江蘇蘇州工業園區管理委員會人才引進56人公告
蘇州工業園區管理委員會人才引進公告
蘇州工業園區是中國和新加坡兩國政府間重要的合作項目，連續7年在國家級經濟技術開發區考評中綜合排名第一，被譽為"中國改革開放的重要窗口"和"國際合作的成功范例"。蘇州工業園區黨工委、管委會為蘇州市委、市政府派出機構，為加強人才儲備，現面向海內外引進56名具有國際化視野、專業化能力的優秀人才充實各管委會機關及相關單位。
一、引才崗位
詳見《2023年蘇州工業園區管委會人才引進崗位需求表》（附件1）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍（不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員），政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.具有碩士研究生及以上學歷學位，本科、研究生階段需為國內"雙一流"建設高校或世界前100名高校全日制畢業，且第一學歷為全日制本科。
國內"雙一流"高校名單參照中國教育部《關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》（附件2）。
世界前100名高校主要參照最新公布的QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名〈ARWU〉。
“專業”的設置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
3.30周歲及以下是指1992年4月15日及以后出生，32周歲及以下是指1990年4月15日及以后出生，35周歲及以下是指1987年4月15日及以后出生。
4.境外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
5.應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷學位證書。
6.下列人員不得報考：現役軍人、在讀的非應屆畢業生、被辭退未滿5年的黨政機關和事業單位工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規規定不得錄用為公務人員的其他情形的人員。
7.報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列回避情形的職位，以及根據園區管委會相關要求應當回避的崗位。
三、引才程序
1.報名及資格初審
（1）報名時間及方式
意向報名人員請登錄http://talent.siphrd.com/#/報名，報名時間為2023年4月16日09:00~2023年4月25日24:00，此公告同時發布在圓才網站（www.o-hr.com) —— "熱招職位"中。
（2）報名確認
應聘人員可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時陳述申辯，申辯內容請發至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復為準。對初審異議的處理截止時間2023年4月26日12:00。通過初審，即報名成功，未按時在報名網站上傳相關材料視為報名無效。
（3）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次考錄筆試的開考比例為1:6。報名結束后，達不到開考比例的崗位，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報時間順延至2023年4月26日17:00。
3.信息填報不準確、不完整或者因應聘人員無法聯系，導致未通過資格初審的，后果由應聘人員自負。應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
2.筆試和資格復審
（1）筆試內容包括綜合行政能力、英語、公文寫作，滿分100分；部分崗位加試專業試卷，滿分50分，筆試總成績最終折成百分制。筆試不設范圍，不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。
（2）筆試時間在報名網站另行公布，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
（3）資格復審在筆試后舉行，時間、地點及方式另行公布。經資格復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，取消面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審人員，以及其他排名靠前的應聘人員請在筆試成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
3.外語口試、面試、心理測試
面試共有兩輪，其中第一輪為結構化形式，第二輪為訪談形式。根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:6的比例確定參加第一輪面試、心理測試和外語口試的人選；第一輪面試后，筆試成績占50%、面試成績占40%、口試成績占10%，根據總分高低排序，按計劃選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選。
二輪面試結束后，按筆試、一面、口試成績占60%，二面成績占40%折算分數，成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按"四舍五入"處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試、一面、口試成績總分，取高分者。
4.體檢和考察
對最終面試合格人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢合格者，按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等文件規定和擬錄用崗位的資格條件開展錄用考察工作。
5.公示和錄用
經考試、體檢、考察合格，擬錄用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續。
在體檢、考察、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，在報考同一崗位的人員中，可按最終成績排名從高分到低分視情遞補。辦理錄用審批手續后（錄用通知書開出之日起），不再遞補。
四、其他
1.報名者應如實申報相關信息，在人才引進過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。
2.報名咨詢：86-512-66605964、66605856、66605867 、66605855（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）；技術支持：86-512-66605920。
五、本公告由中共蘇州工業園區工委組織部負責解釋。
附件1：2023年蘇州工業園區管委會人才引進崗位需求表.xls
