2023年江蘇省泰州市第四人民醫院引進學科帶頭人11人公告

來源：泰州市第四人民醫院 2023-04-18 10:10:46

江蘇省泰州市第四人民醫院2023年引進學科帶頭人公告

醫院地處江蘇省泰州市海陵區，是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的三級綜合醫院。為進一步加強人才隊伍建設，促進醫院發展，泰州市第四人民醫院現面向社會引進學科帶頭人11人，現將有關事項公告如下：

一、引進專業及要求

具體崗位、專業、學歷等要求詳見崗位表（附件）。

二、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

（三）遵紀守法，品行端正，長期在臨床一線工作，學風嚴謹，為人正派，具有團隊合作精神，無違紀違法行為。

（四）具有副主任醫師職稱的人員年齡45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有主任醫師職稱的人員，年齡在50周歲以下（1973年4月17日以后出生），杰出優秀人才年齡可適當放寬。

（五）具有帶領相關科室在本學科前沿領域開展研究工作的能力（第1點必備，2-5點至少符合其中2點）：

1.學術造詣深，把握本學科的發展前沿并取得較大的學術成就，現任或曾經擔任三甲醫院學科帶頭人或有三甲醫院相關學科工作經歷5年及以上；

2.具有較強的團結協作、拼搏奉獻精神和組織、管理、領導能力，善于培養青年人才，注重學術梯隊建設；

3.具有發展潛力，對本學科建設具有創新性構想和戰略性思維，具有帶領本學科或凝聚多學科協同在其前沿領域瞄準國內先進水平開展創新工作的能力；

4.具有較高的學術知名度，近3年來在國內本學科領域公認的權威學術期刊以第一作者、通訊作者發表3篇以上有影響的論著，或擁有重大發明（專利）；

5.具有爭取和主持國家、省級重點科研項目的能力，近5年內獨立領導研究組完成省級重點科研項目1項以上或有獨立領導研究組開展國家級課題（項目）研究的經歷。

三、引進方式和程序

本次人才引進在海陵區衛生健康委員會的指導監督下，由泰州市第四人民醫院組織實施，按照發布引進公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

（一）報名時間及方式

1.報名方式：本次為郵箱報名：348195022@qq.com。

2.報名時間：即日起至2023年12月31日（崗位招滿即止）。

3.報名流程：個人簡歷與相關資質材料電子版一并發送至報名郵箱348195022@qq.com。

（二）接受咨詢

醫院就具體學科建設需求與擬引進人才溝通，了解應聘者基本情況和應聘意向、對本院學科建設的想法及本人期待的引進條件。咨詢電話：0523-80185084，0523-80185016。

（三）資格審核

電話預約資格審核時間（同咨詢電話）。醫院人力資源處對推薦和自薦材料進行審核。擬引進人才需提交能反映個人學術水平和業績的證書、證件等相關材料，并按需要進行解釋說明。

（四）考核

業務能力測試和面試各占50%，滿分100分。

（五）體檢

按崗位引進計劃數1：1的比例按總考核成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。

（六）考察

體檢合格人員進行考察，考察工作由泰州市第四人民醫院組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（七）公示

擬引進人員，在指定網站公示7個工作日，接受社會和報考人員的監督。

（八）聘用

公示結束后，按規定辦理引進手續。擬引進的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

四、引進人員待遇

引進的學科帶頭人醫院根據相關流程協助進編或考編；按醫院人才分類給予人才引進費、科研起動經費50-150萬；協助解決家屬工作，協助子女就業或就學。特別優秀的，國內外學術權威待遇可面議。

五、紀律與監督

引進工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本公告由泰州市第四人民醫院負責解釋。

監督電話：0523－80185015(泰州市第四人民醫院紀檢辦公室)

指定網站：http://www.tzdsyy.com.cn/

附件：