為加強人才隊伍建設，服務縣域經濟社會發展，根據《長陽土家族自治縣人才引進培養服務暫行辦法》（長發〔2021〕25號）精神，結合縣委編辦核準的2023年用編計劃，擬組織長陽土家族自治縣教育局所屬事業單位人才引進工作，現公告如下。

一、引進崗位及職數

本次引進教師23名，涉及3所高職中學校，15個崗位。各崗位的引進職數見《2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業單位人才引進崗位表》(附件1)。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治思想素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）有以下情形之一的不得應聘報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.縣內公務員或事業單位在編正式人員；

4.普通高校在讀的非應屆畢業生（在高校就讀的非2023屆畢業生不能以已取得的較低層次學歷、學位報考）；

5.現役軍人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年4月24日8:00至2023年4月29日17：00。不在規定時間范圍內報名的視為無效。

2.報名方式：本次引進采取網絡報名的方式，報名人員將“報名資料”所需內容打包后，以“崗位+姓名”命名發送到指定的報名郵箱（見附件1）。

3.報名資料：⑴如實填寫《2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業單位人才引進報名表》（見附件2）；

⑵報名人員還需提供本人有效身份證、畢業證、學位證以及教育部中國高等教育學生信息網查詢下載的學歷證書、學位證書認證資料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，2023年應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》），教師資格證（或教師資格考試成績合格證、普通話等級證書）等掃描件；

⑶報名人員要對報名資料的真實性、準確性負責。考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

4.資格審查：

(1)資格初審：用人單位嚴格按引進公告中明確的報考條件，對報考人員進行網上資格審查。初審結果將通過報名郵箱及時回復(未收到回復郵件的考生請通過附件1中的聯系電話聯系，防止報名郵件傳送不成功）。

(2)資格復審：在面試前，用人單位對報名資格初審通過人員進行現場資格復審，參加復審人員須攜帶報名資料等原件。所有考生須通過現場資格復審，方能參加招聘考試。考生現場復審時間、地點等以現場復審公告為準。

5.下發面試通知書：現場資格復審通過的考生，由用人學校現場發放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。

（二）考試安排

1.本次教師引進原則上只進行面試。面試主要測試考生的思想政治素質、綜合分析能力、專業技術水平、語言表達能力、舉止儀表等。采取試講和綜合素質測評相結合的方式進行，具體方式、內容及其他事宜以面試公告為準。

2.面試實施至少5天前,在中國長陽網（http://www.changyang.gov.cn）發布面試公告。

3.面試滿分100分。按試講成績占40%、綜合素質測評占60%的權重計算考生面試成績。若面試成績相同，則組織加試專業能力測試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生面試成績在中國長陽網公告。

4.面試不設開考比例，實行最低合格分數線控制。面試分數80分及以上為合格，未達到最低合格分數線的考生不得進入體檢、考察環節。

（三）體檢與考察

1.體檢。根據面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1∶1的比例，確定進入體檢人選，并在中國長陽網上公告。體檢工作由縣教育局統一組織到縣級及以上綜合性醫院進行，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。

（1）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（2）應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論為合格后，再行辦理相關聘用手續。

2.考察。考察工作由縣教育局統籌，各用人單位組織實施，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取同本人面談、實地走訪、個別談話、查閱人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，并對資格條件進行復查。按照《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕）34號要求，要充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。招聘的教師要符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，則從參加該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

3.體檢、考察的時間等另行通知。

（四）公示

體檢與考察結束后，確定的擬聘人選在中國長陽網公示，公示時間不少于7個工作日。2023年應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得學歷證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位面試合格人員中，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

公示無異議的，由縣教育局報縣人社局審核備案，下達聘用通知書。用人學校按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用手續，并按《長陽土家族自治縣人才引進培養服務暫行辦法》中規定的“待遇與優惠政策”，享受生活補貼、住房政策及相關服務等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規[2012]1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。聘用通知書下發后有放棄聘用資格的，不再遞補。考生一經聘用，須簽訂在我縣最低服務5年（含試用期）協議。

四、其他

（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（聯系方式見附件1）。《崗位表》中專業認定主要參考教育部高等教育學科專業目錄。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

舉報監督電話：0717-5331361（教育局）、0717-5336011（人社局）。

附件：1.2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業單位人才引進崗位表

2.2023年長陽土家族自治縣教育局所屬事業單位人才引進報名表

長陽土家族自治縣教育局

長陽人力資源和社會保障局

2023年4月17日