間進入“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”網上報名入口繳納100元考試費（黔價費〔2010〕55號文件規定），未在規定時間內繳費者視為自動放棄考試。

報名說明：

1.報考人員根據所報職位要求，進入“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”，登錄“花溪區2023年公開招聘社區工作者報名入口”進行報名。

2.報考人員報名時統一使用本人有效《居民身份證》。報考人員應準確留下聯系電話，并保持暢通。

3.報名提供虛假報名信息和申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。

（三）資格初審

報考人員提交報名申請后，各街道辦事處在24小時內完成網上資格初審。報考人員可于2023年4月17日09:00至2023年4月19日16:00期間登錄“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。未通過資格初審的，可在報名截止時間（2023年4月19日16:00）前自行修改信息并重新提交，截至2023年4月20日16:00審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

（四）準考證打印

通過資格初審的報考人員須于2023年5月4日9:00至 2023年5月9日17:00在“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”打印準考證。

（五）筆試

資格初審符合應聘條件的人員，參加“區招聘辦公室”統一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分。

筆試內容：考察崗位所需專業知識和綜合知識

筆試時間：詳見《準考證》。

考試地點：詳見《準考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試）

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

由“區招聘辦公室”根據整體成績，確定“最低筆試合格分數線”（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低合格分數線），未達最低合格分數線者不能進入下一環節。

筆試成績在“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”上公示。

（六）資格復審

資格復審由各街道辦事處組織實施，資格復審人員名單報“區招聘辦公室”確認。

資格審查貫穿工作全過程，任何環節發現不符合資格審查條件者，取消其進入下一環節的資格。

（七）面試

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。在最低筆試合格分數線以上的考生中依據各崗位筆試成績從高到低，按面試人數與崗位招聘計劃數之比3：1的比例確定面試人員，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。

面試工作由“區招聘辦公室”指導各街道辦事處開展。面試時間、地點待定。面試結果由各街道辦事處報“區招聘辦公室”確認。

由“區招聘辦公室”根據整體成績，確定“最低面試合格分數線”（即考生按面試成績可進入下一環節的最低合格分數線），未達最低合格分數線者不能進入下一環節。

總成績計算：報考人員的總成績按筆試百分制成績占50％、面試成績占50％進行計算。筆試（百分制）、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若同一崗位出現同分情況，則以“四舍五入”前的實際成績計算。

超過面試最低合格分數線的考生，均納入花溪區社會工作者后備人選庫，所取得的成績在一年內有效，一年內當花溪區社會工作者出現崗位空缺時，將從后備人選庫中按排名高低依次遞補開展后續流程。

所有招聘相關信息將在“花溪區人民政府網（https://www.huaxi.gov.cn/）”上進行公布，請考生密切關注網站發布的相關信息。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢必須在“區招聘辦公室”指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。面試結束后，各崗位按總成績由高分到低分排序，按照計劃數與進入體檢人員數1:1的比例，確定各崗位參加體檢的人員名單。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以“四舍五入”前的實際成績計算，依然同分的則以面試成績高的人員確定為體檢對象。

體檢時間、地點及相關要求以通知為準。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢（僅限一次復檢）的報考人員，視為自動放棄。

（二）考察政審

考察工作按照相關規定執行，經考察不合格的，不予聘用。體檢合格的考生確定為考察政審對象。招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作由2人以上組成考察政審工作組。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議和意見。

考察政審內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察政審不合格的，取消其聘用資格，在體檢、考察政審環節因放棄或取消聘用的，所產生的空缺崗位按考生總成績從高到低依次進行遞補。

六、公示及辦理手續

體檢結束后，將對體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期內不合格的取消資格。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

七、工資和待遇

薪酬待遇按花溪區社區工作者薪酬管理相關規定執行。

八、紀律及其他事項

（一）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則實施，接受社會各界監督。涉及工作人員與報名參加人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀情況者，對涉及人員取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。