為進一步推進成都天府新區消費者協會相關工作，根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員1名。由成都天府新區人力資源開發服務有限公司負責招聘并派遣至用人單位，具體事宜如下：

一、招聘職位

（一）崗位名稱：消費者協會工作人員

（二）崗位職責：

1.進行消費糾紛的調解；

2.進行消費信息的收集統計與分析；

3.完成領導交辦的其他事項。

（三）崗位待遇：年薪7~8萬左右（含單位繳納五險一金）。

二、招聘人數

1名

三、應聘資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有較強的事業心、責任感和奉獻精神，講政治、懂規矩、守紀律；

2.寫作能力及溝通能力較強；

3.具有本科及以上學歷，法學類相關專業優先（特別優秀者學歷可放寬至大專）；

4.年齡在35周歲以下（特別優秀者可放寬至40周歲）；

5.熟練掌握各種日常辦公軟件操作；

6.具有3年及以上工作經驗。有消費糾紛調解、投訴處理相關工作經驗者優先。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.全日制普通教育在讀的非應屆畢業生；

2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.受黨紀、政紀處分期限未滿的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、招聘流程

（一）簡歷投遞

通過招聘門戶網站進行網上簡歷投遞。

報名起止時間：2023年4月17日至2023年4月18日。

投遞鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^72#jlt

采用簡歷導入方式申請職位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在招聘的任一環節發現應聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（三）綜合測試

1.履歷評價。對候選人工作經歷、學歷專業、績效表現等進行職位匹配度定量和定性評價，對確定符合崗位條件的候選人擇優開展綜合能力考評。

2.綜合能力考評。采取“職業素質測評+面試”的方式進行。

（四）復試考察

對通過綜合測評的候選人通知進入復試，進一步考察候選人的專業能力及綜合素質。

（五）入職體檢

對通過資格審查、綜合測試、復試考察的候選人確定為擬聘人員，進行入職體檢。

五、聘用與薪酬待遇

（一）聘任管理。試用期3個月，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

（二）薪酬待遇。社保、住房公積金、福利待遇等按照成都天府新區消費者協會相關規定執行。

六、其他

（一）應聘者提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對用人單位造成損失的將追究法律責任。

（二）因報考者體檢不合格、提供虛假材料、自動放棄、試用期未通過等情況出現的缺額，招錄單位可酌情遞補。

（三）成都天府新區消費者協會委托成都天府新區人力資源開發服務有限公司組織開展招聘工作，并對招聘相關流程負責解釋。

工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

咨詢電話：028-89767008（張老師）。

成都天府新區人力資源開發服務有限公司

2023年4月17日